Досліджено питання ефективності фунціонування механізму правового регулювання відносин зайнятості, що включає правотворчу, правозастосувальну та правоохоронну діяльність відповідних державних і недержавних органів. Проаналізовано зміст, основні напрямки та форми державно-правової політики у сфері зайнятості населення за умов становлення ринкової економіки, рівень та обсяг її законодавчого забезпечення з залученням положень Конституції України. Сформульовано пропозиції щодо удосконалення відносин зайнятості. Запропоновано зміни до окремих статей Кодексу законів про працю та Закону України "Про зайнятість населення", нові статті до законів.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4Укр)7

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Акцентовано увагу на поняттях і категоріях, за допомогою яких здійснено науковий аналіз проблем державної політики у перехідному суспільстві щодо зниження соціальної напруженості. Розглянуто причини соціальної напруженості у сфері трудових відносин у перехідному суспільстві та основні напрямки державної політики щодо її зменшення. Досліджено становлення системи соціального партнерства, удосконалення політики на ринку праці, у сфері зайнятості, зниження конфліктогенності держави, удосконалення програми реформ, досягнення політичної та економічної стабільності.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4Укр)70

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Розглянуто юридичні гарантії права громадян України на працю та завдання реалізації гарантій як складової їх загальних конституційних прав.

Рассмотрены юридические гарантии права граждан Украины на работу и задачи реализации гарантий как составляющей их общих конституционных прав.

The legal warranties of the right of the citizens of Ukraine for activity and problems of implementation of the warranties as component of their general constitutional laws are reviewed

Індекс рубрикатора НБУВ: Ф72(4Укр),5 + Х879(4Укр)7

Рубрики:

Профспілковий рух. Профспілки

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69880 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Досліджено особливості виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин державних службовців. Визначено зміст понять державної служби як різновиду трудової діяльності, а також державного службовця як особливого суб'єкта трудових правовідносин. Запропоновано класифікацію трудових правовідносин державних службовців, визначено особливості відносин трудового права, виявлено співвідношення між нормами Закону України "Про державну службу" та нормативами КЗпП України в питаннях регулювання трудових відносин даної категорії робітників. Вивчено питання відбору кадрів, проведення конкурсів, атестації, порядку призначення на посади, просування по службі, припинення державної служби. Наведено пропозиції щодо вдосконалення чинного законодавства стосовно виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин державних службовців.

Розглянуто поняття, сферу дії та види договірно-правового регулювання, подано характеристику колективно-договірного регулювання заробітної плати за умов ринкової економіки. Проаналізовано рівні, суб'єкти та форми реалізації зобов'язань згідно з даним регулюванням. Досліджено відповідальність через невиконання зобов'язань за колективно-договірним регулюванням заробітної плати. Обгрунтовано конкретні пропозиції щодо вдосконалення законодавства з договірного регулювання заробітної плати та практики його застосування.

На підставі сучасного законодавства України про зайнятість розглянуто мету, завдання та основні напрямки діяльності державної служби зайнятості як централізованого органу виконавчої влади, що відповідає за реалізацію державної політики у сфері зайнятості. Проаналізовано зміст основних нормативних документів, що стосуються діяльності служби зайнятості. Визначено умови та розмір виплати допомоги у випадку безробіття різним категоріям безробітних.

На основе современного законодательства Украины о занятости рассмотрены цель, задачи и основные направления деятельности государственной службы занятости как централизованный орган исполнительной власти, отвечающий за реализацию государственной политики в сфере занятости. Проанализировано содержание основных нормативных документов, касающихся деятельности службы занятости. Определены условия и размер выплат помощи по безработице различным категориям безработных.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)7 + Х916.2

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Міжнародноправове співробітництво з питань праці та соціального страхування

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розглянуто теоретико-методологічні та прикладні проблеми здійснення оцінки ефективності діяльності центрів зайнятості, наведено рекомендації щодо удосконалення процедури визначення резервів підвищення ефективності їх функціонування. Запропоновано теоретико-методологічне забезпечення оцінювання ефективності центрів зайнятості на основі розроблених інституційного та діяльнісного підходів щодо вирішення даної проблеми. Створено систему критеріїв аналізу методичного забезпечення оцінювання ефективності діяльності служби зайнятості стосовно його відповідності розробленим концептуальним положенням. Визначено етапи процедури виявлення резервів підвищення ефективності, що передбачають розробку теоретико-методологічного та методичного забезпечення рейтингового оцінювання центрів зайнятості, впровадження системи ідентифікації потреб незайнятих осіб, децентралізацію управління центрами зайнятості. Розроблено та апробовано методику визначення внутрішньої соціальної ефективності функціонування служби зайнятості на базі визначення трудового потенціалу та факторів впливу на ступінь його реалізації.

Розкрито суть правового поняття соціального захисту населення від безробіття, зміст активної та пасивної політики соціального захисту безробітних, їх місце та значення за сучасних умов ринкових перетворень в Україні; проаналізовано законодавство про соціальний захист від безробіття. Досліджено поняття, правову природу, принципи, правовий статус суб'єктів загальнообов'язкового державного соціального страхування у випадку безробіття. Проаналізовано поняття та висвітлено зміст та види працевлаштування як найбільш ефективний елемент політики соціального захисту безробітних. Наведено конкретні пропозиції щодо вдосконалення чинного законодавства з даних питань.

Розглянуто актуальні проблеми національної політики в сфері зайнятості та запропоновано шляхи їх вирішення.

Рассмотрены актуальные проблемы национальной политики в сфере занятости и предложены пути их решения.

Actual problems of a national policy in sphere of employment are considered and ways of their decision are offered.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)7 + С5*665.24*4*333.641.3

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Соціологія

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Висвітлено теоретичні та прикладні аспекти державного регулювання зайнятості. Охарактеризовано його роль в системі соціально-економічного розвитку держави. Відображено існуючу державну ієрархічну систему управління в даній сфері. Описано механізм соціального захисту зайнятих і безробітних. Досліджено доцільність та методи прогнозування зайнятості, проаналізовано її інформаційне та фінансове забезпечення. Доведено важливість впливу соціального партнерства та глобалізації на систему державного регулювання, а також необхідність її трансформації.

Освещены теоретические и прикладные аспекты государственного регулирования занятости. Охарактеризована его роль в системе социально-экономического развития государства. Отображена существующая государственная иерархическая система управления в данной сфере. Описан механизм социальной защиты занятых и безработных. Исследованы целесообразность и методы прогнозирования занятости, проанализированы ее информационное и финансовое обеспечение. Доказаны важность влияния социального партнерства и глобализации на систему государственного регулирования, а также необходимость ее трансформации.

Розглянуто питання державної політики зайнятості, а також механізм державного регулювання ринку праці та зайнятості. Висвітлено теорію та сучасні підходи до державного регулювання зайнятості. Розкрито історичні аспекти становлення та розвитку системи управління зайнятістю в Україні. Описано законодавчо-правову складову регулювання зайнятості населення, економічну складову механізму регулювання зайнятості населення. Визначено стратегію регулювання зайнятості, охарактеризовано інфраструктуру ринку праці.

Рассмотрены вопросы государственной политики занятости, а также механизм государственного регулирования рынка труда и занятости. Освещены теория и современные подходы к государственному регулированию занятости. Раскрыты исторические аспекты становления и развития системы управления занятостью в Украине. Описаны законодательно-правовая составная часть регулирования занятости населения, экономическая слагаемая механизма регулирования занятости населения. Определена стратегия регулирования занятости, охарактеризована инфраструктура рынка труда.

Визначено сутність поняття працевлаштування, досліджено особливості правового регулювання даного процесу в Україні. Визначено місце права на працевлаштування у системі прав і свобод людини. Обгрунтовано базові принципи правового регулювання працевлаштування. Розглянуто питання формування та реалізації державної політики зайнятості та працевлаштування населення. Проведено теоретичне дослідження загального поняття та окремих елементів правовідносин з працевлаштування. Встановлено права та обов'язки органів з працевлаштування як суб'єктів вказаних правовідносин. Визначено особливості працевлаштування окремих категорій громадян, які не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці й потребують соціального захисту за допомогою інститутів бронювання та квотування робочих місць. Сформульовано пропозиції щодо удосконалення чинного законодавства України про працевлаштування.

Висвітлено актуальні проблеми державного регулювання ринку праці, його технологічні засади та напрями розвитку відповідно до національних інтересів і стратегічних пріоритетів європейської інтеграції України. Розглянуто питання стосовно визначення нормативів чисельності спеціалістів з працевлаштування безробітних, регулювання сільського ринку праці, соціального захисту молоді, підвищення стимулів до навчання. Досліджено міграційні процеси в країнах ЄС та сучасній Україні, вплив інвестування на зайнятість та оплату праці, проблеми створення робочих місць в економіці регіону. Наведено модульний підхід до професійного навчання безробітних і орієнтації на розвиток компетентності працюючих.

Освещены актуальные проблемы государственного регулирования рынка труда, его технологические основы и направления развития в соответствии с национальными интересами и стратегическими приоритетами европейской интеграции Украины. Рассмотрены вопросы, касающиеся определения нормативов численности специалистов по трудоустройству безработных, регулирования сельского рынка труда, социальной защиты молодежи, повышения стимулов к учебе. Исследованы миграционные процессы в странах ЕС и современной Украине, влияние инвестирования на занятость и оплату труда, проблемы создания рабочих мест в экономике региона. Приведен модульный подход к профессиональному обучению безработных и ориентации на развитие компетентности работающих.

Обгрунтовано теоретичні засади та методичні підходи щодо формування державної системи регулювання ринку праці. Досліджено механізми функціонування та регулювання ринку праці. Проаналізовано сучасний стан ринку праці та політики зайнятості населення в регіоні та формування регіональної моделі ринку праці. Обгрунтовано програмно-цільовий метод регулювання ринку праці та зайнятості в регіоні. Запропоновано концепції державної стратегії зайнятості населення та розвитку регіональних ВНЗ.

Розглянуто проблеми правового регулювання (ПР) працевлаштування молоді (ПМ) в Україні, висвітлено історію розвитку законодавства України про працевлаштування. Проведено порівняльний аналіз ПР ПМ національним і іноземним законодавством. Визначено правові дефініції, наведено рекомендації щодо реформування трудового законодавства. Запропоновано класифікацію правовідносин щодо ПМ. Висвітлено особливості ПР праці осіб, що не досягли 14-ти років, а також неповнолітніх, випускників професійно-технічних і ВНЗ України.

Рассмотрены проблемы правового регулирования (ПР) трудоустройства молодежи (ТМ) в Украине, освещена история развития законодательства Украины о трудоустройстве. Проведен сравнительный анализ ПР ТМ национальным и иностранным законодательством. Определены правовые дефиниции, приведены рекомендации по реформированию трудового законодательства. Предложена классификация правоотношений о ТМ. Освещены особенности ПР труда лиц, не достигших 14-ти лет, а также несовершеннолетних, выпускников профессионально-технических и ВУЗ Украины.