Наведено тлумачення основних цивільно-правових понять і категорій. Вміщено терміни згідно з оновленим цивільним законодавством України.

Приведено значение основных гражданско-правовых понятий и категорий. В данное издание включены термины в соответствии с обновленным гражданским законодательством Украины.

Розглянуто теоретичні проблеми захисту прав людини в науці трудового права, реалізації трудових правовідносин в контексті захисту прав працівників, право соціального забезпечення та соціального захисту населення. Викладено ряд пропозицій стосовно вдосконалення чинного законодавства та відповідних статей проекту нового Трудового кодексу України.

Рассмотрены теоретические проблемы защиты прав человека в науке трудового права, реализации трудовых правоотношений в контексте защиты прав работников, право социального обеспечения и социальной защиты населения. Изложен ряд предложений относительно усовершенствования действующего законодательства и соответствующих статей проекта нового Трудового кодекса Украины.

Доведено, що сучасні проблеми управління власністю під впливом процесу реформування економічних відносин і стану законодавства в Україні зумовили впровадження в економіку та право нашої держави інституту довірчого управління майном (ДУМ). Розкрито зміст договору ДУМ, визначено його форми. Висвітлено місце договору ДУМ серед цивільно-правових договорів країни. Описано його різні види, зокрема, довірчого розміщення коштів, а також управління нерухомим майном, пакетом акцій відкритого акціонерного товариства.

Подчеркнуто, что современные проблемы управления собственностью под влиянием процесса реформирования экономических отношений и состояния законодательства в Украине обусловили внедрение в экономику и право нашего государства института доверительного управления имуществом (ДУИ). Раскрыто содержание договора ДУИ, определены его формы. Освещено место договора ДУИ среди гражданско-правовых договоров страны. Описаны его различные виды, в частности, доверительного размещения денег, управления недвижимым имуществом, пакетом акций открытого акционерного общества.

Наведено результати досліджень магістрантів і здобувачів з багатьох галузей правоохоронної та правозастосовної діяльності органів внутрішніх справ (ОВС) України. Викладено питання забезпечення законності, охорони громадського порядку, державності та конституційного устрою. Проаналізовано економічні та цивільно-правові відносини в країні, показано роль громадських організацій у протидії експлуатації дітей. Визначено чинники формування конкурентоспроможності професії працівників ОВС країни.

Приведены результаты исследований магистров и соискателей отраслей правоохранительной и правоприменимой деятельности органов внутренних дел (ОВД) Украины. Изложены вопросы обеспечения законности, охраны общественного порядка, государственности и конституционного устройства. Проанализированы экономические и гражданско-правовые отношения в стране, показана роль общественных организаций в противодействии эксплуатации детей. Определены факторы формирования конкурентоспособности профессии работников ОВД страны.

На підставі аналізу трудового законодавства України надано роз'яснення щодо застосування норм Кодексу законів про працю України. Розглянуто завдання Кодексу, основні трудові права працівників, регулювання трудових відносин громадян, які працюють за межами своїх держав, співвідношення міжнародних договорів про працю та законодавства України. Увагу приділено колективному та трудовому договорам, забезпеченню зайнятості вивільнених працівників, робочому часу, часу відпочинку, нормуванню, охороні й оплаті праці, гарантіям і компенсації, трудовій дисципліні, індивідуальним трудовим спорам, трудовому колективу, праці жінок і молоді, пільгам для працівників, які поєднують роботу з навчанням. Розглянуто особливості нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю.

На основе анализа трудового законодательства Украины даны разъяснения о применении норм Кодекса законов о труде Украины. Рассмотрены задачи Кодекса, основные трудовые права работников, регулирование трудовых отношений граждан, работающих за пределами своих государств, соотношение международных договоров о труде и законодательства Украины. Внимание уделено коллективному и трудовому договорам, обеспечению занятости уволенных работников, рабочему времени, времени отдыха, нормированию, охране и оплате труда, гарантиям и компенсации, трудовой дисциплине, индивидуальным трудовым спорам, трудовому коллективу, труду женщин и молодежи, льготам для работников, которые совмещают работу с обучением. Рассмотрены особенности надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

Висвітлено проблеми реформування сучасної системи МВС України, питання становлення професіоналізму працівника системи, оцінювання ефективності діяльності, реформування та управління реформуванням системи МВС України. Розглянуто особливості наукового супроводження процесу реформування.

Освещены проблемы реформирования современной системы МВД Украины, вопросы становления профессионализма работника системы, оценки эффективности деятельности, реформирования и управления реформированием системы МВД Украины. Рассмотрены особенности научного сопровождения процесса реформирования.

Розглянуто теоретичні аспекти трудового права України, а також проблематику соціального захисту громадян за умов ринкової економіки. Висвітлено особливості розв'язання трудових конфліктів у період нової економічної політики. Проаналізовано сучасний стан охорони праці, визначено заходи щодо його вдосконалення. Показано місце трудової юстиції у судовій системі України. Наведено правову характеристику переліку професійних захворювань. Описано особливості джерел права соціального захисту України, правового регулювання надання пільг працівникам органів внутрішніх справ.

Рассмотрены теоретические аспекты трудового права Украины, а также проблематика социальной защиты граждан в условиях рыночной экономики. Освещены особенности решения трудовых конфликтов в период новой экономической политики. Проанализировано современное состояние охраны труда, определены мероприятия по его усовершенствованию. Показано место трудовой юстиции в судебной системе Украины. Приведена правовая характеристика перечня профессиональных заболеваний. Описаны особенности источников права социальной защиты Украины, правового регулирования предоставления льгот работникам органов внутренних дел.

Удосконалено теоретичне обгрунтування існування правового інституту довірчого управління майном і визначено його відмінність від аналогічних конструкцій в цивільному праві України. Розглянуто соціально-правові й економічні передумови виникнення цього інституту, сферу його застосування. З'ясовано переваги й недоліки інституту довірчого управління майном у порівнянні з альтернативними конструкціями щодо управління майном. Запропоновано авторське поняття договору довірчого управління майном. Обговорено предмет, суб'єктивний склад договору, права й обов'язки сторін, правові наслідки невиконання (неналежного виконання) умов договору й підстави дострокового припинення його дії. Уперше визначено поняття управління як цивільно-правової категорії. Запропоновано ввести до кола об'єктів довірчого управління майном грошові кошти, валютні цінності й розробити специфічний механізм управління ними в межах структури довірчого управління майном. Наведено пропозиції щодо вдосконалення чинного законодавства та правозастосовної практики.

Комплексно досліджено теоретичні та практичні проблеми щодо матеріального та морального стимулювання ефективної професійної діяльності працівників органів внутрішніх справ. З'ясовано співвідношення понять "заохочення" та "стимулювання". Зазначено, що заохочення осіб рядового та начальницького складу - частина стимулювання, певний захід, що здійснюється в його межах. Розкрито суть поняття матеріального та морального стимулювання службово-трудової діяльності працівників органів внутрішніх справ, розвинуто поняття правовідносин та трудових правовідносин. Досліджено аспект професійної мотивації даних працівників. Визначено критерії оцінки їх службово-трудових заслуг. Наведено пропозиції щодо уточнення чинних і розробки нових нормативно-правових актів у сфері матеріального та морального стимулювання працівників органів внутрішніх справ України.

Висвітлено особливості застосування норм Кодексу України про адміністративні правопорушення (АП), проблеми адміністративної відповідальності на підставі аналізу новітнього законодавства. Розглянуто АП в галузі охорони праці та здоров'я населення, охорони природи, використання природних ресурсів, охорони пам'яток історії та культури, в промисловості, будівництві та в сфері використання паливно-енергетичних ресурсів, у сільському господарстві, на транспорті, в галузі шляхового господарства та зв'язку, житлових прав громадян, житлово-комунального господарства та благоустрою, торгівлі, громадського харчування, сфері послуг, фінансів і підприємницькій діяльності, стандартизації, якості продукції, метрології та сертифікації, АП, що посягають на власність, громадський порядок і безпеку, встановлений порядок (ВП) управління, народного волевиявлення та ВП його забезпечення. Визначено органи, уповноважені розглядати справи про АП. Висвітлено питання та заходи забезпечення провадження в справах про АП, оскарження і опротестування постанови по справі про АП, виконання постанов (ВП) про накладення адміністративних стягнень, провадження по ВП про позбавлення спеціального права, застосування громадських робіт.

Освещены особенности применения норм Кодекса Украины об административных правонарушениях (АП), проблемы административной ответственности на основании анализа новейшего законодательства. Рассмотрены АП в отрасли охраны труда и здоровья населения, охраны природы, использования природных ресурсов, охраны памяток истории и культуры, в промышленности, строительстве и в сфере использования топливно-энергетических ресурсов, в сельском хозяйстве, на транспорте, в отрасли путевого хозяйства и связи, жилищных прав граждан, жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, торговли, общественного питания, сфере услуг, финансов и предпринимательской деятельности, стандартизации, качества продукции, метрологии и сертификации, АП, посягающие на собственность, общественный порядок и безопасность, установленный порядок (УП) управления, народного волеизьявления и УП его обеспечения. Определены органы, уполномоченные рассматривать дела об АП. Освещены вопросы производства и мероприятия обеспечения в делах об АП, обжалования и опротестования постановления по делу об АП, выполнения постановлений (ВП) о наложении административных взысканий, производства по ВП о лишении специального права, применения общественных работ.

Висвітлено особливості вдосконалення правового регулювання (ПР) соціально-трудових відносин (СТВ) в Україні. Розглянуто питання гнучкого режиму праці в трудовому праві на сучасному етапі, диференціації ПР праці сумісників. Проведено порівняльно-правовий аналіз підстав оплати праці за Кодексом законів про працю. Визначено умови набуття правосуб'єктності трудовим колективом за умов кодифікації трудового законодавства, шляхи вдосконалення ПР діяльності організацій роботодавців, місце та роль профспілок у системі захисту трудових та інших соціально-економічних прав найманих працівників. Увагу приділено питанням ПР СТВ і соціального захисту населення.

Освещены особенности усовершенствования правового регулирования (ПР) социально-трудовых отношений (СТО) в Украине. Рассмотрены вопросы гибкого режима труда в трудовом праве на современном этапе, дифференциации ПР труда совместителей. Проведен сравнительно-правовой анализ оснований оплаты труда по Кодексу законов о труде. Определены условия приобретения правосубъектности трудовым коллективом в условиях кодификации трудового законодательства, пути усовершенствования ПР деятельности организаций работодателей, место и роль профсоюзов в системе защиты трудовых и других социально-экономических прав наемных работников. Внимание уделено вопросам ПР СТО и социальной защиты населения.

Висвітлено теоретичні питання соціальної політики держави за умов ринкової економіки. Проаналізовано роль колективних договорів та угод у забезпеченні захисту профспілковими організаціями соціально-трудових прав працівників. Розкрито здобутки та проблеми пенсійної реформи в Україні. Викладено правове положення Фонду соціального страхування від нещасних випадків (НВ) на виробництві та професійних захворювань України як суб'єкта страхування від НВ. Визначено гарантії та форми забезпечення передбаченого Конституцією України права людини на соціальний захист (СЗ), основні суспільні функції трудового права як відображення соціально-захисної діяльності держави за умов ринкових відносин. Увагу приділено службово-трудовим відносинам і СЗ працівників органів внутрішніх справ України.

Освещены теоретические вопросы социальной политики государства в условиях рыночной экономики. Проанализирована роль коллективных договоров и соглашений в обеспечении защиты профсоюзными организациями социально-трудовых прав работников. Раскрыты достижения и проблемы пенсионной реформы в Украине. Изложено правовое положение Фонда социального страхования от несчастных случаев (НС) на производстве и профессиональных заболеваний Украины как субъекта страхования от НС. Определены гарантии и формы обеспечения предусмотренного Конституцией Украины права человека на социальную защиту (СЗ), основные общественные функции трудового права как отражения социально-защитной деятельности государства в условиях рыночных отношений. Внимание уделено служебно-трудовым отношениям и СЗ работников органов внутренних дел Украины.

Наведено соціально-правову характеристику передумов виникнення трудового правовідношення: висвітлено історичні передумови цього виникнення, розглянуто теоретичні підходи до правового регулювання та теоретичні аспекти науки трудового права про змістовність трудового правовідношення. Визначено підстави виникнення та наведено класифікацію трудових проавовідносин, охарактеризовано їх суб'єкти. Висвітлено міжнародний досвід правового регулювання трудових правовідносин в контексті міжнародних стандартів праці та трудових правовідносин. Наведено порівняльну характеристику трудових правовідносин у країнах Європейського Союзу.

Висвітлено теоретичні аспекти трудового права України. Розкрито актуальні проблеми правового захисту трудових прав працівників і соціального забезпечення громадян України в контексті формування правової держави. Розкрито основні принципи державної сімейної політики і їх закріплення в вітчизняному трудовому законодавстві. Визначено напрямки удосконалення кадрового забезпечення державного управління. Розглянуто питання виконання міжнародних миротворчих місій працівниками ОВС. Проаналізовано особливості припинення трудових відносин з працівниками залізничного транспорту. Досліджено вплив конвенцій і рекомендацій міжнародної організації праці на реформування оплати праці в Україні. Увагу приділено проблемам запровадження накопичувальної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, принципам санаторно-курортного забезпечення, правовим аспектам проведення пенсійної реформи в Україні.

Розглянуто поняття та систему цивільного права. Охарактеризовано цивільне законодавство України та зарубіжних країн. Увагу приділено цивільним правовідносинам, об'єктам, представництву та строкам у цивільному праві, особистим немайновим правам фізичної особи, праву власності, речовим правам на чуже майно. Розкрито питання авторського права та права промислової власності.

Рассмотрены понятие и система гражданского права. Охарактеризовано гражданское законодательство Украины и зарубежных стран. Уделено внимание гражданским правоотношениям, объектам, представительству и срокам в гражданском праве, личным неимущественным правам физического лица, праву собственности, вещевым правам на чужое имущество. Раскрыты вопросы авторского права и права промышленной собственности.

Розкрито структуру та зміст трудового правовідношення за умов ринкової економіки й інтеграції України до світової спільноти, розширення ринків праці та появи нових сучасних професій. Проаналізовано сучасні підходи до правового регулювання трудового правовідношення, розглянуто його зміст, суб'єкти й юридичну характеристику припинення. Увагу приділено аналізу міжнародних стандартів, характеристиці трудових правовідносин у країнах ЄС, порівняльному аналізу трудового правовідношення згідно з законодавством пострадянських держав (Російської Федерації, Республіки Білорусь, країн Прибалтики, Республіки Вірменія, Республіки Туркменістан), держав Західної Європи, Північної Америки, Близького Сходу й Азії.

Досліджено охоронюваний законом інтерес як юридичну категорію. З методологічних позицій на основі доктринальних досягнень філософії, психології, соціології, політичної й економічної наук визначено теоретичні підходи до розкриття ознак і сутності охоронюваного законом інтересу в праві, визначення його поняття, побудови системи охоронюваних законом інтересів і запропоновано їх власну класифікацію. Увагу приділено характеристиці публічних і приватних інтересів, а також захисту приватних інтересів у цивільному праві.

Розглянуто проблеми захисту конституційних прав людини за умов інтеграції України до європейської спільноти, а також розбудови громадянського суспільства в державі та інші правові питання науки трудового права та права соціального забезпечення, пов'язані з виникненням нових суспільно-економічних відносин в Україні та Росії. Розглянуто політику держави з забезпечення прав і свобод людини в реаліях сучасності. Досліджено проблеми гендерної нерівності та її вплив на зайнятість та працевлаштування. Увагу приділено проблемам вдосконалення інституту соціального партнерства за умов реформування законодавства про працю. Розглянуто основи соціально-правового захисту військових службовців внутрішніх військ. Проаналізовано окремі теоретичні та практичні проблеми диференціації норм трудового права. Розкрито суть і значення свободи праці - основоположного принципу правового регулювання трудових відносин, специфіку компенсації моральної шкоди. Увагу приділено проблемам укладання договорів за сучасних умов. Висвітлено зарубіжний досвід заохочення працівників до сумлінної праці. Описано стандарти ООН у сфері соціальної підтримки.

У загальнонауковому контексті розглянуто інтерес, що охороняється законом, простежено його закріплення в законодавстві різних правових систем. Розкрито його сутність, ознаки та поняття, сформовано систему та класифікацію інтересів, що охороняються законом, у цивільному праві. Охарактеризовано співвідношення та процес реалізації публічних і приватних інтересів у приватному праві. Увагу приділено захисту інтересів, що охороняються законом, у цивільному праві. З'ясовано роль такого інтересу у формуванні цивільних відносин, пов'язаних з його захистом, описано форми та способи цивільно-правового захисту інтересів, що охороняються законом. Досліджено особливості захисту таких інтересів у речових і спадкових правовідносинах, правовідносинах у сфері інтелектуальної діяльності, інтересів щодо здійснення особистих немайнових прав, а також договірних, деліктних та інших недоговірних правовідносинах.

Розглянуто категорію сумісництва з врахуванням сучасних реалій. Запропоновано внести зміни в положення діючого законодавства в частині закріплення на нормативному рівні процедури укладення трудового договору з сумісником.