Розглянуто теоретичні та практичні проблеми формування та функціонування виконавчої влади в Україні, розкрито питання її становлення, розвитку та ресурсного забезпечення, теоретико-правові засади виконавчої влади з використанням нових методологічних підходів. Особливу увагу приділено громадянину України як суб'єкта й об'єкта влади. Висвітлено нові аспекти адміністративно-правових форм діяльності органів виконавчої влади України.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х819(4УКР)011 я43

Рубрики:

Адміністративне право окремих країн

Шифр НБУВ: В343382 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Висвітлено теоретичні та практичні аспекти формування та реалізації державної кадрової політики в Україні. На підставі аналізу законодавчо-нормативних актів, практики роботи з кадрами охарактеризовано сучасну діяльність органів виконавчої влади щодо формування, навчання, виховання державних службовців та персоналу управління. Розглянуто питання інформації та діловодства в діяльності органів державної влади, підготовки інформаційних, розпорядчих та інших ділових документів. Вміщено документи з питань формування та реалізації кадрової політики нашої держави.

Здійснено цілісне дослідження теоретико-організаційних засад культури праці державних службовців у контексті впровадження адміністративної реформи в Україні. Уточнено сутність категорій культури та праці. Визначено поняття "культура праці державного службовця", розкрито її сутність, основну мету, функції, охарактеризовано структуру. Розроблено модель формування творчо-аналітичного підходу до справи. На підставі емпіричного дослідження з'ясовано рівень культури праці державних службовців та чинники, що сприяють його підвищенню. Визначено місце та роль культури праці державних службовців у державному управлінні. Запропоновано практичні рекомендації щодо її формування та розвитку у процесі реформування державної служби.

Розкрито світову тенденцію до перенесення навчального контенту й освітніх послуг у кіберпростір. Висвітлено застосування SMM-стратегії. Розглянуто управління якістю та вартістю як складову професіоналізації фахівців у сфері публічного управління. Виявлено перспективні тенденції до професіоналізації процесів прийняття рішень у сфері публічного управління. Досліджено професіоналізацію посадових осіб місцевого самоврядування на засадах знаннєво-комунікативної та компетентнісної парадигм. Розглянуто професійну готовність державних службовців до аналітичної діяльності як складову їхньої професіоналізації тощо.

Наведено близько 1 000 термінів, що стосуються публічного управління - діяльності, пов'язаної з реалізацією державної політики в різних сферах суспільного життя через системи органів публічного врядування, суб'єктів громадянського суспільства, фізичних осіб.

Розкрито концептуальні засади інституціоналізації публічного управління в Україні, зокрема питання інституціоналізації галузі знань і спеціальності "Публічне управління та адміністрування" в освітньо-науковому просторі України. Висвітлено сучасні концепти розвитку публічного управління та адміністрування, розглянуто управлінські рішення в системі координат інституціоналізації публічного управління та адміністрування в Україні.