Розглянуто спробу канадського ученого, професора філософії університету Квінз у Кінгстоні (Онтаріо) В.Кімлічка вивести питання етнокультурних відносин з розряду безпідставно маргіналізованих більшістю теоретиків. Визначено риси ліберально-демократичного підходу до управління етнокультурними відмінностями. Розглянуто міф про етнокультурну нейтральність, проаналізовано ліберальні погляди щодо національних меншин. Висвітлено наявні недоліки та можливі шляхи розвитку міжетнічних взаємин у майбутньому. Проаналізовано можливість застосування ліберального підходу щодо вирішення даного питання у Східній та Центральній Європі.

Рассмотрена попытка, сделанная канадским ученым, профессором философии университета Квинз в Кингстоне (Онтарио) В.Кимличком вывести вопросы этнокультурных отношений из разряда безосновательно маргинализированных большинством теоретиков. Определены черты либерально-демократического подхода к управлению этнокультурными отличиями. Рассмотрен миф об этнокультурной нейтральности, проанализированы либеральные взгляды относительно национальных меньшинств. Освещены ошибки, сделанные в прошлом, и возможные пути развития межэтнических взаимоотношений в будущем. Проанализирована возможность использования либерального подхода для решения данного вопроса в Восточной и Центральной Европе.

Розглянуто політику та практику запобігання конфлікту інтересів у дев'яти країнах ЄС, проведено порівняльний огляд. Висвітлено контрольний список питань щодо змісту законодавства з державної служби (цілі, сфера діючого господарства, загальнодержавне управління, вторинне законодавство, фактори витрат, вступ до системи державної служби, обов'язки державних службовців, їх дисципліна та права тощо. Охарактеризовано принципи управління питаннями етичної поведінки на державній службі.