Висвітлено особливості колективно-договірного регулювання праці у ВНЗ1 ІІІ - ІV рівнів акредитації. Проаналізовано практику укладання колективних договорів (КД) і угод у ВНЗ. Увагу приділено відповідальності за порушення законодавства про КД й угоди. Розкрито зміст КД у ВНЗ. Розглянуто колективні угоди як акти соціального партнерства у галузі освіти. Наведено кодекс законів про працю України, Закон України "Про колективні договори і угоди".

Освещены особенности коллективно-договорного регулирования труда в ВУЗ ІІІ - ІV уровней аккредитации. Проанализирована практика составления коллективных договоров (КД) и соглашений в ВУЗ. Внимание уделено ответственности за нарушения законодательства про КД и соглашения. Раскрыто содержание КД в ВУЗ. Рассмотрены коллективные соглашения как акты социального партнерства в области образования. Приведены кодекс законов о труде, Закон Украины "О коллективных договорах и соглашениях".

Проведено комплексне дослідження захисної функції профспілок і проаналізовано форми її реалізації за умов ринкової економіки. Визначено основні етапи розвитку законодавства про профспілки, обумовлені соціально-економічними та політичними змінами в суспільстві, наведено їх правову характеристику. Розроблено рекомендації щодо удосконалення форм взаємодії між роботодавцями та профспілками за умов їх плюралізму. Вперше виявлено спільні риси та проведено розмежування між профспілками та іншими представницькими органами, доведено пріоритетне значення профспілкових організацій у справі захисту трудових прав. З'ясовано питання про зв'язок між кількістю учасників профспілки та обсягом повноважень за представництвом їх інтересів. Наведено пропозиції щодо удосконалення чинного законодавства, що регулює форми реалізації захисної функції профспілок.

Розглянуто аналіз становлення юридичної доктрини щодо договірного забезпечення найму праці в доіндустріальному, індустріальному та постіндустріальному суспільствах. Висвітлено позиції античних авторів, середньовічних дослідників, зазначено становлення вітчизняної політичної та правової думки щодо договірного забезпечення праці. Досліджено аспекти еволюції доктринальних поглядів на питання договорів про працю в суспільстві XIX - XX ст. Особливу увагу приділено взаємному впливу правничої доктрини та наднаціональних правничих регуляторів у сфері праці періоду їх становлення у XX ст., висвітлено процес виникнення єдиної європейської правничої доктрини з цих питань. Зазначено специфіку виникнення, розвитку та стагнації наукової думки з питань трудового договору в радянській країні та постсоціалістичних державах, у незалежній Україні. Запропоновано періодизацію еволюції доктринальних поглядів з питань найму праці; надано пропозиції щодо напряму розвитку вітчизняної доктрини з цих питань.

Викладено основні положення Загальної та Особливої частин трудового права, розглянуто актуальні питання застосування законодавства про працю. Нормативний матеріал подано станом на 1 квітня 2019 р.