Надано аналіз правового регулювання діяльності державних органів щодо забезпечення безпеки і якості товарів, робіт, послуг, як в Україні, так і за рубежем.

Представлен анализ правового регулирования деятельности государственных органов по обеспечению безопасности и качества товаров, работ, услуг, как в Украине, так и за рубежом.

The analysis of legal regulation of activity of the state organs on a safety and qualities of the goods, works, services as in Ukraine, and abroad is submitted.

In the article analysis of the professional activity of the civil service of foreign countries, including the current state of the system of personnel management in public authorities are conducted. The basic principles of the system of management staff in the public service abroad. The foreign experience of public service personnel management, recruitment features to engage in civil service and personnel management processes in public authorities is explored.

Проаналізовано професійну діяльність державних службовців зарубіжних країн, зокрема сучасного стану системи управління персоналом в органах публічної влади. Розглянуто основні принципи системи управління персоналом на державній службі зарубіжних країн. Досліджено зарубіжний досвід щодо органів управління персоналом публічною службою, особливостей відбору кадрів для заняття посад державної служби та управління кадровими процесами в органах публічної влади.

В статье проведен анализ профессиональной деятельности государственных служащих зарубежных стран, в частности, современного состояния системы управления персоналом в органах публичной власти. Рассмотрены основные принципы системы управления персоналомна государственной службе зарубежных стран. Исследован зарубежный опыт органов управления персоналом публичной службой, особенностей отбора кадров для занятия должностей государственной службы и управления кадровыми процессами в органах публичной власти.

The author compared the country's competitiveness performance and competitiveness of higher education in the Global Competitiveness Index of the World Economic Forum (Switzerland) and ranking of global competitiveness Management Institute (Switzerland). For comparison, selected countries where most foreign students among Ukrainian citizens. Determined, that competitiveness is an essential factor for the choice of the Ukrainian youth of the country for higher education. Instead, the competitiveness ofhigher education such influence is not.

Зіставлено показники конкурентоспроможності країни та вищої освіти за Індексом глобальної конкурентоспроможності Всесвітнього економічного форуму (Швейцарія) та Рейтингом глобальної конкурентоспроможності Інституту менеджменту (Швейцарія) десяти країн, в яких серед іноземних студентів найбільше українських громадян. Визначено, що конкурентоспроможність країни є суттєвим фактором для вибору українською молоддю країни здобуття вищої освіти. Натомість, конкурентоспроможність вищої освіти цих країн такого впливу не має.

Сравнены показатели конкурентоспособности страны и высшего образования по Индексу глобальной конкурентоспособности Всемирного экономического форума (Швейцария) и Рейтингу глобальной конкурентоспособности Института менеджмента (Швейцария) десяти стран, в которых сред иностранных студентов больше всего украинских граждан. Определено, что конкурентоспособность страны является существенным фактором для выбора украинской молодежью места получения высшего образования. В свою очередь, конкурентоспособность высшего образования этих стран такого влияния не имеет.

Приведен анализ законодательства Социалистической Республики Вьетнам в контексте определения специфики участия органов публичной администрации (а именно, центральных органов исполнительной власти) в процессе планирования государственного законотворчества в целом и ведомственного законотворческого планирования в частности. Указаны положительные черты зарубежного опыта, заслуживающие внимания при внедрении в украинское законотворчество.

The actuality of the problem of labour migration in modern Ukraine is examined in the article. The features of organization of guardian activity with children whose parents work abroad are analysed (its integrated character, the necessity of realization of guardianship both to a child and his nearest social surroundings and others). The basic constituents are described: the presence of profound knowledge of regularities of psychical development of a child and factors that promote forming its personality; the use of traditional and modern technologies of teaching courses of guardian pedagogy and educator's guardian activity; the emotional-humanistic orientation on a child; the creation of moral-psychological comfort; the forming of culture of relations based on humanism principle, empathetic skills of communication; the adjusting of pedagogical mutual relations with parents or guardians. On the basis of analysis of works of home scientists the basic stages of work with such category of children are exposed, the most optimal forms and methods of work with them are distinguished. Attention is accented on the dominant role of a teacher in the process of giving a help to the children of labour migrants, the importance of collaboration of all educational institutions in this activity.