В пособии раскрыты фундаментальные положения, утверждающие уважение прав и свобод человека и лежащие в основе законодательного обеспечения социально-трудовых отношений - международные трудовые нормы и рекомендации, которые используются при формировании и совершенствовании национального трудового законодательства большинством государств мира. Проанализированы проблемы социально-трудовой политики относительно основных прав человека, занятости населения, социального партнерства, заработной платы, рабочего времени и времени отдыха, безопасности и гигиены труда, социального обеспечения, труда женщин, детей и подростков, трудящихся-мигрантов. Дается характеристика Международной организации труда (МОТ), которая на протяжении многих десятилетий разрабатывает актуальнейшие проблемы в сфере трудовых отношений. Освещаются структура, программные приоритеты, главные задачи, основные принципы, содержание деятельности МОТ, в том числе место и роль ее нормотворческой деятельности. Приведены указатель международных правовых норм и рекомендации, краткое изложение сути положений ряда конвенций и рекомендаций МОТ, перечень конвенций МОТ, ратифицированных Украиной. В особые разделы выделены тексты Всеобщей декларации прав человека (ООН, 1948), Международного Пакта об экономических, социальных и культурных правах (ООН, 1966) и Европейской социальной хартии (Совет Европы, 1996).

Розкрито сутність та ознаки міжнародної міграції населення як складової сучасних міжнародних відносин, висвітлено науково-методичні засади дослідження даного процесу. Встановлено особливості і тенденції розвитку та поширення міграційних явищ, проаналізовано їх економічні та соціально-політичні наслідки. Значну увагу приділено розгляду теоретичних, практичних і законодавчих аспектів регулювання міграції у світі та в Україні з урахуванням глобалізаційних тенденцій. Охарактеризовано інструменти регулювання нелегальної міграції та зайнятості, розглянуто методи боротьби з даним явищем в Україні. Проаналізовано основні етапи розвитку та зміну напрямків потоків міжнародної інтелектуальної міграції.

Раскрыты сущность и признаки международной миграции населения как составляющей современных международных отношений, освещены научно-методические основы исследования данного явления, проанализированы их экономические и социально-политические последствия. Значительное внимание уделено рассмотрению теоретических, практических и законодательных аспектов регулирования миграции в мире и в Украине с учетом глобализационных тенденций. Охарактеризованы инструменты регулирования нелегальной миграции и занятости, рассмотрены методы борьбы с данным явлением в Украине. Проанализированы основные этапы развития и изменения направлений потоков международной интеллектуальной миграции.

Приведены общие сведения о миграции. В правовом аспекте рассмотрены иммиграционный процесс и функции иммиграционных ведомств Украины. Показаны возможности самостоятельной легальной трудовой миграции украинских граждан во все страны Европейского Союза, США, Канаду, Австралию, Израиль, Японию. Особое внимание уделено вопросам предупреждения иммиграционного мошенничества, торговли людьми, защиты гражданских и социальных прав украинских трудовых мигрантов и механизма защиты данных прав.

Проведено комплексне дослідження становлення та розвитку міжнародно-правового регулювання трудової міграції населення у різні періоди розвитку суспільства. Розглянуто передумови виникнення даного механізму, розкрито особливості його формування та функціонування. Досліджено актуальні питання міжнародних міграційно-трудових правовідносин як об'єкта міжнародно-правового регулювання, охарактеризовано його рівні (універсальний, регіональний і білатеральний). Розкрито сутність поняття, розглянуто принципи, функції, методи та зміст міжнародно-правового регулювання трудової міграції населення. Досліджено міжнародне співробітництво України у сфері міжнародно-правового регулювання трудової міграції населення. Розглянуто зміст міжнародних зобов'язань України щодо забезпечення права своїх громадян на працевлаштування за кордоном, проаналізовано особливості імплементації в її міграційне законодавство міжнародних стандартів.

Визначено сутність та особливості методів регулювання трудових відносин за умов ринкової економіки. Наведено історико- та порівняльно-правову характеристики форм і способів застосування централізованого та локального методів у трудовому праві. Висвітлено особливості реалізації цих методів у процесі регулювання трудових відносин з урахуванням міжнародних стандартів у сфері праці. Досліджено специфіку реалізації співвідношення централізованого та локального регулювання як стосовно окремих видів трудових правовідносин (розірвання трудового договору, дисципліни праці тощо), так і окремих сфер трудової діяльності на прикладі регулювання службово-трудової діяльності працівників ОВС. Сформульовано пропозиції щодо удосконалення законодавства про працю України та практики його застосування з використанням централізованого та локального методів регулювання трудових відносин, у тому числі з урахуванням процесу гармонізації трудового права України з правом ЄС.

Висвітлено сутність, особливості та види диференціації правового регулювання праці. Розкрито принципи та співвідношення централізованого та локального регулювання трудових відносин (РТВ) за умов ринкової економіки. Охарактеризовано міжнародний досвід в даній сфері. Проаналізовано основні аспекти застосування методів централізованого та локального РТВ під час врегулювання трудових правовідносин на прикладі регулювання службово-трудової діяльності співробітників ОВС. Визначено основні напрями удосконалення централізованого та локального РТВ в Україні в контексті інтеграції країни до ЄС.

Розкрито онтологічні та гносеологічні підходи щодо визначення трудової міграції. Проведено концептуально-правовий аналіз становлення та розвитку феномену трудової міграції. Досліджено філософську та соціально-економічну сутність категорії "людський потенціал". Доведено, що трудову міграцію з позиції філософії права необхідно розглядати як суперечливу єдність ін- та екстеріогенеративної сутнісних форм. Обгрунтовано соціально-філософські та правові механізми регулювання сучасних процесів трудової міграції. Здійснено філософсько-правовий аналіз трудової міграції як соціально-трудової мобільності населення. Розкрито вплив міграційних процесів на поведінкові прояви трудових мігрантів та їх акультурацію в іноетнічні середовища.

Розглянуто основні принципи і права в галузі охорони праці Міжнародної організації праці, зокрема захист прав і свобод працівників у сфері праці, право на безпечні та здорові умови праці. Обгрунтовано необхідність системного підходу до управління охороною праці на національному рівні.

Досліджено проблему трудової міграції за умов глобалізації, яка відіграє чи не найважливішу роль у сучасному міжнародному русі населення. Натомість глобалізація, на думку аналітиків, є закономірною та неминучою і її необхідно приймати такою, якою вона формується.

Розкрито теоретичні та практичні засади діяльності Міжнародної організації праці - від особливостей її створення та становлення, повноважень та структури до основних нормативних позицій щодо врегулювання різних питань у сфері соціально-трудових відносин. Висвітлено питання безпеки праці та гігієни в документах Міжнародної організації праці. Розглянуто основні досягнення та проблеми співробітництва Міжнародної організації праці та України.

Досліджено поняття та зміст трудової міграції, її сутнісні ознаки. Розкрито чинники, що сприяють формуванню сучасних трудових міграційних потоків. З'ясовано вплив трудової міграції на стан національних економік, та зосереджено увагу на проблемних питаннях трудової міграції для України.

Розглянуто питання щодо захисту прав українських сезонних працівників-мігрантів у Європейському Союзі. Встановлено, що захист прав сезонних працівників-мігрантів на наднаціональному рівні Європейського Союзу регулюється Директивою 2014/36/ЄС про сезонних працівників, якою передбачено право на рівне ставлення. З'ясовано, що важливий для України захист своїх громадян за кордоном може бути посилений завдяки підписанню двосторонніх угод з державами - членами ЄС.