Розглянуто загальні положення Кодексу законів про працю України, прокоментовано статті Кодексу про колективний, трудовий договори, забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників, робочий час, час відпочинку, нормування та оплату праці, трудову дисципліну, охорону праці. Окрему увагу приділено порядку проведення індивідуальних трудових спорів, умовам праці жінок та молоді, державному соціальному страхуванню, участі працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями, нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю.

Вперше висвітлено всю систему законодавства України про працю на основі Кодексу законів про працю України (КЗпП), аналізу норм КЗпП України та аналізу інших законів і підзаконних актів. Розглянуто особливості регулювання праці окремих категорій працівників. Наведено граничні норми застосування надурочних робіт. Викладено основні умови надання та розміри допомоги у галузі соціального страхування.

Впервые за годы независимости Украины комментируется вся система законодательства о труде. Анализ норм Кодекса законов о труде Украины сочетается с анализом других законов и подзаконных актов. Освещаются основные трудовые права работников, особенности регулирования трудовых отношений, гарантии обеспечения права граждан на труд. Рассматриваются особенности заключения, регистрации и распространения коллективного и трудового договоров, обеспечения занятости высвобождаемых работников. Информируется о нормах продолжительности рабочего времени, о продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней, о предельных нормах применения сверхурочных работ, о порядке и условиях предоставления ежегодных отпусков, о праве на ежегодный отпуск при переводе на другое место работы. Анализируются особенности нормирования и оплаты труда, правовой режим отдельных видов выплат собственников в пользу работников и др.

Комментируется вся система законодательства о труде. За основу взят Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ). Рассматриваются гарантии при возложении на работников материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, вопросы трудовой дисциплины, охраны труда, труда женщин, молодежи. Характеризуются аспекты, связанные с льготами для работников, совмещающих работу с обучением; с индивидуальными трудовыми спорами и трудовым коллективом; с профессиональными союзами, а также с государственным социальным страхованием; с надзором и контролем за соблюдением законодательства о труде.

Розглядаються актуальні питання розвитку і становлення нового цивільного і трудового законодавства України. Висвітлюються найбільш характерні та важливі для цивільного законодавства України тенденції його розвитку по таких напрямках: законодавство про цінні папери і фондову біржу, про правове регулювання фондового ринку, про права на чужі речі, про діяльність комерційних організацій. Проаналізовано в історичному аспекті питання, що стосуються процесів приватизації в Україні. Досліджуються істотні зміни, які сталися в сучасних умовах в інституті цивільно-правової відповідальності, зокрема, відповідальності юридичних осіб, питання структури і характеру розвитку житлового законодавства, його місця в системі цивільного законодавства. Аналізується неоднозначне питання участі громадянина як сторони в цивільному процесі, поняття інтересу, який охороняється законом, і межі його охорони. Характеризується проект нового Цивільного кодексу України як нормативний акт, що зосереджує всі основні теоретичні засади нового цивільного законодавства і прогнозує їх розвиток. Досліджуються проблеми розвитку трудового права і трудового законодавства, створення нового Кодексу про працю.

Розглянуто проблеми упровадження в юридичну практику України міжнародних стандартів у сфері забезпечення соціальних та економічних прав людини. Розкрито основні засади правового регулювання трудових відносин у проекті нового Трудового кодексу України. Проаналізовано вплив міжнародних норм на правове регулювання праці жінок, висвітлено аспекти правового регулювання форм участі працівників в управлінні підприємством як засобу захисту їх прав, проблеми реалізації права власності під час здійснення підприємницької діяльності.

Рассмотрены проблемы внедрения в юридическую практику Украины международных стандартов в сфере обеспечения социальных и экономических прав человека. Раскрыты основы правового регулирования трудовых отношений в проекте нового Трудового кодекса Украины. Проанализировано влияние международных норм на правовое регулирование труда женщин, освещены аспекты правового регулирования форм участия работников в управлении предприятием как средства защиты их прав, проблемы реализации права собственности при осуществлении предпринимательской деятельности.

Наведено коментар до правових положень Кодексу законів про працю України. Проаналізовано чинні законодавчі норми про порядок встановленння та регулювання трудових відносин. Визначено основні трудові права й обов'язки працівників та гарантії їх забезпечення, встановлено додаткові соціально-побутові пільги. Проаналізовано співвідношення міжнародних договорів про працю та законодавства України. З'ясовано особливості укладання та реєстарції колективного та трудового договорів. Розглянуто нормування праці, робочого часу та відпочинку, порядок встановлення заробітної плати та надання гарантій і компенсацій. Висвітлено питання охорони праці, встановлено трудові права жінок і неповнолітніх, визначено пільги для працівників, що поєднують роботу з навчанням. Проаналізовано законодавчі норми щодо забезпечення діяльності професійних спілок та участі працівників в управлінні підриємствами, установами та організаціями. Прокоментовано законодавчі норми у сфері обов'язкового державного соціального страхування та пенсійного забезпечення. Проаналізовано особливості судового вирішення індивідуальних трудових спорів та методи здійснення нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю.

Изложен комментарий к правовым положениям Кодекса законов о труде Украины. Пронализированы действующие законодательные нормы об установлении и регулировании трудовых отношений. Определены основные трудовые права и обязанности трудящихся и гарантии их обеспечения, установлены дополнительные социально-бытовые льготы. Проанализировано соотношение международных договоров о труде и законодательства Украины. Рассмотрены порядок оформления и регистрации коллективного и трудового договоров, а также нормирования труда, рабочего времени и отдыха, установления заработной платы, предоставления гарантий и компенсаций. Освещены вопросы охраны труда, установлены трудовые права женщин и неполнолетних, а также льготи для трудящихся, совмещающих работу и обучение. Проанализированы законодательные нормы об обеспечении деятельности профсоюзов и участии трудящихся в управлении предприятиями, учреждениями и организациями. Прокомментированы законодательные нормы в сфере обязательного государственного социального страхования и пенсионного обеспечения. Проанализированы особенности судового решения индивидуальных трудовых споров и методы осуществления наблюдения и контроля за исполнением трудового законодательства.

Розглянуто проблемні питання визначення джерел трудового права та удосконалення правового регулювання нормотворчої діяльності в Україні

Рассмотрены проблемные вопросы определения источников трудового права и усовершенствования правового регулирования нормотворческой деятельности в Украине.

Problem questions of definition of sources of the labor law and improvement of legal regulation of creativity of norms of activity in Ukraine are considered.

Проаналізовано деякі проблеми соціально-трудових відносин у країні в зв'язку з підготовкою першого в Україні Трудового кодексу.

Проанализированы некоторые проблемы социально-трудовых отношений в стране в связи с подготовкой первого в Украине Трудового кодекса.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х839(4УКР)74 + Х879(4УКР)-324.1

Рубрики:

Цивільне і торгове право окремих країн

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Розглянуто засади, методи та особливості правового регулювання трудових відносин відповідно до національного законодавства.

Рассмотрены основы, методы и особенности правового регулирования трудовых отношений в соответствии с национальным законодательством.

Bases, methods and features of legal regulation of labor relations are considered according to the national legislation.

Проаналізовано систему законодавства України про працю. Визначено його структуру на підставі прийнятого Кодексу законів про працю (КЗпП) України. Аналіз норм КЗпП України поєднується з аналізом інших законів і підзаконних актів.

Наведено коментар до системи законодавства України про працю. Висвітлено Загальні положення Кодексу законів про працю країни, зокрема, основні трудові права працівників. Проаналізовано особливості регулювання трудових відносин громадян, які працюють за межами своїх держав. Розглянуто питання щодо укладання колективного та трудового договорів, а також забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників. Висвітлено участь працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями. Розглянуто питання державного соціального страхування.

Приведен комментарий системы законодательства Украины о труде. Освещены Общие положения Кодекса законов о труде, в частности, основные трудовые права работников. Проанализированы особенности регулирования трудовых отношений граждан, работающих за рубежом. Рассмотрены вопросы составления коллективного и трудового договоров, а также обеспечения занятости уволенных работников. Освещено участие работников в управлении предприятиями, организациями, учреждениями. Рассмотрены вопросы государственного социального страхования.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)-324.1

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Висвітлено актуальні проблеми реформування трудового законодавства, правового захисту і соціального забезпечення в Україні за умов ринкової економіки. Проаналізовано сучасний стан розвитку трудового права і законодавства країни, гендерну політику держави в контексті кодифікації трудового законодавства. Розглянуто питання реалізації соціально-економічних прав людини у законодавстві про працю України. Розкрито теоретичні аспекти реформування трудового законодавства, описано особливості його національної систематизації. Визначено фактори, які впливають на участь профспілок у вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів), напрямки удосконалення правового регулювання пенсійного забезпечення працівників органів внутрішніх справ, удосконалення законодавства про їх соціальний захист.

Освещены актуальные проблемы реформирования трудового законодательства, правовой защиты и социального обеспечения в Украине в условиях рыночной экономики. Проанализированы современное состояние развития трудового права и законодательства страны, гендерная политика государства в контексте кодификации трудового законодательства. Рассмотрены вопросы реализации социально-экономических прав человека в законодательстве о труде Украины. Раскрыты теоретические аспекты реформирования трудового законодательства, описаны особенности его национальной систематизации. Определены факторы, влияющие на участие профсоюзов в решении коллективных трудовых споров (конфликтов), направления усовершенствования правового регулирования пенсионного обеспечения работников органов внутренних дел, усовершенствования законодательства об их социальной защите.

Приведен комментарий системы законодательства Украины о труде. Рассмотрен Кодекс законов о труде. Проанализированы нормы Кодекса с учетом других законов и подзаконных актов.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)-324

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4Укр)-31

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

У контексті побудови найбільш оптимальної та ефективної моделі Трудового кодексу - базового законодавчого акту щодо регулювання трудових і тісно пов'язаних з ними суспільних відносин розглянуто актуальні проблеми кодифікації у трудовому праві України. Висвітлено теоретичні та практичні проблеми співвідношення бюджетного та трудового законодавства; особливості визначення принципів інституту заробітної плати; питання працевлаштування осіб з обмеженими можливостями; правове регулювання підстав виникнення трудових правовідносин у фермерському господарстві.

В контексте построения наиболее оптимальной и эффективной модели Трудового кодекса - базового законодательного акта по урегулированию трудовых и тесно связанных с ними общественных отношений рассмотрены актуальные проблемы кодификации в трудовом праве Украины. Освещены теоретические и практические проблемы соотношения бюджетного и трудового законодательства; особенности определения принципов института заработной платы; вопросы трудоустройства лиц с ограниченными возможностями; правовое регулирование оснований возникновения трудовых правоотношений в фермерском хозяйстве.

Досліджено трудове законодавство Європейського Союзу (ЄС) як джерело формування європейських стандартів трудових прав працівників. Визначено правові підстави процесу гармонізації трудового законодавства. Наведено класифікацію трудових прав працівників за законодавстом ЄС. Визначено пріоритетні завдання та напрями гармонізації трудового законодавства України і ЄС, зокрема, щодо права людини на працю та гарантій його забезпечення, встановлення гендерної рівності у процесах виникнення, реалізації та припинення трудових відносин, нормування робочого часу та часу відпочинку, оплати праці. Значну увагу приділено гармонізації трудового законодавства України і ЄС з питань охорони праці, захисту трудових прав працівників і забезпечення колективних трудових прав. Наведено пропозиції щодо внесення змін і доповнень до національного трудового законодавства.

Рассмотрено трудовое законодательство Европейского Союза (ЕС) как источник формирования европейских стандартов трудовых прав работников. Раскрыты правовые основания процесса гармонизации трудового законодательства. Приведена классификация трудовых прав работников по законодательству ЕС. Определены приоритетные задания и направления гармонизации трудового законодательства Украины и ЕС, в частности, относительно права человека на труд и гарантий его обеспечения, установления гендерного равноправия при возникновении, реализации и прекращения трудовых отношений, нормирования рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда. Значительное внимание уделено гармонизации трудового законодательства Украины и ЕС по вопросам охраны труда, защиты трудовых прав работников и обеспечения коллективных трудовых прав. Разработаны рекомендации по внесению изменений и дополнений в национальное трудовое законодательство.