Наведено коментар щодо застосування Закону України "Про загальнообов'язкове пенсійне страхування" та норм Закону України "Про пенсійне забезпечення" під час призначення та виплати пенсій за віком, по інвалідності, втраті годувальника у разі проведення перерахунків пенсій.

Приведен комментарий по применению Закона Украины "Об общеобязательном пенсионном страховании" и норм Закона Украины "О пенсионном обеспечении" при назначении и уплате пенсий по возрасту, инвалидности, потере кормильца и при проведении перерасчёта пенсий.

Розглянуто юридичне значення, види спеціального стажу та особливості його призначення в системі пенсійного забезпечення України.

Рассмотрено юридическое значение, виды специального стажа и особенности его назначения в системе пенсионного обеспечения Украины.

Legal values, kinds of the special experience and feature of its purpose in system of a provision of pensions of Ukraine are considered.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)61:У260 + У9(4УКР)272.2-183

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)619

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)619

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Висвітлено поняття, предмет, метод, систему, основні принципи пенсійного права, склад пенсійних правовідносин. Розкрито актуальні питання щодо правового регулювання пенсійного забезпечення різних категорій громадян України. Наведено інформацію про види трудового та страхового стажу, особливості персоніфікованого обліку у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, умови та порядок пенсійних виплат. Охарактеризовано та прокоментовано основні нормативні акти, які регулюють правовідносини у даній сфері.

Освещены понятие, предмет, метод, система, основные принципы пенсионного права, состав пенсионных правоотношений. Раскрыты актуальные вопросы правового регулирования пенсионного обеспечения разных категорий граждан Украины. Приведена информация о видах трудового и страхового стажа, особенностях персонифицированного учета в системе общеобязательного государственного страхования, условиях и порядке пенсионных выплат. Охарактеризованы и прокомментированы основные нормативные акты, регулирующие правоотношения в данной сфере.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)619

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Досліджено практичні і теоретичні питання, пов'язані з умовами призначення пенсії за вислугу років певним категоріям працівників.

Исследованы практические и теоретические вопросы, связанные с условиями назначения пенсии за выслугу лет определенным категориям работников.

The practical and theoretical questions connected to conditions of assignment of a long-service pension by certain categories of workers are investigated.

Висвітлено теоретичні й організаційно-методологічні засади убезпечення життя (УЖ) і особливості його державного регулювання. Проаналізовано проблеми становлення та наведено перспективи розвитку ринку УЖ в Україні та за кордоном за умов глобалізації й інтеграції світової економіки. На підставі системного аналізу УЖ розглянуто складову системи страхування за умов ринкової економіки, що впливає на формування соціально орієнтованого суспільства, покращує демографічну ситуацію в країні, забезпечує економіку інвестиційними та кредитними коштами. Описано механізм мотивації персоналу суб'єктів господарювання.

Освещены теоретические и организационно-методологические основы обеспечения безопасности жизни (ОБЖ) и особенности его государственного регулирования. Проанализированы проблемы становления и приведены перспективы развития рынка ОБЖ в Украине и за рубежом в условиях глобализации и интеграции мировой экономики. На основе системного анализа ОБЖ рассмотрена составляющая системы страхования в условиях рыночной экономики, которая влияет на формирование социально ориентированного общества, улучшает демографическую ситуацию в стране, обеспечивает экономику инвестиционными и кредитными средствами. Описан механизм мотивации персонала субъектов хозяйствования.

На підставі аналізу чинного законодавства України та зарубіжних джерел зроблено спробу висвітлення основ правового статусу таких досить нових для України суб'єктів, як недержавні пенсійні фонди. Питання розглянуто у контексті Цивільного, Господарського кодексів України та Закону України "Про недержавне пенсійне забезпечення".

Розкрито поняття пенсії у праві соціального забезпечення. Зокрема, вказано на особливості історико-правового розвитку цього поняття у науці права соціального забезпечення та визначено його характерні риси.

Висвітлено проблемні аспекти цивільно-правової відповідальності недержавних пенсійних фондів (НПФ) як важливої складової цивільно-правового статусу цих суб'єктів. Зважаючи на те, що концептуальною основою дослідження виступає зв'язок цивільно-правової відповідальності із правосуб'єктністю, увагу приділено визначенню передумов деліктоздатності НПФ та аналізу доцільності встановлення субсидіарної відповідальності засновників за зобов'язаннями НПФ.

Обгрунтовано теоретичні засади та розроблено практичні рекомендації стосовно удосконалення систем державного регулювання у сфері пенсійного страхування за умов розвитку ринкових відносин в Україні. Визначено суть державного регулювання пенсійного страхування у контексті соціальної політики держави та захисту соціальних інтересів населення. Розглянуто зарубіжний і вітчизняний досвід розвитку системи пенсійного страхування та визначено його основні етапи та принципи функціонування даної системи в Україні. Проаналізовано законодавчу базу у частині регулювання механізмів формування та використання коштів Пенсійного фонду України, визначено її недоліки та надано пропозиції щодо їх усунення. Визначено концептуальні напрями реформування системи державного пенсійного страхування. Надано рекомендації з метою вдосконалення системи законодавчого регулювання пенсійного страхування в Україні, а також системи недержавного пенсійного страхування.

Проаналізовано та відокремлено механізм державного управління обов'язковою нагромаджувальною системою від механізму державного управління добровільною нагромаджувальною системою. Розроблено практичні рекомендації щодо організаційно-адміністративного забезпечення функціонування Накопичувального фонду як головного суб'єкта нагромаджувальної системи в Україні. Виявлено та класифіковано чинники, які стримують процеси запровадження нагромаджувальної системи пенсійного забезпечення в Україні. З'ясовано роль, функції та принципи державного управління у процесах формування та запровадження обов'язкової такої системи. Розроблені принципи адаптовані до українських реалій. Обгрунтовано становлення структурної побудови механізму державного управління шляхом запровадження системи пенсійного забезпечення в Україні. На цьому грунтується припущення, що механізм державного управління запровадженням системи пенсійного забезпечення потребує вдосконалення щодо введення складової регулювання та нагляду за діяльністю Накопичувального фонду. Досліджено економічну природу пенсійних активів у аспекті їх участі у структурі інвестиційного капіталу з метою розробки основних складових механізму їх захисту. Розроблено та теоретично обгрунтовано інноваційні заходи державного управління у період запровадження нагромаджувальної пенсійної системи в Україні. Запропоновано механізм державного управління запровадженням даної системи, обгрунтовано структуру державного управління, розроблено механізм удосконалення діяльності Накопичувального фонду, визначено засоби реалізації основних завдань державного управління у цій сфері. Визначено пріоритетні

Комплексно досліджено норми вітчизняного пенсійного законодавства, міжнародно-правових і нормативних актів певних зарубіжних країн щодо правового регламентування реалізації права на пенсію науковими (науково-педагогічними) працівниками. Розглянуто право наукових (науково-педагогічних) працівників на пенсію у системі прав і свобод людини та громадянина. Значну увагу приділено аналізу права на соціальний захист та пенсію, а також принципів пенсійного забезпечення. Висвітлено юридичні факти як пістави призначення різних видів пенсії науковим (науково-педагогічним) працівникам. Досліджено особливості правового регулювання пенсійного забезпечення наукових (науково-педагогічних) працівників. Вивчено юридичні гарантії пенсійного забезпечення даної категорії працівників, а також причини виникнення спорів у дослідженій сфері та запропоновано порядок їх вирішення. Розроблено пропозиції щодо вдосконалення понятійного апарату. Обгрунтовано пропозиції щодо вдосконалення чинного законодавства, яке регламентує питання реалізації права на пенсію науковими (науково-педагогічними) працівниками.

Проаналізовано проблеми пенсійного забезпечення у разі втрати годувальника у солідарній пенсійній системі України. Вивчено досвід країн Євросоюзу щодо правового регулювання даного виду пенсійного забезпечення. Розглянуто комплекс нормативно-правових актів, критично проаналізовано судову практику у сфері пенсійного забезпечення. Досліджено розвиток вітчизняної та зарубіжної правової думки радянського періоду та на сучасному етапі щодо вирішення актуальних проблем соціального забезпечення. Запропоновано визначення понять пенсії та пенсії у разі втрати годувальника у солідарній пенсійній системі України, визначено їх характерні ознаки. Наведено пропозиції щодо удосконалення правового регулювання пенсійного забезпечення у разі втрати годувальника в солідарній пенсійній системі України.

Визначено основні етапи й особливості розвитку законодавства про пенсійне забезпечення наукових працівників. Досліджено правове регулювання пенсійного забезпечення в міжнародно-правових актах, зокрема, в багатосторонніх і двосторонніх угодах. Визначено суть поняття наукової пенсії та наведено класифікацію її видів. З'ясовано специфіку правовідносин з пенсійного забезпечення наукових працівників, охарактеризовано об'єкти та суб'єктивний склад і зміст пенсійних правовідносин, проаналізовано юридичні факти як підстави їх виникнення, зміни та припинення. Досліджено особливості правового регулювання пенсійного забезпечення наукових працівників (зокрема, визначення трудового та страхового стажу, а також використання певних видів заробітку для обчислення наукової пенсії). Уточнено зміст основних понять і категорій та розроблено пропозиції щодо удосконалення чинного законодавства у сфері регулювання пенсійних відносин наукових працівників і практики його застосування.

Досліджено питання правового регулювання пенсійного забезпечення робітників, які працюють на підприємствах зі шкідливими та важкими умовами праці. Розкрито сутність пенсійного забезпечення даної категорії працівників, охарактеризовано його сучасний стан та удосконалено понятійний апарат. Проаналізовано особливості формування правовідносин у даній сфері. Вперше запропоновано розрізняти види пенсійного забезпечення робітників, які працюють на підприємствах зі шкідливими та важкими умовами праці. Виділено початковий етап й обгрунтовано умови виникнення їх пенсійної право- та дієздатності, встановлено підстави виникнення права на пенсію на пільгових умовах, визначено порядок її призначення та проаналізовано проблеми, які виникають в процесі оформлення. Розглянуто міжнародні та національні нормативно-правові акти регулювання пенсійного забезпечення робітників, які працюють на підприємствах зі шкідливими та важкими умовами праці. Обгрунтовано шляхи удосконалення порядку призначення та виплати пенсій на пільгових умовах.

Розглянуто проблеми правового регулювання договірних відносин у сфері пенсійного забезпечення в Україні за умов ринкової економіки, різноманіття форм власності й організаційно-правових форм господарювання. Розкрито поняття договору у сфері пенсійного забезпечення, наведено пропозиції щодо формування істотних умов договорів у сфері пенсійного забезпечення, що укладаються в межах солідарної та накопичувальної систем пенсійного забезпечення. Запропоновано класифікацію договорів у сфері пенсійного забезпечення. Удосконалено в межах права соціального забезпечення правові категорії: пенсійний договір, шедула, бенефіціар, учасник, суб'єкти пенсійного права, суб'єкти пенсійних правовідносин. Наведено пропозиції щодо вдосконалення пенсійного законодавства щодо регулювання договірних страхових відносин із недержавними суб'єктами, що здійснюють накопичення, інвестування та провадять пенсійні виплати.

Висвітлено теоретичні та практичні проблеми правового регулювання договірних відносин у сфері пенсійного забезпечення в Україні за умов різноманітних форм власності й організаційно-правових форм господарювання. Обгрунтовано поняття "договір у сфері пенсійного забезпечення". Наведено пропозиції щодо формування істотних умов договорів у сфері пенсійного забезпечення, що укладаються в межах солідарної та накопичувальної систем пенсійного забезпечення. Запропоновано класифікацію договорів у даній сфері. Розкрито проблеми визначення правового статусу фізичної особи, яка має право реалізувати свою правосуб'єктність шляхом укладання різноманітних договорів у сфері пенсійного забезпечення. Наведено рекомендації щодо вдосконалення пенсійного законодавства стосовно регулювання договірних страхових відносин за участю недержавних суб'єктів, що здійснюють накопичення, інвестування коштів і провадять пенсійні виплати.