Індекс рубрикатора НБУВ: Ч216(4УКР)17 + Х809(4УКР)342 + Х819(4УКР)131

Рубрики:

Вчені. Наукові працівники

Державне право окремих країн

Адміністративне право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69299 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)822.1 + Ч216(4УКР)25

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Вчені. Наукові працівники

Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Наведено відомості про автореферати виконаних в Україні за 1991 - 2006 рр. дисертацій на здобуття наукового ступеня доктора і кандидата юридичних наук з спеціальності 12.00.01 - теорія та історія держави і права; історія політичних і правових учень, які систематизовано за напрямками наукових досліджень - теорія держави та права, історія політичних і правових учень. У кожному напряму окремо виділено автореферати дисертацій на здобуття наукового ступеня відповідно доктора і кандидата юридичних наук. Зазначено, що у даних рубриках автореферати розміщено за поданими в алфавітному порядку прізвищами їх авторів.

Приведены сведения об авторефератах, выполненных в Украине за период 1991 - 2006 гг. диссертаций на получение научной степени доктора и кандидата юридических наук по специальности 12.00.01 - теория и история государства и права; история политических и правовых учений, которые систематизированы по направлениям научных исследований - теория государства и права, история политических и правовых учений. В каждом направлении отдельно выделены авторефераты диссертаций на получение научной степени соответственно доктора и кандидата юридических наук. Указано, что в данных рубриках авторефераты размещены за представленными в алфавитном порядке фамилиями их авторов.

Проанализированы диссертационные исследования, в которых украинские авторы в 2004 - 2006 гг. изучали различные аспекты медицинского права.

Розкрито основні риси наукової діяльності, з'ясовано критерії диференціації правового регулювання праці науковців, виділено дві групи факторів, зокрема, соціально-економічні й інтелектуально-фізіологічні. Досліджено конкурсний порядок виникнення трудових відносин з науковими працівниками, обгрунтовано випадки прийняття на посади без проведення конкурсу. Запропоновано розробити нове Положення про порядок заміщення посад наукових працівників науково-дослідних установ. Виявлено специфіку трудових відносин з науковими працівниками, які виконують наукові дослідження за господарськими договорами з замовниками. Проаналізовано особливості правового регулювання робочого часу та часу відпочинку науковців. Запропоновано застосовувати у порядку, установленому колективним договором, гнучкий, індивідуалізований та інші режими робочого часу. Досліджено особливості правового регулювання оплати праці науковців та стимулювання наукової творчості.

Наведено визначення поняття атестації як правового інституту, правовідношення, форми установлення відповідності працівника займаній посаді. Розглянуто основні ознаки атестації, ціль її проведення та принципи. Досліджено порядок проведення атестації педагогічних і науково-педагогічних працівників, в результаті якого встановлено їх спільні та відмінні риси. Проаналізовано наслідки атестації як підстави зміни або припинення трудового договору даних працівників. Проаналізовано чинне законодавство, проект Трудового кодексу України та правозастосовчу практику. Наведено пропозиції щодо вдосконалення проекту Трудового кодексу України та законодавства, що регулює відносини атестації педагогічних і науково-педагогічних працівників. Обгрунтовано необхідність законодавчого закріплення поняття "невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі" у новому Трудовому кодексі України.

Подано історіографію проблеми наукової титулатури з визначенням джерельної бази, теоретико-методологічних засад і понятійного апарату дослідження. Охарактеризовано досвід правового регулювання надання наукових титулів на українських землях у різні історичні періоди. Проаналізовано розвиток системи наукової титулатури за часів української незалежності (1991 - 2010 pp.), на підставі чого запропоновано комплекс організаційно-правових заходів, щодо демократизації та підвищення ефективності атестації наукових і науково-педагогічних кадрів вищої кваліфікації, зокрема, кодифікації відповідних основних нормативних положень у спеціальному законі, вироблення нового механізму присудження наукових ступенів через аспірантуру/докторантуру та поза докторантурою для провідних вчених, створення вузькоспеціалізованих вчених рад при ВАК України, упровадження для викладачів-сумісників ученого звання приват-доцента.

Проаналізовано захищені докторські та кандидатські роботи спеціалізованої ради Національного університету "Львівська політехніка" в період 1991 - 2011 рр., з питань військової безпеки України.

Проаналізовано особливості правосуб'єктності та правового статусу наукового працівника, на підставі чого встановлено спеціальну правосуб'єктність наукового працівника, удосконалено поняття лвчений», лнауковий працівник» та лнауковий підрозділ». Досліджено особливості прийняття на роботу наукових працівників на підставі конкурсного відбору, обрання, призначення та затвердження на посаду й уточнено повноваження суб'єктів цих правовідносин. Проведено аналіз змісту підстав зміни умов трудового договору наукового працівника, доведено неможливість застосування до наукових працівників переміщення без їх згоди. Запропоновано удосконалити процедуру оскарження рішення атестаційної комісії. Надано визначення роботи на умовах ненормованого робочого часу. Обгрунтовано запровадження рейтингового оцінювання наукової діяльності наукових працівників за розгалуженою системою критеріїв для забезпечення індивідуального підходу в питаннях оплати праці та запропоновано надання науковим установам права застосовувати договірні умови оплати праці з використанням власних надходжень спеціального фонду державного бюджету. Сформульовано пропозиції до законодавства щодо врегулювання порядку підвищення кваліфікації наукових кадрів.

This article reveals the possibilities of the NGO «Ukrainian Assembly of Doctors of Science in Public Administration» for the development and introduction of innovations in Ukraine. It demonstrates the potential scientists of the country possess for the introduction of foreign and domestic innovations. It shows the results of the assessment of foreign experts of scholars and students from Ukraine in humanitarian spheres. The article makes it possible to observe the content of the proposals of social organization of scientists. It demonstrates the projects of the NGO «Ukrainian Assembly of Doctors of Science in Public Administration», which were assessed by EU experts as risky for investment. Scientists of the organization were considered by EU experts as non- professional to implement these projects. The article shows that this opinion is erroneous, and the proposals are relevant in 2017. The implementation of the proposed projects would lead to different results in the development of Ukraine and its relations with the EU.

Розкрито можливості громадської організації «Всеукраїнська Асамблея докторів наук з державного управління» щодо розробки і запровадження інновацій в Україні. Висвітлено потенційні можливості вчених держави для запровадження зарубіжних і вітчизняних інновацій. Наведено результати сприйняття зарубіжними експертами вчених і студентів України гуманітарних сфер. Подано зміст пропозицій громадської організації вчених. Надано основний зміст проектів громадської організації «Всеукраїнська Асамблея докторів наук з державного управління», які зарубіжними експертами були сприйняті як ризиковані для інвестування, а вчені цієї організації були охарактеризовані експертами ЄС як непрофесійні для запровадження проектів. Показано, що ця думка помилкова, а пропозиції актуальні у 2017 р. Внаслідок реалізації запропонованих проектів можна очікувати інших результатів як в Україні, так і у її відносинах з ЄС.

Раскрыты возможности общественной организации «Всеукраинская Ассамблея докторов наук государственного управления» по разработке и внедрению инноваций в Украине. Освещены потенциальные возможности ученых страны для внедрения зарубежных и отечественных инноваций. Приведены результаты восприятия зарубежными экспертами учёных и студентов Украины гуманитарных сфер. Раскрыто содержание предложений общественной организации «Всеукраинская Ассамблея докторов наук государственного управления», которые зарубежными экспертами были восприняты как рискованные для инвестирования, а учёные этой организации были охарактеризованы экспертами ЕС как непрофессиональные для внедрения данных проектов. Показано, что такой подход ошибочный, а предложения актуальны в 2017 г. Реализация предложенных проектов привела бы к другим результатам как в Украине, так и в ее взаимоотношениях с ЕС.

Проаналізовано основні етапи становлення системи підготовки наукових кадрів в незалежній Україні та особливості розбудови її нормативно-правового забезпечення. Висвітлено історико-правові особливості ініціювання, розроблення та реалізації правових норм, що забезпечують інституціональність цього процесу.

Проаналізовано особливості формування системи підготовки науково-педагогічних кадрів вищої кваліфікації незалежної Української держави, основні етапи становлення та розбудови її нормативно-правового забезпечення. Визначено потенціал ключових актів сучасного законодавства, що регулюють функціонування науково-освітньої галузі України щодо якісного удосконалення традиційної системи підготовки науково-педагогічних кадрів у контексті тенденцій розвитку докторської підготовки в європейських країнах.