Розглядаються питання як психологічної теорії, так і соціальні питання юридичної психології: психологія особистості (особистість та соціальне середовище; шляхи формування та розвитку особистості; сучасні психологічні теорії особистості), кримінальна психологія (мотивація та емоційна активація вчинків; психологія діяльності слідчого як державного службовця; становлення особистості злочинця), психологія попереднього слідства (загальна характеристика психологічних особливостей діяльності слідчого; психологія огляду місця події, обшуку та затримання, допиту потерпілих та свідків, підозрюваних та обвинувачених, очної ставки, пізнання та ін.). Системно викладений матеріал дає можливість навчитись контролювати власні пізнавальні процеси, стани та якості, перевіряти хід розумових дій співрозмовника та приймати вірні рішення.

Досліджено правовий механізм, що регламентує права працівників країн Заходу у разі розірвання трудового договору.

Исследован правовой механизм, регламентирующий права работников стран Запада при разрыве трудового договора.

The legal mechanism regulating the rights of workers of the countries of the West at break of the labor contract is investigated.

Указано тенденції розвитку інституту трудового договору, серед яких виділено обмеження сфери застосування строкових трудових договорів (контрактів) та розроблено дієвий механізм застосування таких договорів на практиці. Розглянуто питання підвищення рівня, посилення правових і соціальних гарантій у випадку перетворення строкового трудового договору у договір на невизначений строк, а також диверсифікації (розширення) видів трудового договору за суб'єктним складом, специфікою змісту трудової функції (виду трудової діяльності), правового статусу працівника. Досліджено структурно-видову класифікацію підстав припинення трудового договору за ініціативою роботодавця, розкрито суть правових можливостей сторін трудового договору щодо його припинення. Подано юридичне поняття "зміни в організації виробництва та праці". Значну увагу приділено питанням порядку та умовам вивільнення працівників у разі змін в організації виробництва та праці, окремо виділено стадії процедури вивільнення працівників у порядку, передбаченому Главою III-А КЗпП України. Визначено юридичні гарантії розірвання трудового договору з організаційно-правових причин.

Зазначено, що науково-практичний коментар Кодексу адміністративного судочинства України підготовлено з урахуванням останніх змін, внесених до процесуального законодавства. Здійснено глибокий та всебічний аналіз норм адміністративного процесуального права через призму практики Європейського суду з прав людини та практики національних адміністративних судів. Сформульовано практичні рекомендації щодо застосування норм Кодексу на практиці.

Розглянуто актуальні проблеми створення та функціонування в Україні єдиного медичного простору. Зосереджено увагу на питаннях сутності, ознак, характеристик єдиного медичного простору, його базових принципах. Акцентовано на особливостях функціонування державних, комунальних, відомчих і приватних медичних закладів в умовах медичної реформи. Проаналізовано нормативно-правове забезпечення формування єдиного медичного простору України та позитивний зарубіжний досвід реалізації такого виду проєктів.