---------------------

Зміст

Экономические интересы: эволюция теории, экономическое содержание, методологические принципы исследования: Глава 1; Допущение об экономическом интересе. Рациональное поведение наемных работников: Глава 2; Гносеологические аспекты экономических интересов индивидов: Глава 3; Система экономических интересов, их противоречия и формы разрешения: Глава 4; Концептуальные основы развития социального партнерства на рынке труда: Глава 5; Тенденции и проблемы функционирования социального партнерства: Глава 6; Реформирование представительства интересов наемных работников: Глава 7; Развитие договорного регулирования в условиях индивидуализации трудовых отношений и неэффективного функционирования институтов рынка труда: Глава 8; Коллективные договоры в системе социального партнерства: тенденции, проблемы и решения: Глава 9; Экономические аспекты разрешения трудовых споров: Глава 10; Внутрифирменные интересы в условиях формирования национальной модели корпоративного управления: Глава 11; Направление реализации внутрифирменных экономических интересов: Глава 12; Демократизация корпоративных отношений при согласовании экономических интересов в организации: Глава 13; Роль государства в регулировании социально-трудовых отношений в процессе реализации экономических интересов: Глава 14; Гармонизация регулирующего и стимулирующего характера оплаты труда: Глава 15; Профилирование длительной безработицы при реализации экономических интересов работников: Глава 16; Реализация концепции превентивности в интенсировании социально-трудовых отношений: Глава 17 .