^aУ9(4УКР)301-55-645 Тараненко, А. А. Харк. нац. екон. ун-т. Економічний механізм стимулювання праці в інноваційній діяльності (на прикладі підприємств аерокосмічної галузі) [Текст] : автореф. дис... канд. екон. наук / А.А. Тараненко; Харківський національний економічний ун-т. - Х. : [б. и.], 2009. - 20 с.. - Б. ц. Содержание: Анотація: Розроблено методичний підхід щодо підвищення ефективності відбору персоналу для участі в інноваційному проекті на підставі оцінювання інноваційного потенціалу фахівців підприємства з урахуванням таких факторів, як інтелект, освіта, творчість, активність, професіоналізм, кваліфікація, здатність до навчання. Обгрунтовано шляхи удосконалення системи стимулювання праці фахівців-учасників інноваційної діяльності на підприємстві, зокрема, запропоновано засоби забезпечення високого рівня мотивації роботи персоналу, спрямованої на підвищення його інновційної та творчої активності.