|
|
342.5
Селіванов, Сергій Володимирович.
Механізми розвитку кадрового потенціалу державної служби в Україні [Текст] : автореферат дис. ... к. держ.упр. : 25.00.02 / С. В. Селіванов ; керівник Н. І. Обушна ; Національна академія державного управління при Президентові України, 2019УДК:
Анотація: У дисертації теоретично обґрунтовано механізми розвитку кадрового потенціалу державної служби й розроблено практичні рекомендації щодо їх удосконалення в умовах реформування державного управління в Україні. Проаналізовано стан дослідження феномену “кадровий потенціал державної служби” в науковому дискурсі та розвинуто його понятійно-категорійний апарат. Уточнено склад і структуру кадрового потенціалу державної служби з позиції його розвитку та на цій основі ідентифіковано механізми державного управління вказаним процесом. Доведено нагальну необхідність модернізації кадрового забезпечення державної служби в умовах реформування державного управління в Україні. Виявлено та систематизовано особливості механізмів розвитку кадрового потенціалу вітчизняної державної служби, зокрема організаційно-правового, ресурсного, мотиваційного та інформаційно-комунікативного.. In the dissertation the theoretical substantiation of mechanisms of the development of staffing potential of the civil service has been made and the practical recommendations for their improvement in the conditions of public administration reforms in Ukraine have been developed.The state of the research of the phenomenon “staffing potential of the civil service” (SРСS) in the scientific discourse has been analyzed and its conceptual categorical apparatus has been developed. The essence of such basic definitions of the work as “staffing potential of a civil servant”, “staffing potential of the civil service”, “development of staffing potential” has been established.
Дод. точки доступу:
Обушна, Наталія Іванівна (керівник.); Obushna Nataliia I.; Selivanov Sergiy V.; Національна академія державного управління при Президентові України
|
|