|
|
Мановицька, Д. О.
Загальна модель задачі управління змінами [] !Otitkn.pft: FILE NOT FOUND! !oizd.pft: FILE NOT FOUND! !ospec.pft: FILE NOT FOUND! !oistaspk_H.pft: FILE NOT FOUND! Рубрикатор НБУВ: УДК: Тематичні рубрики:
Шифр журнала:
Анотація: Для сучасних задач прийняття рішень з управління змінами в організаційних системах характерно: використання багатьох критеріїв; необхідність цілеспрямованої зміни області допустимих альтернатив та параметрів критеріїв; багаторівневість об'єкта дослідження та, відповідно, розподіленість процесу по підсистемах і необхідність взаємодії, узгодження, координації рішень для моделей всіх рівнів. Класична постановка оптимізаційних задач для більшості сучасних практичних проблем прийняття рішень за управління змінами не є вичерпною через те, що допустима область і критерії не можуть змінюватись у процесі оптимізації. А у цілеспрямованій зміні параметрів допустимої області та критеріїв відповідно з визначеною цільовою установкою саме й полягає основна змістовна суть процесу управління змінами. Запропоновано використовувати методологію системної оптимізації для постановки та розв'язання задач управління змінами. Побудовано загальну модель задачі управління змінами. !oprip481_H.pft: FILE NOT FOUND!
Дод. точки доступу:
Доленко, Г. О.
|
|