Проведено комплексний аналіз теоретичних і практичних питань, пов'язаних з правовим забезпеченням господарської діяльності з управління майном (ГДУМ) в Україні. Розглянуто соціально-економічні й історичні передумови виникнення та розвитку ГДУМ, обгрунтовано її економічний зміст та призначення. Розкрито сутність і сформульовано визначення ГДУМ як окремого виду господарювання. Розглянуто основні характеристики та специфіку послуги з управління майном. Сформульовано визначення поняття суб'єктів ГДУМ і наведено їх класифікацію. Здійснено класифікацію окремих видів ГДУМ за критеріями, що мають істотне значення для правового режиму провадження ГДУМ, представлено їх загальну характеристику. Досліджено особливості правового режиму окремих видів ГДУМ, зокрема управління цінними паперами, майном під час будівництва житла та здійснення операцій з нерухомістю, а також фондами банківського управління. Наведено пропозиції щодо удосконалення правового регулювання окремих видів ГДУМ.

  Скачати повний текст

Досліджено й обгрунтовано теоретичні положення та методологічне забезпечення щодо підвищення ефективності праці персоналу машинобудівних підприємств засобами матеріальної мотивації на підприємстві. Досліджено, що одним із засобів підвищення ефективності праці персоналу є матеріальна мотивація, заробітна плата. Запропоновано класифікацію факторів впливу за рівнями управління на ефективність праці на підприємстві. Розроблено систему показників оцінки ефективності праці персоналу та проведено аналіз. Визначено інтегральні показники ефективності праці на підприємстві за рівнями управління в динаміці з метою визначення пропорцій розподілу чистого прибутку. Визначено вплив компоненту ефективності праці на загальний інтегральний показник ефективності праці. Розроблено методичний підхід до нарахування індивідуальної заробітної плати.

  Скачати повний текст