У дисертації розроблено теоретико-методологічне підґрунтя, методичні положення і рекомендації щодо забезпечення стратегічного розвитку інклюзивних інновацій в контексті соціальної відповідальності підприємств. Визначено зміст інклюзивних інновацій підприємства, класифіковано їх ознаки. Обгрунтовано: перспективи інклюзивного інноваційного розвитку; напрями удосконалення організації процесу, економічних та управлінських механізмів стратегічного розвитку інклюзивних інновацій; імплементацію іноземного досвіду щодо формування інклюзивних інновацій, інструментарію їх впровадження. Запропоновано принципи формування управління інклюзивними інноваціями на підприємстві. Визначено нові специфічні функції формування інституту соціальної відповідальності. Розроблено: науково- методичний підхід до формування соціальної відповідальності підприємства на засадах інклюзивного інноваційного розвитку; стратегічну бізнес-модель формування інклюзивних інновацій на підприємстві; напрями формування механізму стратегічного розвитку інклюзивних інновацій на засадах соціально- відповідальної взаємодії влади, бізнесу та громадськості; концептуальні основи трудової реабілітації осіб з інвалідністю у контексті розвитку інклюзивних інновацій. Оцінено використання інноваційного потенціалу підприємств, її зв'язок з інвапідизацією. Структуровано процес формування зовнішньої інклюзивної інноваційної екосистеми підприємства. Систематизовано інструменти управління інклюзивними інноваціями, що надає зовнішня інклюзивна інноваційна екосистема.