Розглянуто важливість такої складової компаній як інтелектуальні ресурси, які в наш час стають головними чинниками переваг у конкурентній боротьбі. Зроблено теоретичний аналіз робіт у вивченні предметної області інтелектуального капіталу (ІК) та методів його вимірювання, акцентовано на необхідності виникнення нового універсального якісного методу вимірювання інтелектуальних ресурсів компанії - рейтингу ІК компаній. Проаналізовано та викладено передумови появи саме такого методу вимірювання ІК та його переваги.

Рассмотрена важность такой составляющей компаний как интеллектуальные ресурсы, которые в наше время становятся главными факторами преимуществ в конкурентной борьбе. Проведенный теоретический анализ работ в изучении предметной области интеллектуального капитала (ИК) и методов его измерения показал, что можно говорить о необходимости появления нового универсального качественного метода измерения интеллектуальных ресурсов компании - рейтинга ИК компаний. Проанализированы и изложены предпосылки появления именного такого метода измерения ИК и его преимущества.

The given work is devoted to the importance of a part of the company such like a intellectual asset which are becoming the main factors of advantage in competitive struggle. The drawn theoretical analysis of different work in a field of intellectual capital (IC) and methods of its measuring showed that we can talk about necessary in appearance of the new universal qualitative method of measuring intellectual assets of the company - the rate of IC of the company. In this article analyzed and showed the prerequisites of appearance exactly this method of measuring IC and its advantages.

Обгрунтовано необхідність створення методичної бази для розробки комплексного механізму оцінки й управління інтелектуальним капіталом. Розглянуто проблему пошуку оптимальних шляхів залучення людини в економічну діяльність та формування механізму використання результатів людської праці в процесі виробництва. Розкрито поняття "інтелектуальний капітал", а також визначено його вплив на розвиток підприємства.

Обоснована необходимость создания методической базы для разработки комплексного механизма оценки и управления интелектуальным капиталом. Рассмотрена проблема поиска оптимальных путей привлечения человека в экономическую деятельность и формирования механизма использования результатов человеческого труда в процессе производства. Раскрыто понятие "интелектуальный капитал", а также определено его влияние на развитие предприятия.

Розглянуто методологічні та методичні проблеми формування організаційно-економічного механізму управління інтелектуальним капіталом підприємства (ІКП). Розкрито сутність ІКП як економічної категорії, проаналізовано його структуру, запропоновано класифікацію. Викладено концепцію організаційно-економічного механізму управління ІКП. Описано методи оцінки ефективності управління ІКП. Показано роль мотивації творчої інтелектуальної праці в системі управління ІКП.

Рассмотрены методологические и методические проблемы формирования организационно-экономического механизма управления интеллектуальным капиталом предприятия (ИКП). Раскрыта сущность ИКП как экономической категории, проанализирована его структура, предложена классификация. Изложена концепция организационно-экономического механизма управления ИКП. Описаны методы оценки эффективности управления ИКП. Показана роль мотивации творческого интеллектуального труда в системе управления ИКП.

Зазначено, що інтелектуальні ресурси визначають ефективність використання інтелектуального капіталу (ІК). Вартісна оцінка ІК підприємства необхідна для управління ним як одним з факторів виробництва. Значна кількість існуючих методик і підходів до визначення вартості ІК класифікується на три основні види: фінансові, нефінансові та інтегральні.

Отмечено, что интеллектуальные ресурсы определяют эффективность использования интеллектуального капитала (ИК). Стоимостная оценка ИК предприятия необходима для управления им как одним из факторов производства. Значительное количество существующих методик и подходов к определению стоимости ИК классифицируется на три основные виды: финансовые, нефинансовые и интегральные.

Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)290-141.1

Рубрики:

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж69299 Пошук видання у каталогах НБУВ 

На базі положень системної парадигми та теорії сучасного підприємництва визначено істотні ознаки сучасних систем як суб'єктів господарювання. Взаємозв'язки системи відображаються за допомогою енергетичних та інформаційних характеристик. Описано поняття інтелектуального потенціалу як динамічної системи з певними властивостями та синергетичними ефектами.

Розкрито значення чинника знань для формування ринкової вартості підприємства, а також сутність поняття інтелектуального капіталу та його зв'язок з інформованістю та системою знань організації. Визначено структурну базу, яка підтримує інтелектуальний капітал. Описано важливість та складові процесу управління знаннями. Визначено складові системи знань підприємства. Досліджено зміст понять "компетенція працівників" і "компетенція організації", а також встановлено взаємозв'язок між ними. Запропоновано методи управління знаннями та визначено роль і функції менеджера у цьому процесі.

Теоретично обгрунтовано та розроблено методологічні засади стратегічного моніторингу формування інтелектуального капіталу (ІК) підприємства як цілісної системи інтелектуальної власності, людського, структурного та споживчого капіталів. Розроблено класифікацію моніторингу формування ІК, сформульовано місію, завдання та функції, створено систему принципів та основні положення його концепції.

Теоретично обурунтовано та розроблено методологічні засади стратегічного моніторингу формування інтелектуального капіталу підприємства як цілісної системи власності - людського, структурного та споживчого капіталів. Визначено місію, завдання та функції, принципи й основні положення концепції такого моніторингу.

Досліджено поняття інноваційного й інтелектуального потенціалів, а також інтелектуального капіталу. Розглянуто умови його формування та взаємозв'язок з інноваційним потенціалом. Визначено структуру інноваційного розвитку підприємства та вплив на його діяльність її складових, зокрема - ресурсів.

Уточнено структуру і склад елементів інтелектуального капіталу підприємства, запропоновано виділяти його ресурсну і потенційну здатність до реалізації наявних інтелектуальних ресурсів. Висвітлено авторський підхід до поелементної оцінки складових (підсистем) інтелектуального капіталу підприємства (людського, організаційного, інтерфейсного капіталів), що дозволяє оцінювати окремо їх частини. Визначено підрозділи, відповідальні за стан і розвиток елементів інтелектуального капіталу підприємства.

Определено, что интеллектуальная собственность является основной составляющей инновационного потенциала предприятия. Практическая реализация маркетинга интеллектуальной собственности позволит предприятиям формировать собственный конкурентный потенциал. При этом возникает потребность в адаптации и восприятии объектов интеллектуальной собственности в качестве как составляющей товара, так и в качестве самостоятельного товара. В этом контексте потребность в "фильтрации" генерированных идей является оптимальным решением для предприятия. Определены оценочные показатели "фильтра" идей и предложена методика его проведения.

Розглянуто низку проблем управління інтелектуальним капіталом (ІК) підприємства. Уточнено поняття "інтелектуальний капітал", "інтелектуальний потенціал", "інтелектуальні активи", "знання". Досліджено структуру ІК та визначено місце комунікацій у системі управління ІК. Виділено чинники, що впливають на рівень інтелектуального потенціалу та ефективність управління ІК. Проаналізовано методи оцінювання ІК. Досліджено вплив комунікацій на ефективність управління ІК підприємства.

Розглянуто сутність інтелектуального структурного капіталу. Запропоновано концептуальний підхід до системи стратегічного управління інтелектуальним структурним капіталом підприємства. Цю систему теоретично обгрунтовано як таку, що містить придатну для цих цілей тривимірну систему ознак: рівень розвитку структурного капіталу, ефективність використання інтелектуального капіталу та відповідність складових інтелектуального капіталу стратегії розвитку підприємства.

Зроблено огляд відомих моделей оцінки інтелектуальних ресурсів, найважливіших для стійкого успіху фірми на ринку з точки зору ресурсного підходу.

Розкрито суть категорій "інтелектуальна власність", "інтелектуальні активи", "інтелектуальний капітал" та "інтелектуальні ресурси", показано взаємозв'язок між ними. Запропоновано вдосконалити визначення інтелектуальних активів як об'єкта обліку.

Проаналізовано стан врахування на балансах українських підприємств високотехнологічної сфери, нематеріальних активів (НМА), політику великих світових високотехнологічних транснаціональних корпорацій щодо поводження із НМА, виявлено проблеми, які виникають у процесі обліку та використання НМА в Україні. Визначено загрози економічній безпеці держави від неефективного використання НМА. Надано практичні рекомендації з підвищення капіталізації НМА на балансах підприємств і наукових установ.

Показано зростання ролі знання як економічного ресурсу. Розглянуто проблеми перебудови компаній, орієнтованих на створення нових цінностей із використанням методів управління знаннями. Проаналізовано роль знання в інноваційному процесі та в розвитку організацій, взаємовплив управління та інтелектуального капіталу компанії.

Розкрито сутність категорії інтелектуального капіталу (ІК) з позиції структурного підходу як бази для побудови ефективної системи управління цим видом активів підприємств. Простежено еволюцію поглядів вітчизняних і зарубіжних дослідників концепції ІК на його структуру, на основі узагальнення яких визначено ключові елементи ІК.

Рассмотрен сравнительный (рыночный) метод оценки объектов интеллектуальной собственности, приведены расчеты цены лицензии на базе роялти и паушального платежа.