Определены приоритетные направления эффективного управления налогами хозяйствующих субъектов на макро- и микроуровне и проанализированы перспективы активизации регионального развития. Рассмотрена проградиентная теория мотивации, и разработана методика формирования организационно-экономического механизма комплексной мотивации трудовой деятельности персонала предприятия в современных условиях. Освещены вопросы профессиональной подготовки специалистов корпоративного управления и повышения уровня психологической компетенции менеджеров. Разработана модель информационной культуры будущего экономиста. Обоснована целесообразность использования технологии аудита персонала для усовершенствования системы управления человеческим потенциалом. Проанализированы особенности взаимодействия государственных и общественных структур в процессе реализации деятельности молодежных объединений на региональном уровне и определены приоритетные направления социальной политики Украины. Освещены актуальные вопросы управления высшим учебным заведением на основе использования информационных технологий.

Проанализирована международная деятельность в области образования. Исследован опыт интеграции Украины в Европейское образовательное пространство. Показаны возможности современных международных образовательных проектов и перспективы их использования в Украине. Разработаны рекомендации по усовершенствованию процессов создания и реализации международных проектов. Освещены вопросы использования дидактического менеджмента в сфере образовательных услуг. Приведена методика моделирования перспективного педагогического опыта как продуктивной образовательной услуги методического менеджмента. Разработаны методологические основы оценки конкурентоспособности персонала и средства усовершенствования его структуры на промышленных предприятиях. Предложена концептуальная модель психологической помощи руководителям в повышении качества персонала. Определены сущность, значение и классификация интеллектуального капитала предприятия. Проанализированы особенности политической деятельности как фактора социальной политики. Разработана технология формирования системы управления эффективным функционированием предприятия.

Рассмотрена организационная структура предприятий гостиничного хозяйства. Предложена концепция управления персоналом организации. Проанализирован маркетинговый аспект исследования человеческих ресурсов предприятий рекреационного комплекса Южного берега Крыма. Определены возможности использования системы контроллинга в процессе принятия управленческих решений на предприятиях с сезонной деятельностью. Освещены вопросы управления социальными программами предприятий и использования концепции маркетинга человеческих ресурсов в курортной сфере. Разработаны приоритетная форма интеграции предприятий химического комплекса Украины и эффективные способы внедрения маркетинга в отрасли сельськохозяйственного машиностроения.

Рассмотрены вопросы регулирования информационного взаимодействия государственных органов с гражданами и организациями Украины. Определены основные цели и направления экономического и социального развития Большой Ялты до 2015 г. Разработана стратегия мобилизации финансовых ресурсов для достижения целей регионального развития. Проанализирована динамика развития факультета экономики и менеджмента в международном проекте. Приведена методика использования резервов индикативного планирования для увеличения экономического роста на национальном и региональном уровне. Исследованы особенности моббинга как социально-психологического явления в сфере управления человеческими ресурсами.

Висвітлено проблемні питання розвитку менеджменту вітчизняних підприємстів, особливості міжнародного менеджменту та менеджменту зовнішньоекономічної діяльності. Розглянуто теоретичні засади організації антикризового управління підприємством, розвитку сільськогосподарської кооперації в аграрному виробництві. Показано особливості управління персоналом в організаціях малого бізнесу. Проаналізовано сучасні проблеми формування сприятливого інвестиційного клімату в Україні, напрями нарощення експортного потенціалу вітчизняних машинобудівних підприємств. Розкрито тенденції розвитку туристичного бізнесу в Україні, складові соціально-економічного розвитку сільського господарства та сільських територій. Акцентовано увагу на формуванні особистості менеджера в аграрному ВНЗ.

Проанализировано использование экономического потенциала Украины. Рассмотрено соотношение инверсионности и системности. Определена роль инновации в жизненном цикле предприятий. Исследована финансоваия устойчивость стран ЕС в условиях мирового экономического кризиса. Освещены правовые проблемы активизации механизмов инновационной деятельности и коммерциализации исследований в Украине. Обсуждены вопросы инновационной недостаточности украинской экономики и структурной деформации рынка труда. Изучено влияние внедрения ресурсосберегающих технологий и формирование конкурентоспособной национальной экономики. Предложен инновационный подход к управлению факторами конкурентоспособности организации.

Приділено увагу формуванню системи управління конкурентоспроможністю підприємства. Визначено роль аграрної політики в розвитку сільських територій. Наведено шляхи удосконалення управління виробництвом молока в аграрних підприємствах. Обгрунтовано міжгалузеву концепцію формування доданої вартості у зернепродуктовому комплексі. З'ясовано ефективність логістичної складової в маркетинговій стратегії ТОВ "Агрорось". Охарактеризовано управління виробничо-збутовою продукцією за умов зовнішньоекономічної діяльності ПАТ "Монфарм". Проаналізовано вплив валютного курсу на формування закупівельної ціни на мінеральні добрива у ТОВ "Седна-Агро" Черкаської області. Розроблено модель визначення вільного часу населення як основу менеджменту туристсько-рекреаційної діяльності. Розглянуто військовий менеджмент та його роль в історії України. Висвітлено проблеми статевого виховання особистості в Україні.