Уточнено сутність дефініцій: "якості", "властивості", "особливості", "ознака", "риса", "показник", "атрибут", "прикмета" та визначається їх ієрархічна структурно-логічна модель. Обгрунтовано змістовні складові програми начальника кримінальної міліції. Зазначено, що психограма начальника кримінальної міліції забезпечує професіоналізм і надійність керівного складу кримінальної міліції завдяки якісному професійно-психологічному відбору кандидатів на керівну посаду.

Уточнено сущность дефиниций: "качества", "свойства", "особенности", "признак", "черта", "показатель", "атрибут", "примета" и определяется их иерархическая структурно-логическая модель. Обоснованно содержательные составляющие программы начальника криминальной милиции. Указано, что психограмму начальника криминальной милиции обеспечивает профессионализм и надежность руководящего состава криминальной милиции благодаря качественному профессионально-психологическому отбору кандидатов на руководящую должность.

Clarified definitions of the essence of "quality", "properties", "features", "sign", "bar", "indicator", "attribute", "sign" and is determined by their hierarchical structure, a logical model. Reasonably substantial component of the program head of the criminal police. Pointed out that the chief of criminal police psychograma provides professional and reliable management team of the criminal police because of the quality of professional psychological selection of candidates for executive positions.

Досліджено особливості становлення та розвитку теорії та практики організації праці слідчих органів внутрішніх справ України. Розроблено періодизацію даного розвитку та визначено головні закономірності, притаманні кожному з цих етапів. На підставі аналізу теоретичних джерел проаналізовано понятійний апарат досліджуваної проблематики. Сформульовано головну мету наукової організації праці слідчих, яка полягає у досягненні максимальної результативності за мінімальних затрат робочого часу, матеріальних, фінансових і трудових ресурсів, збереження здоров'я працівників і забезпечення високого рівня їх працездатності та задоволення своєю професійною діяльністю. Визначено основні напрямки наукової організації праці слідчих органів внутрішніх справ. Надано визначення нормування роботи слідчих і наведено пропозиції щодо вдосконалення її нормування. Розглянуто особливості стимулювання, адаптації та професійної деформації слідчих в аспекті наукової організації їх праці, питання впливу професійної орієнтації на подальшу професійну діяльність працівників слідчого апарату. Значну увагу приділено питанням зміцнення професійного ядра слідчого апарату. Сформульовано пропозиції щодо внесення конкретних змін і доповнень до чинного законодавства.

З'ясовано сутність поняття "професійна компетентність працівників карного розшуку". Визначено й охарактеризовано види професійних компетентностей працівників карного розшуку залежно від напрямів юридичної діяльності. Виділено знання, уміння та навички, які повинні бути притаманними оперуповноваженому для його ефективної професійної діяльності. Встановлено, що найважливішими серед видів професійної компетентності працівника кримінальної міліції є такі: пошукова, попереджувальна, засвідчувальна, комунікативна, конструктивна й організаторська.

Наведено результати теоретичного й експериментального дослідження професіогенезу компетентностей працівників кримінальної міліції. Розкрито зміст і структуру професіогенезу компетентності та її складових у фахівців кримінальної міліції. Визначено етапи професіогенезу компетентностей та концептуально-методичні основи генезу компетентності працівників кримінальної міліції.

Розглянуто психологічні особливості професійної стійкості (ПС) як складової частини психічної стійкості особистості. Представлено теоретичний та емпіричний аналіз проблеми становлення ПС майбутніх працівників карного розшуку (ПКР), наукові підходи щодо її структури та можливих шляхів забезпечення ефективності професійно-психологічної підготовки для її формування. Уточнено поняття ПС щодо ПКР. Виділено п’ятикомпонентну структуру ПС особистості майбутнього ПКР. Встановлено тау-тип курсантів - майбутніх ПКР. Виділено симптомокомплекс ПС ПКР. Встановлено особливу роль адаптаційного потенціалу особистості в процесі становлення її ПС. Досліджено й описано індивідуально-психологічні якості майбутніх ПКР, виявлено залежність стану їх ПС від особистісних психологічних якостей, виявлено статистично значущі зв'язки між структурними компонентами ПС. Удосконалено методику дослідження ПС ПКР на основі розуміння її як якості особистості та психічного стану. Запропоновано відповідні дидактичні засади професійно-психологічної підготовки фахівців з метою цілеспрямованого й ефективного формування ПС у курсантів ВНЗ МВС за спеціалізацією "карний розшук", а також перелік умов, що обумовлять ефективність цієї роботи.