Обоснована необходимость и исследованы особенности применения агентно-ориентированного и субъектно-правового подходов в сфере обеспечения экономической безопасности государства на примере решения финансово-экономических, административных и нормативных вопросов налогообложения в Украине.

Досліджено проблему організаційно-методичного забезпечення бухгалтерського обліку операцій податкової застави (ПЗ). Визначено правові аспекти виникнення ПЗ, суб'єкти здійснення таких операцій, проведено огляд активів для включення у ПЗ. Розглянуто механізм облікового відображення відчуження майна, що перебуває у ПЗ, окреслено особливості документування операцій ПЗ.

Вперше здійснено комплексне дослідження адміністративно-правового регулювання перевірок, що здійснюються в Україні фіскальними органами. Вивчено загальнотеоретичні питання, розкрито основні засади організації та правового забезпечення контрольно-перевірочної роботи податкових і митних органів, у тому числі митного постаудиту, що проводиться після завершення митного оформлення, з'ясовано роль та місце фіскального контролю. Досліджено особливості перевірок, здійснюваних фіскальними органами, існуючі механізми реалізації контрольної діяльності та запропоновано методи її вдосконалення. Проаналізовано практику проведення перевірок повноти сплати платежів, сформульовано висновки щодо необхідності синхронного внесення змін до податкового та митного законодавства. Запропоновано власну модель подальшого реформування територіальних органів та центрального апарату Державної фіскальної служби, яка дозволить не лише оптимізувати їх структуру, а й забезпечить ефективність контрольно-перевірочної роботи.

Розглянуто питання вдосконалення адміністративно-правового статусу органів доходів та зборів. Визначено загальнотеоретичні засади адміністративно-правового статусу цих органів. Надано науково обгрунтовану характеристику елементів складу адміністративно-правового статусу органів доходів та зборів. Проаналізовано особливості юридичної відповідальності вказаних органів, а також їх посадових осіб. Досліджено можливість використання іноземного досвіду при подальшому вдосконаленні механізму правового регулювання адміністративно-правового статусу органів доходів та зборів. Запропоновано в їх структурі створити єдині центри надання адміністративних послуг та підрозділи фінансової поліції. Розроблено пропозиції щодо вдосконалення адміністративно-правового статусу органів доходів та зборів. З'ясовано можливість запозичення зарубіжного досвіду в цій сфері. Розглянуто особливості взаємодії зазначених органів з іншими органами публічної адміністрації.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х829(4УКР)201ф + Х849(4УКР)042

Рубрики:

Фінансове право окремих країн

Інформаційне право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Доведено, що служба в органах доходів і зборів - це вид державної служби, що полягає у професійній діяльності придатних до неї за освітньо-кваліфікаційним рівнем, віком, станом здоров'я, діловими й моральними якостями громадян України, які обіймають посади в системі цих органів. Зазначено, що ця діяльність спрямована на формування й подальшу реалізацію державної політики в частині адміністрування податків, зборів, митних платежів і єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а також на здійснення контролю за додержанням податкового, митного та іншого законодавства. З'ясовано, що до суттєвих ознак посадових осіб органів доходів і зборів належать: громадянство України; зайняття штатної посади в певному органі доходів і зборів; прийняття Присяги державного службовця; здатність за віком, освітньо-кваліфікаційним рівнем, станом здоров'я, досвідом роботи, діловими й моральними якостями виконувати покладені на ці органи завдання, а на зазначених осіб - посадові обов'язки; правовий статус цих осіб визначається Податковим і Митним кодексами України, а в неврегульованій ними частині - Законом України "Про державну службу", КЗпП України та іншими законодавчими актами; особа виконує свої посадові обов'язки від імені держави й за її дорученням, а остання контролює її діяльність, а у випадках, передбачених законодавством, застосовує до неї засоби примусу; наявність обмежень, пов'язаних із прийняттям і проходженням служби в зазначених органах; присвоєння спеціального звання; оплата праці посадовця здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України. Аргументовано необхідність розроблення і прийняття Закону України "Про службу в органах доходів і зборів", у якому пропонується визначити структуру системи розглядуваних органів як складової частини державної служби, правові, організаційні й фінансові засади їх діяльності, завдання, функції, повноваження, правовий статус посадових осіб цих органів, а також гарантії їх соціально-правового захисту. Розроблено структуру і внесено пропозиції щодо змістового наповнення цього законодавчого акта.

Розкрито структуру психолого-педагогічної компетентності податкового інспектора. Визначено критерії ефективності психолого-педагогічної підготовки майбутніх податкових інспекторів засобами інформаційно-комунікаційних технологій. Вдосконалено технології створення електронного підручника для даного інспектора. Встановлено організації контролю психолого-педагогічної підготовки засобами інформаційно-комунікаційних технології. Розроблено професіограму податкового інспектора. Надано навчально-методичні матеріали з психолого-педагогічної підготовки майбутнього податкового інспектора засобами інформаційно-комунікаційних технологій.

Досліджено соціальні та психологічні аспекти проблеми гармонізації податкових відносин. Проаналізовано сучасні підходи до розуміння етичного підгрунтя професійної діяльності податкової служби, принципів податкової політики, соціально-психологічних основ професійної діяльності працівників ДПС України. Розглянуто особливості формування професійної компетентності працівників органів ДПС України, психолого-педагогічної підготовки майбутніх податківців, професійно-психологічного відбору працівників податкової міліції, формування психологічної готовності до здійснення професійної діяльності майбутніх фахівців правоохоронної та податкової сфер. Визначено проблеми впливу соціально-психологічного середовища на формування майбутніх податківців, а саме: особливості формування економічної культури, процесів соціалізації, дезадаптації та професійної деформації працівників органів ДПС України. Обгрунтовано необхідність розробки соціально-психологічних технологій як фактора гармонізації взаємодії суб'єктів податкової сфери.

Наведено та обгрунтовано критерії ефективності застосування засобів інформаційно-комунікаційних технологій у підготовці майбутніх податкових інспекторів, компоненти та показники їхньої психолого-педагогічної підготовки. Охарактеризовано критерії даної підготовки: мотиваційний, ступінь оволодіння психолого- педагогічними знаннями та сформованість психолого-педагогічних умінь, необхідних у професійній діяльності. Висвітлено змістове наповнення цих критеріїв, показники визначення рівня сформованості та показано їх вплив на професійну діяльність майбутнього податкового інспектора.

Изложены и обоснованы критерии эффективности применения средств информационно-коммуникационных технологий в подготовке будущих налоговых инспекторов, приведены компоненты и показатели их данной подготовки. Охарактеризованы критерии данной подготовки: мотивационный, степень овладения психолого-педагогическими знаниями и сформированность психолого-педагогических умений, необходимых в профессиональной деятельности. Освещены содержательное наполнение этих критериев, показатели определения уровня сформированности и показано их влияние на профессиональную деятельность будущего налогового инспектора.

Base maintenance of criteria of efficiency of the use of informative tools in psychologo-pedagogical preparation of future tax inspectors and their index is examined in the article and grounded. Including such as: motivational, criterion of degree of capture psychologo-pedagogical knowledgeТs and criterion of formed of psychologo-pedagogical of necessary in professional activity tax inspector.

Уточнено суть поняття "проходження державної служби в органах державної податкової служби (ДПС)", що відображає специфічні закономірності та тендендеції розвитку даного процесу. Обгрунтовано структуру мотивації проходження державної служби в податкових органах, запропоновано визначення понять "посадова особа" та "кар'єра". Створено оригінальну систему оцінки діяльності працівників податкової служби. Наведено пропозиції щодо удосконалення процесу проходження державної служби в органах ДПС України, запропоновано нові методи його соціологічного дослідження. Уточнено поняття "простір" та "потенціал" проходження державної служби працівниками ДПС України та створено систему її ефективного стимулювання. Визначено напрями оптимізації кадрової політики в органах ДПС і наведено пропозиції щодо внесення змін до чинного законодавства у сфері удосконалення механізму проходження державної служби працівниками ДПС України.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х829(4УКР)201-9 + У9(4УКР)261.413

Рубрики:

Фінансове право окремих країн

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Досліджено поняття, сутність та організаційні ознаки договірних форм управлінської діяльності органів державної податкової служби (ДПС) України. Визначено особливості адміністративно-договірних відносин за участю органів ДПС України. Проаналізовано концептуальні підходи щодо розуміння сутності адміністративного договору, здійснено їх класифікацію відповідно до специфіки їх застосування органами ДПС України. Досліджено підстави укладення, зміст адміністративного договору, вимоги до нього та теоретивні положення правового статусу органів ДПС України як учасників адміністративних договорів. Проаналізовано процедуру укладання нормативних та індивідуальних адміністративних договорів органами ДПС України та заходи забезпечення виконання зобов'язань, що виникають з адміністративних договорів, укладених органами ДПС України.

Надано характеристику адміністративно-договірних правовідносин, виокремлено характерні риси даних правовідносин за участі органів Державної податкової служби України.

Викладено поняття, сутність, зміст і специфіку соціального та державного управління, надано загальну характеристику фіктивного підприємництва. Розглянуто проблеми організаційно-правового регулювання підприємницької діяльності, показано соціальну небезпеку фіктивного підприємництва. Висвітлено організаційні аспекти управління підрозділами міліції ОВС і податкової міліції з протидії фіктивному підприємництву, основні проблеми та напрями підвищення ефективності їх діяльності в цій сфері.

Проведено теоретичний аналіз поняття й основних методів протидії корупції в системі податкових відносин, уточнено класифікацію видів корупції. Проаналізовано сучасний стан і тенденції розвитку міжнародного та національного антикорупційного законодавства. Надано оцінку загального рівня корупції й особливостей її прояву в системі податкових відносин України. Обгрунтовано принципи побудови, сформовано та параметризовано економіко-математичну модель корупції в системі податкових відносин, що враховує особливості інституціонального середовища господарювання в Україні. Виходячи з результатів теоретичного аналізу й обчислювальних експериментів з використанням економіко-математичної моделі обгрунтовано рекомендації щодо вибору методів протидії корупції в системі податкових відносин і вдосконалення чинного законодавства.

Проаналізовано теоретико-методологічні й організаційно-правові засади управління державною податковою службою в Україні. Визначено сутність, особливості, функції та механізм управління державною податковою службою, охарактеризовано її функціонально-організаційну структуру, визначено основні завдання складових даної структури - Державної податкової адміністрації України, державних податкових адміністрацій обласного рівня та державних податкових інспекцій. Встановлено правовий статус державної податкової служби, визначено її права та відповідальність. Розроблено теоретичні засади управління державною податковою службою в Україні. Досліджено особливості правового статусу податкової міліції як особливого структурного підрозділу державної податкової служби. Охарактеризовано форми управління та методи управління, що застосовуються у податковій службі, зокрема, розглянуто систему заходів соціально-правового захисту персоналу, а також забезпечення дисципліни та відповідальності службовців. Сформульовано рекомендації щодо удосконалення організаційно-правової концепції процесу управління державною податковою службою, наведено пропозиції щодо внесення змін і доповнень до Закону України "Про державну податкову службу в Україні", Положення про Державну податкову адміністрацію України.

Виконано аналіз методів, що застосовано в управлінні державною податковою службою.

Выполнен анализ методов, которые применяются в управлении государственной налоговой службой.

The analysis of methods, which are applied in management of the state tax service, is executed.

Розглянуто основні засади модернізації державної податкової служби України.

Рассмотрены основные основы модернизации государственной налоговой службы Украины.

The basic bases of modernization of the state tax service of Ukraine are considered.

Досліджено відносини, які виникають у процесі формування та реалізації правового статусу податкової служби (ПС) України як однієї із сторін адміністративного судочинства. Визначено правосуб'єктність ПС України в адміністративному судочинстві, внесено пропозиції щодо вдосконалення чинного законодавства з цих питань. Сформульовано поняття адміністративної процесуальної правосуб'єктності органів ПС України як суб'єкта адміністративного судочинства. Проведено аналіз функцій та організації департаменту правової роботи ПС України, досліджено її діяльність з підготовки та участі в адміністративному судочинстві. Розкрито шляхи удосконалення процесуального порядку розгляду справ за участі ПС України в адміністративних судах.

Висвітлено теоретичну узагальнену та по новому вирішене наукове завдання щодо визначення сутності та особливостей адміністративно-правових засад інформаційного забезпечення боротьби з корупцією в діяльності органів державної податкової служби України. Сформульовано особливості інформаційного забезпечення боротьби з корупцією в діяльності органів державної податкової служби (ДПС), що відрізняють його від процедур інформаційного забезпечення діяльності органів ДПС. Доведено, що ці особливості обумовлені суб'єктно-об'єктним складом відповідних правовідносин, а також функціями, які виконуються суб'єктами під час інформаційного забезпечення. Зазначено, що суб'єктами інформаційних відносин щодо боротьби з корупцією у процесі діяльності податкової служби є переважно співробітники податкової служби, уповноважені на ведення цієї діяльності. Зауважено, що об'єктами є документована або публічно оголошувана інформація у сфері оподаткування включно із інформацією щодо недоброчинної поведінки посадових осіб органів ДПС. Підкреслено, що інформаційне забезпечення боротьби з корупцією в органах ДПС передбачає опрацювання ширшої за обсягом інформації, ніж інформація, що стосується діяльності органів ДПС у сфері оподаткування. Наголошено, що ефективність інформаційного забезпечення боротьби з корупцією в органах ДПС залежить від якості функціонування інформаційних систем органів ДПС України та належного обміну інформацією між ними. Зроблено пропозиції щодо вдосконалення інформаційного забезпечення боротьби з корупцією в органах ДПС мають, здебільшого, організаційний характер і спрямовані на о

птимізацію управлінських зв'язків як усередині системи ДПС, так і поза її межами. Підкреслено, що вирішення проблеми вдосконалення інформаційного забезпечення має бути здійснене у межах загальнодержавної проблеми боротьби з корупцією.