Вперше в Україні зібрано наукові матеріали з психології управління змінами - важливого напрямку організаційної та економічної психології. Висвітлено психологічні основи діяльності підприємців і менеджерів за умов соціально-економічних змін. Розглянуто проблеми діяльності персоналу, а також формування конкурентоздатності персоналу як важливої умови здійснення змін в організаціях. Проаналізовано психологічні закономірності взаємодії менеджерів і персоналу організацій, розкрито основні аспекти ділового спілкування в організаціях. Відображено психологічні особливості управління організаціями в процесі їх злиття.

Впервые в Украине собраны научные материалы по психологии управления изменениями - важного направления организационной и экономической психологии. Освещены психологические основы деятельности предпринимателей и менеджеров в условиях социально-экономических изменений. Рассмотрены проблемы деятельности персонала, а также формирования конкурентоспособности персонала как важного условия осуществления изменений в организациях. Проанализированы психологические закономерности взаимодействия менеджеров и персонала организаций, раскрыты основные аспекты делового общения в организациях. Отображены психологические особенности управления организациями в процессе их слития.

Висвітлено актуальні проблеми розвитку організаційної та економічної психології. Увагу приділено питанням організаційної культури, психології організаційного розвитку й управління змінами в організації, психологічній готовності менеджерів до професійно-управлінської діяльності. Проаналізовано особливості психології підприємництва, підприємницької поведінки, безробіття та зайнятості. Вивчено вплив організаційно-професійних чинників на тип етнічної ідентифікації менеджерів освітніх організацій за умов організаційного розвитку. Охарактеризовано зміст і структуру психологічної готовності персоналу банків до камандної роботи. Запропоновано методику дослідження психологічної готовності менеджерів паливних компаній до професійно-управлінської діяльності. Розглянуто актуалізацію емоційного інтелекту як аспект антикризового управління рекламою.

Висвітлено актуальні питання психології праці й управління в контексті діяльності державної служби зайнятості. Охарактеризовано форми та методи надання психологічної допомоги та підтримки безробітним в центрах зайнятості України. Проаналізовано теоретико-методологічні засади психології безробітного. Розглянуто психологічні особливості життєвого та професійного самовизначення сучасної молоді. Розкрито проблеми професійно-трудової реабілітації інвалідів з психоневрологічними захворюваннями. Проаналізовано особливості ціннісних орієнтацій безробітних з вищою освітою. Висвітлено проблеми психоемоційного вигоряння працівників регіонального центру зайнятості. Увагу приділено емпіричним корелянтам смисложиттєвих орієнтацій особистості, особливостям формування професійної самосвідомості старшокласників, умовам розвитку конкурентно значущих якостей майбутніх психологів.