Викладено засади фізики явищ, що відбуваються в діелектричних, напівпровідникових і магнітних матеріалах і провідниках. Наведено класифікацію матеріалів за призначенням, складом і властивостями й описано їх електричні, фізико-хімічні та механічні властивості. Розглянуто технологію виробництва електротехнічних матеріалів.

Изложены основы физики явлений, происходящих в диэлектрических, полупроводниковых и магнитных материалах и проводниках. Приведена классификация материалов по назначению, составу и свойствам и описаны их электрические, физико-химические и механические свойства. Рассмотрена технология производства электротехнических материалов.

Індекс рубрикатора НБУВ: У529.0-640-21р + У9(4УКР)290-640-21р

Рубрики:

Економіка підприємства в цілому <світова економіка>

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж69299 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розроблено двопараметрові електричні методи та реалізуючі їх пристрої для контролю за вологістю зернистих матеріалів (ЗМ). Виведено формули для розрахунку частотних залежностей електричних параметрів матеріалу частинки ЗМ за експериментальними даними. Одержано вираз для розрахунку електричних параметрів об'єму ЗМ, що складається з частинок у формі еліпсоїдів обертання, а також для розрахунку активної та реактивної провідності частинки та міжчастинкового простору ЗМ за параметрами об'єму ЗМ. Визначено електричні параметри ЗМ, що корелюють з абсолютною вологістю та густиною ЗМ. На підставі одержаних результатів розроблено алгоритм розрахунку вологості ЗМ за ємністю та активною провідністю вимірювального перетворювача з ЗМ. Запропоновано функціональну схему вологоміра.

Висвітлено теоретичні та практичні проблеми формування й ефективного функціонування персоналу підприємств. Розглянуто тенденції та динаміку розвитку ринку освітніх послуг в Україні та ЄС. Проаналізовано вплив освітнього рівня персоналу на забезпечення конкурентоспроможності підприємств. Визначено напрями підвищення освітнього рівня персоналу в контексті формування освітнього потенціалу підприємства.

Освещены теоретические и практические проблемы формирования и эффективного функционирования персонала предприятий. Рассмотрены тенденции и динамика развития рынка образовательных услуг в Украине и ЕС. Пронализировано влияние образовательного уровня персонала на обеспечение конкурентоспособности предприятий. Определены направления повышения образовательного уровня персонала в контексте формирования образовательного уровня предприятия.

Проаналізовано можливі підходи до визначення витрат на навчання персоналу за допомогою оцінки людського капіталу та запропоновано використання нечітких множин для розрахунку таких витрат.

Проаналізовано підходи до формування методологічних основ розвитку персоналу. На підставі аналізу парадигм економічної науки та визнання плюралізму концепцій методології сучасної економічної науки висунуто вимоги до організації навчання персоналу.

Проаналізовано функціонування промислових підприємств (ПП) України за умов євроінтеграції. Викладено теоретичні засади розвитку персоналу ПП. Визначено вплив євроінтеграційних процесів на розвиток персоналу ПП. Досліджено внутрішню мобільність персоналу ПП в контексті зазначених процесів. Виконано моделювання процесу формування освітнього рівня персоналу. Розроблено методологічні основи розвитку персоналу ПП.

Досліджено механізм реалізації бюджетно-податкової політики. Розглянуто фінансово-економічні проблеми формування ядра відтворювальних систем і визначено його елементний склад. Визначено шляхи протидії неформальної економіки в Україні. Проаналізовано розвиток традиційних промислів у регіонах як чинник імпортозаміщуючої моделі модернізації економіки Росії. Охарактеризовано активізацію соціального інвестування як фактор стимулювання регіонального розвитку. З'ясовано вплив зайнятості у неформальному секторі на ефективність державних інвестицій у людський капітал. Приділено увагу налагодженню результативного діалогу на всіх рівнях державного управління.

Досліджено сутність структури персоналу підприємства (ПП), проаналізовано процес її формування та основні напрями вдосконалення. Визначено сутність і складові розвитку персоналу промислових підприємств. Визначено вплив євроінтеграційних процесів на діяльність українських підприємств, зокрема, на розвиток ПП. Розроблено підходи щодо управління внутрішньою мобільністю ПП в контексті євроінтеграційних процесів. Запропоновано підхід щодо забезпечення внутрішньої мобільності персоналу шляхом віртуального просування працівників на основі розподіленої посадової позиції. Запропоновано модель процесу формування освітнього рівня персоналу з метою забезпечення ефективності навчання ПП. Визначено ефективність навчання персоналу як складової його розвитку завдяки врахуванню не тільки трансформаційних, але й трансакційних втрат, які виникають у процесі розвитку персоналу. Уточнено послідовність та зміст етапів розвитку персоналу промислових підприємств з урахуванням впливу євроінтеграції. Розроблено теоретичні засади ідентифікації та прогнозування впливу євроінтеграційних процесів на розвиток персоналу промислових підприємств. Сформовано методологічні підходи щодо розвитку ПП з урахуванням впливу євроінтеграційних процесів.