Досліджено характер та особливості змісту еволюційних змін у діяльності підприємств, процеси структурної перебудови економіки України, генезис концепцій форм і процесів управління. Доведено необхідність та можливість збільшення внеску систем управління в досягнення цілей стратегічного розвитку підприємств. Обгрунтовано необхідність розгляду систем управління відносно самостійних суб'єкто-об'єктів підприємств, які потребують постійної уваги до власного інноваційного розвитку. Розглянуто стан методичного забезпечення аналізу, оцінювання результатів діяльності систем управління, змісту комунікативних зв'язків, технологій планування процесів співпраці керуючої та керованої підсистем і визначено методичні підходи до проведення аналітичної функції в управлінні. Запропоновано систему показників і параметрів для оцінки управлінських впливів на результати керованих об'єктів з використанням BSC-концепції. Обгрунтовано визначення стратегічних пріоритетів розвитку та систем управління в складі загальної концепції розвитку підприємства. Розроблено концепцію побудови змістової та структурно-технологічної моделі складання стратегії розвитку підприємств. Доведено необхідність появи у складі функцій процесів управління функції цілепокладання та розвитку. Визначено складові процесно-цільової та структурної моделей системи управління й організаційні схеми їх реалізації.

Проаналізовано характер і особливості захисту еволюційних змін у діяльності вітчизняних підприємств, процеси структурної перебудови економіки України, генезиз концепцій форм і процесів управління. Розкрито проблеми збільшення внеску систем управління в досягнення цілей стратегічного розвитку підприємств. Обгрунтовано необхідність розгляду систем управління як відносно самостійні суб'єкто-об'єктів підприємств, які потребують постійної уваги до власного інноваційного розвитку. Визначено складові процесно-цільової та структурної моделей систем управління й організаційні схеми їх реалізації. Обгрунтовано наскрізні показники результатів досягнення стратегічних і поточних цілей розвитку підприємств.

Досліджено існуючий стан і роль системи управління в забезпеченні організаційно-управлінського обслуговування процесів функціонування інвестиційно-інноваційного розвитку підприємств; розроблено пропозиції зі складання програм адаптаційної модернізації систем управління як чинника підвищення конкурентоспроможності підприємств на ринку.