Проанализированы инновационно-стратегические, психолого-этические особенности культурологического порядка для современного менеджмента. Освещены концептуальные модели развития персонала и профессионального становления личности в контексте современных инноваций, нравственно-этические аспекты подготовки руководителей. Рассмотрены проблемы педагогизации процесса формирования персонала, адекватного новым условиям менеджмента. Раскрыта роль инноваций в психолого-этических подходах к воспитаню персонала. Определено здоровье как фактор успешной жизнедеятельности работника.