Висвітлено проблеми управління ресурсним забезпеченням об'єднань за участю різнорідних господарських об'єктів. Запропоновано варіанти організації структурної будови промислово-фінансових груп (ФПГ). Увагу приділено еволюції розвитку та функціонування ФПГ, корпоративній культурі ПФГ як фактору диверсифікації кадрового забезпечення. Наведено модель визначення необхідної кількості підприємств у ПФГ для забезпечення мінімально необхідних інвестицій. Проаналізовано сучасний стан кадрової підготовки виробництва з урахуванням пере- та підготовки кадрів в установах університетського типу.

Освещены проблемы управления ресурсным обеспечением объединений при участии разнородных хозяйственных объектов. Предложены варианты организации структурного строения финансово-промышленных групп (ФПГ). Внимание уделено эволюции развития и функционирования ФПГ, корпоративной культуре ПФГ как фактору диверсификации кадрового обеспечения. Приведена модель определения необходимого количества предприятий в ПФГ для обеспечения минимально необходимых инвестиций. Проанализировано современное состояние кадровой подготовки производства с учетом пере- и подготовки кадров в учреждениях университетского типа.