Розкрито теоретичні засади аналізу трудових ресурсів і потенціалу суспільства, функціонування системи соціально-трудових відносин (СТВ), ринку праці, зайнятості. Наведено характеристику населення як соціально-економічної категорії. Проведено моніторинг соціально-трудової сфери як інструменту регулювання й удосконалення СТВ на основі міжнародного досвіду. Висвітлено питання управління системою оплати праці (ОП) за ринкових умов, теоретичні аспекти продуктивності й ефективності праці, особливості ОП на закордонних підприємствах, вплив міжнародної організації праці на розвиток СТВ.

Раскрыты теоретические основы анализа трудовых ресурсов и потенциала общества, функционирования системы социально-трудовых отношений (СТО), рынка труда, занятости. Дана характеристика населения как социально-экономической категории. Проведен мониторинг социально-трудовой сферы как инструмента регулирования и усовершенствования СТО на основе международного опыта. Освещены вопросы управления системой оплаты труда (ОТ) в рыночных условиях, теоретические аспекты продуктивности и эффективности труда, особенности ОТ на зарубежных предприятиях, влияние международной организации труда на развитие СТО.