Розглянуто теоретико-методологічні та методичні проблеми управління персоналом за сучасних економічних умов, що характеризуються високим рівнем невизначеності. Запропоновано підходи до їх вирішення в контексті концепції антикризового менеджменту персоналу підприємства, який враховує поведінкові особливості кожної окремої категорії працівників вітчизняних промислових підприємств.

Рассмотрены теоретико-методологические и методические проблемы управления персоналом в современных экономических условиях, характеризующихся высоким уровнем неопределенности. Предложены подходы к их решению в контексте концепции антикризисного менеджмента персонала предприятия, который учитывает поведенческие особенности каждой отдельной категории работников отечественных промышленных предприятий.