Розглянуто питання, що пов'язані з розвитком науково-теоретичних положень, розробкою й обгрунтуванням методичних і практичних рекомендацій щодо управління кар'єрним зростанням персоналу (КЗП) підприємства. Розроблено рекомендації щодо управління КЗП промислових підприємств. Вдосконалено систему управління КЗП промислового підприємства. Узагальнено та диференційовано фактори, які впливають на КЗП. Проаналізовано основні тенденції КЗП в Україні та на машинобудівних підприємствах Харківської області. Запропоновано процедуру визначення залежності між КЗП і результативністю діяльності підприємства.