Розглянуто теоретичний та практичний аспекти управління розвитком кластерних об'єднань підприємств харчової промисловості. Запропоновано авторській підхід щодо класифікації кластерних об'єднань. Проведено аналіз динаміки економічного зростання Запоріжжя. Обгрунтовано вибір стратегії розвитку та стратегії конкурентоспроможності. Розглянуто напрямки удосконалення управління персоналом на засадах доктрини командного менеджменту. Запропоновано концепцію оптимальної корпоративної культури кластерного об'єднання.