Виконано теоретичне обгрунтування, методичне й організаційне забезпечення технології управління персоналом. Проведено аналіз факторів зовнішнього та внутрішнього середовища виробничої організації, які впливають на технологію управління. Запропоновано теоретичні та методичні положення щодо формування технології управління персоналом на прикладі машинобудівної галузі. Розроблено інформаційне забезпечення визначення результатів застосування технології управління персоналом за кожною функціональною підсистемою у формі внутрішніх документів підприємства. Запропоновано методичний підхід до комплексної оцінки використання технології управління персоналом за кожним її етапом.