Розглянуто теоретичні та методологічні основи управління організаційними знаннями сучасних підприємств. Обгрунтовано доцільність застосування інформаціонально-синергетичного підходу під час вивчення особливостей функціонування системи організаційних знань. Розроблено принципи управління системою організаційних знань. Досліджено основні фактори, що впливають на розвиток цієї системи. Висвітлено процес трансформації інформації в організаційні знання на підприємстві.