Вивчено взаємозв'язок стратегій розвитку людських ресурсів та інноваційного розвитку України за умов глобалізаційних викликів. Удосконалено планування потреби промислових підприємств у кадрах робітничих професій на основі розробки і впровадження механізму балансових розрахунків додаткової потреби у кадрах. Досліджено компетенції ідеального менеджера. Висвітлено кадрові питання управління маркетинговою діяльністю на підприємствах харчової промисловості. Визначено роль нематеріальних чинників мотивації праці. Вивчено вплив природного і механічного рухів населення на регіональні ринки праці. Розглянуто проблеми молодіжного сектору ринку праці в Житомирській області. Розкрито особливості "тіньової" зайнятості в Україні. Досліджено мотивації випускників ВНЗ до праці. Викладено соціальний аспект податкових пільг для роботодавця.