Досліджено сучасні актуальні теоретичні та практичні проблеми свободи волі сторін трудового договору у процесі його укладання, зміни та припинення. Акцентовано увагу на економічних й позаекономічних чинниках, таких як: повага до честі та гідності людини, довіра, справедливість, соціальна відповідальність тощо. Розглянуто зміст категорій "воля", "свобода волі", "право" та визначено їх співвідношення. Розкрито правові можливості працівника і роботодавця під час укладання, зміни та припинення трудового договору.