Розглянуто проблеми формування професійних компетентностей за умов інформаційної економіки, а саме визначено концептуальні підходи до формування професійних компетентностей за умов інформаційної економіки. Досліджено інституціональні реформи в контексті проблеми формування професійних компетентностей та працевлаштування молоді за умов інформатизації. Розглянуто професійне навчання в аспекті вдосконалення освітньо-кваліфікаційної структури персоналу. Проаналізовано роль міжкультурної комунікації та корпоративної культури у формуванні професійних і корпоративних компетентностей. Розвинуто методичні підходи до мотивації формування професійних компетентностей та підготовки інноваційних фахівців.