Викладено теоретичні засади та методологію аудиту персоналу. Наведено практичні рекомендації щодо проведення аудиту за окремими напрямами соціально-трудової сфери. Висвітлено питання контролінгу в системі управління персоналом організації. Розкрито сутність і складові аудиторського ризику. Увагу приділено методам управлінського аудиту, параметрам аудиту за функціями управління персоналом, аудиту кадрової документації. Подано інформацію про етапи аудиту звільнення персоналу, методи оцінювання інтелектуального капіталу, класифікацію витрат на персонал.