Розроблено напрямок становлення соціально орієнтованого ринку праці, який грунтується на концепції соціалізації ринку праці та регулюванні регіонально-галузевих пропорцій зайнятості відповідно до системних і структурних трансформацій економіки. Запропоновано методологію та методику оцінки рівня соціалізації ринку праці, а також методологію факторної соціально-економічної оцінки стану та перспектив розвитку регіональних ринків праці та їх регулювання на підставі методів ситуаційного управління. Обгрунтовано теоретичні основи та прикладні аспекти становлення соціально орієнтованого ринку праці в Україні за складовими: розвиток трудового потенціалу, вдосконалення соціально-трудових відносин, формування середнього класу, запровадження ефективної моделі соціальної політики.