Здійснено теоретико-методологічне обгрунтування концепції організації управління розвитком промислових підприємств. Розкрито суть поняття "інтегрована структура бізнесу" та визначено позиціювання суб'єктів господарювання у межах розробленого континууму інтеграційних форм. Інтеграцію зведено до накладення системи інтеграційних обмежень на діяльність підприємств. Інтеграційний розвиток підпорядковано реконфігуруванню складу учасників інтеграційних статур і перегляду параметрів інтеграційних обмежень. Визначено складові організації управління інтеграційним розвитком і запропоновано виділення відповідного контуру організації. Обгрунтовано спіральне представлення інтеграційного розвитку, динаміка якого підтримується відповідним механізмом управління. Критерієм ефективності функціонування такого механізму управління інтеграційним розвитком запропоновано використовувати зростання інтеграційного потенціалу підприємств, а теоретичним підгрунтям - теорію мультиагентських систем. Розвинуто модель кластерно-мережевої взаємодії шляхом використання динамічних стандартів функціонування. Провадження таких стандартів підпорядковано інституціональному проектуванню правил інтеграційної взаємодії. Удосконалено суть інтеграційної стратегії, яка грунтується на проведенні трансформацій і забезпеченні трансферту знань і компетенцій.