Розроблено теоретико-методологічний підхід, спрямований на вдосконалення управління міжнародними компаніями за умов інтернаціоналізації бізнесу на основі розвитку корпоративної культури (КК). Наведено концептуальну модель формування інтернаціональної КК на основі використання крос-культурних технологій та виокремлено механізми її взаємозв'язку з життєвим циклом міжнародної компанії. Обгрунтовано комплексний підхід до діагностики КК та проаналізовано її особливості для світових лідерів на ринку агропромислового машинобудування. Досліджено стратегічні напрями розвитку КК експорто орієнтованих українських компаній в розрізі її типів (кланова, адхократична, ринкова, ієрархічна). Зазначено, що результатом дослідження стала розробка динамічних сценаріїв вектора її змін з урахуванням сучасних тенденцій культурної глобалізації.