Встановлено, що важливим принципом реалізації інтересів європейського профспілкового руху на політичному рівні європейської спільноти є участь у прийнятті політико-ситуативних рішень, урахування динамічної зміни політичних ситуацій та позицій керівних органів країн ЄС, а також стану громадської думки. З'ясовано, що важливою проблемою розвитку партнерських відносин профспілок та органів управління ЄС є конкуренція з роботодавцями. Аналіз фактичних проявів лобістської діяльності європейських працедавців засвідчив, що вони діють більш активно, ніж профспілки, мають більший ступінь свободи маневру у процедурній співпраці з органами управління. Також, для їх вимог характерний прагматизм, приватність, в той час, як вимоги профспілок характеризують загальність і концептуальність, їх ідеї та концепції можуть втілюватися лише у обмеженій кількості конкретних проектів. Встановлено, що профспілкові структури сучасної України мають шанс стати реальною силою, що може інтенсифікувати процеси Європейської інтеграції.