Проведено результати історико-правового аналізу становлення та розвитку інституту дисципліни праці у вітчизняному трудовому праві. Досліджено поняття та зміст дисципліни праці на сучасному етапі, обгрунтовано доцільність законодавчого закріплення дисципліни праці як об'єктивної правової категорії та запропоновано відповідну дефініцію. Виділено функції дисципліни праці, розкрито їх зміст і запропоновано шляхи вдосконалення трудового законодавства для якнайповнішої їх реалізації. Висвітлено засоби та методи забезпечення дисципліни праці, суть і зміст дисциплінарної влади роботодавця. Приділено увагу дисциплінарній відповідальності у системі забезпечення дисципліни праці. Наведено класифікацію дисциплінарних проступків. Розроблено систему дисциплінарних стягнень і підстави для їх класифікації. Обгрунтовано пропозиції з вдосконалення понятійного апарату та трудового законодавства у сфері регулювання дисциплінарної праці.