Простийпошук |
Розширенийпошук |
Покажчики
|
Професійний пошук |
Рубрикатор НБУВ |
Розподілений пошук |
Бази даних
Наукова періодика України - результати пошуку
Книжкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані виданняАвтореферати дисертаційРеферативна база данихНаукова періодика УкраїниТематичний навігаторАвторитетний файл імен осіб
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
| Знайдено в інших БД: | Книжкові видання та компакт-диски (8) | Автореферати дисертацій (2) | Реферативна база даних (8) |
Список видань за алфавітом назв: Авторський покажчик Покажчик назв публікацій  |
Пошуковий запит: (<.>A=Корольов Д$<.>) | |||
|
Загальна кількість знайдених документів : 12 Представлено документи з 1 до 12 |
|||
| 1. | 
Корольов Д. К. Методика оцінювання розвивального потенціалу освітнього середовища ВНЗ [Електронний ресурс] / Д. К. Корольов // Актуальні проблеми психології. - 2015. - Т. 6, Вип. 10. - С. 50-63. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/appsuh_2015_6_10_8 | ||
| 2. | 
Корольов Д. К. Напрями дослідження ціннісної сфери обдарованої особистості [Електронний ресурс] / Д. К. Корольов // Український психологічний журнал. - 2016. - № 1. - С. 63-76. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ukpsj_2016_1_8 | ||
| 3. | 
Долгополов П. В. Удосконалення технології регулювання порожніх вагонопотоків в умовах збільшення частки вагонів приватних компаній та інших держав [Електронний ресурс] / П. В. Долгополов, Д. В. Корольов // Вісник економіки транспорту і промисловості. - 2009. - № 27. - С. 50-51. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vetp_2009_27_63 | ||
| 4. | 
Корольов Д. С. Кваліфікація працівника як базова категорія управління персоналом на засадах компетентнісного підходу [Електронний ресурс] / Д. С. Корольов // Причорноморські економічні студії. - 2019. - Вип. 39(1). - С. 94-98. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/bses_2019_39(1)__20 | ||
| 5. | 
Корольов Д. С. Компетентнісний підхід в управлінні персоналом компанії: термінологічні засади [Електронний ресурс] / Д. С. Корольов // Бізнес Інформ. - 2019. - № 3. - С. 399-405. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2019_3_57 Мета роботи - впорядкування термінологічного апарату предметної царини дослідження "управління персоналом на засадах компетентнісного підходу". Для вирішення поставленого завдання наголошено на залежності конкурентоспроможності компанії в умовах інноваційної економіки від рівня кваліфікації її працівників. Доведено актуальність дослідження сутності компетентнісного підходу до управління персоналом як підгрунтя забезпечення конкурентоспроможності компаній в умовах нестабільності бізнес-середовища транзитивної економіки та загрозливих деформацій вітчизняного ринку праці. Досліджено сутність понять "кваліфікація", "компетенції", "компетентність", "компетентнісний підхід" та визначено їх місце та роль у системі понять предметної царини дослідження. Обгрунтовано, що базовим поняттям предметної царини дослідження слід вважати поняття "кваліфікація", яка підтверджується документами про набуття відповідної освіти та формує ядро освітньо-професійних компетенцій працівника. Доведено, що наступним в ієрархії є поняття компетенцій працівника як сукупності його вроджених особистісних і набутих соціальних і професійних характеристик. Охарактеризовано компетентнісний підхід як сучасну концепцію управління персоналом, що передбачає формування динамічних моделей компетенцій як еталона професійної поведінки працівника. Розроблено структурно-логічну схему взаємозв'язку та визначено ієрархію ключових понять предметної царини дослідження "управління персоналом компанії на засадах компетентнісного підходу". | ||
| 6. | 
Корольов Д. С. Стратегічний аспект формування моделей компетенцій працівників компанії [Електронний ресурс] / Д. С. Корольов // Бізнес-навігатор. - 2019. - Вип. 4. - С. 80-84. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/bnav_2019_4_15 | ||
| 7. | 
Корольов Д. С. Модель компетенцій: принципи формування та критерії ефективності [Електронний ресурс] / Д. С. Корольов // Держава та регіони. Серія : Економіка та підприємництво. - 2019. - № 4. - С. 104-109. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/drep_2019_4_20 | ||
| 8. | 
Корольов Д. С. Адаптація моделі "20 граней" до оцінювання компетенцій топ-менеджменту [Електронний ресурс] / Д. С. Корольов // Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія : Економічні науки. - 2020. - Вип. 37. - С. 40-45. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvkhdu_en_2020_37_9 | ||
| 9. |
Корольов Д. К. Психометричні якості опитувальника особистісних цінностей обдарованих студентів [Електронний ресурс] / Д. К. Корольов // Український психологічний журнал. - 2020. - № 1. - С. 105-121. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ukpsj_2020_1_9 | ||
| 10. | 
Корольов Д. В. Тенденції та проблеми розвитку сфери інформаційних технологій в Україні: кадрові аспекти [Електронний ресурс] / Д. В. Корольов // Економіка і управління. - 2020. - № 2. - С. 121-126. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/econupr_2020_2_17 | ||
| 11. | 
Корольов Д. С. Компетенційна синергія як критерій ефективності функціонування управлінських команд [Електронний ресурс] / Д. С. Корольов // Підприємництво та інновації. - 2020. - Вип. 14. - С. 42-46. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/pidinnov_2020_14_10 | ||
| 12. | 
Романова Л. В. Роль інноваційних технологій у розвитку економики та підвищенні конкурентоспроможності бізнесу [Електронний ресурс] / Л. В. Романова, Д. В. Корольов // Сучасні питання економіки і права. - 2020. - Вип. 2. - С. 105-110. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Spep_2020_2_13 | ||
Попередній перегляд: 
Реферативна БД
 |
| Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів |
 Пам`ятка користувача |