Пошуковий запит: (<.>A=Маршавін Ю$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 22
Представлено документи з 1 до 20
|
| |
1. |
Маршавін Ю. М. Методологічні та прикладні засади визначення економічних втрат від професійного дисбалансу на ринку праці України [Електронний ресурс] / Ю. М. Маршавін // Ринок праці та зайнятість населення. - 2013. - № 2. - С. 3-7. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/rpzn_2013_2_2
|
2. |
Маршавін Ю. М. Шляхи підвищення ролі державного соціального страхування на випадок безробіття на ринку праці України [Електронний ресурс] / Ю. М. Маршавін // Ринок праці та зайнятість населення. - 2013. - № 3. - С. 14-19. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/rpzn_2013_3_5
|
3. |
Маршавін Ю. М. Ефективність професійного навчання безробітних: методологія та інструментарій оцінювання [Електронний ресурс] / Ю. М. Маршавін // Ринок праці та зайнятість населення. - 2013. - № 4. - С. 6-11. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/rpzn_2013_4_3
|
4. |
Маршавін Ю. М. Методологічні засади оцінювання ефективності роботи Державної служби зайнятості України та її підрозділів [Електронний ресурс] / Ю. М. Маршавін // Ринок праці та зайнятість населення. - 2014. - № 1. - С. 3-7. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/rpzn_2014_1_2
|
5. |
Маршавін Ю. М. Модернізація системи робочих місць як основа забезпечення продуктивної зайнятості населення [Електронний ресурс] / Ю. М. Маршавін // Ринок праці та зайнятість населення. - 2014. - № 2. - С. 7-11. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/rpzn_2014_2_3
|
6. |
Маршавін Ю. М. Шляхи забезпечення узгодженості підготовки фахівців у навчальних закладах України з потребами ринку праці: методологічні та прикладні аспекти [Електронний ресурс] / Ю. М. Маршавін // Ринок праці та зайнятість населення. - 2014. - № 3. - С. 13-18. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/rpzn_2014_3_5
|
7. |
Маршавін Ю. Генеза ринку праці України [Електронний ресурс] / Ю. Маршавін // Україна: аспекти праці. - 2010. - № 2. - С. 14-19. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2010_2_5
|
8. |
Маршавін Ю. Стимулююча грошово-кредитна політика як основний засіб збереження трудщових колективів в умовах новітніх викликів [Електронний ресурс] / Ю. Маршавін // Україна: аспекти праці. - 2014. - № 6. - С. 3-10. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2014_6_3
|
9. |
Маршавін Ю. М. Особливості організації державного соціального страхування на випадок безробіття в умовах соціально-економічної нестабільності [Електронний ресурс] / Ю. М. Маршавін // Ринок праці та зайнятість населення. - 2014. - № 4. - С. 3-8. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/rpzn_2014_4_2
|
10. |
Маршавін Ю. М. Методологічні та прикладні засади визначення економічних втрат від професійного дисбалансу на ринку праці України [Електронний ресурс] / Ю. М. Маршавін // Соціально-трудові відносини: теорія та практика . - 2014. - № 1. - С. 61-68. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2014_1_9
|
11. |
Маршавін Ю. М. Зовнішньоекономічна діяльність як чинник продуктивної зайнятості населення [Електронний ресурс] / Ю. М. Маршавін // Економіка та держава. - 2010. - № 3. - С. 11-13. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecde_2010_3_5
|
12. |
Маршавін Ю. М. Економічна ефективність заходів щодо активного сприяння зайнятості зареєстрованих безробітних в умовах тривалої кризи: методологія та інструментарій оцінювання [Електронний ресурс] / Ю. М. Маршавін // Ринок праці та зайнятість населення. - 2016. - № 1. - С. 3-7. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/rpzn_2016_1_2
|
13. |
Маршавін Ю. М. Інвестиційна політика як основний засіб подолання кризи у сфері зайнятості населення [Електронний ресурс] / Ю. М. Маршавін // Ринок праці та зайнятість населення. - 2015. - № 3. - С. 3-7. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/rpzn_2015_3_2
|
14. |
Маршавін Ю. М. Теоретичні та практичні засади оцінювання економічної ефективності активних програм на ринку праці [Електронний ресурс] / Ю. М. Маршавін // Демографія та соціальна економіка. - 2016. - № 3. - С. 186-198. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/dse_2016_3_17 За умов дефіциту Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття набуває особливої актуальності оцінювання економічної ефективності активних програм на ринку праці, що надає змогу обрати ті, які забезпечать найкращі результати працевлаштування осіб на одиницю витрат. Розроблено теоретичні підходи і методику, яка базується на порівнянні витрат на фінансування активних програм сприяння зайнятості та додатково одержаних економічних здобутків, що утворюються у результаті подальшої трудової діяльності учасників програм завдяки більш ранньому (відносно інших безробітних) працевлаштуванню і зменшенню періоду отримання допомоги по безробіттю. Доведено, що недостатня економічна ефективність цих програм є результатом залучення в них безробітних, які вже мають професійні навички, інші якості, потрібні для успішного працевлаштування, замість тих, чиє працевлаштування без участі в програмах може тривати довгий час. У цьому контексті центрам зайнятості необхідно удосконалювати процедури відбору безробітних для участі в програмах, технології обслуговування клієнтів, забезпечувати диференційований підхід до клієнтів - так зване "профілювання". Спрямування безробітних у конкретні програми в основному має здійснюватися відповідно до показників їх конкурентоспроможності на ринку праці, рівня професійної та морально-психологічної готовності до трудової діяльності і т. п. Обгрунтовано необхідність забезпечення не лише максимальної економічної ефективності активних програм сприяння зайнятості, а і важливість отримання соціальних результатів цих заходів, неприпустимість протиставлення їх соціальної та економічної ефективності.
|
15. |
Маршавін Ю. М. Шляхи вдосконалення технологічних засад працевлаштування осіб з особливими потребами [Електронний ресурс] / Ю. М. Маршавін // Економіка та держава. - 2008. - № 5. - С. 88-90. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecde_2008_5_28
|
16. |
Маршавін Ю. М. Інвестиції як інноваційно-технологічний базис продуктивної зайнятості населення [Електронний ресурс] / Ю. М. Маршавін // Інвестиції: практика та досвід. - 2014. - № 5. - С. 6-10. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ipd_2014_5_3
|
17. |
Маршавін Ю. М. Теорія і практика професійної підготовки дорослих (рецензія на монографію: Волярська О. С. Професійна підготовка зареєстрованих безробітних та слухачів навчальних підрозділів підприємств, організацій, установ: теоретичні і методичні аспекти. – К.; Запоріжжя: ІПК ДСЗУ: Кругозір, 2015. – 479 с.) [Електронний ресурс] / Ю. М. Маршавін // Освіта дорослих: теорія, досвід, перспективи. - 2015. - Вип. 1. - С. 268-269. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/OD_2015_1_34
|
18. |
Маршавін Ю. М. Професійний дисбаланс на ринку праці: економічні втрати та шляхи їх мінімізації [Електронний ресурс] / Ю. М. Маршавін // Економіка та держава. - 2014. - № 8. - С. 6-9. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecde_2014_8_3 Обгрунтовано методологічні підходи та інструментарій визначення «порядку величини» економічних втрат від професійного дисбалансу на ринку праці України, пов’язаних з відсутністю необхідного персоналу через невідповідність фахової підготовки в професійно-технічних і ВНЗ потребам економіки. Результати застосування розробленої методології розрахунків з використанням базових припущень свідчать про значні економічні та соціальні втрати внаслідок професійного дисбалансу на ринку праці. Запропоновано механізм забезпечення професійно-кваліфікаційної збалансованості ринків освітніх послуг і праці, реалізація якого надасть змогу поєднати поточні й перспективні потреби економіки в працівниках завдяки прогнозуванню розвитку ринку праці, здійсненню цільової профорієнтації молоді та дорослого населення, їх навчання потрібних професій.Обоснованы методологические подходы и инструментарий определения «порядка величины» экономических потерь от профессионального дисбаланса на рынке труда Украины, связанных с отсутствием необходимого персонала из-за несоответствия профессиональной подготовки в профессионально-технических и ВУЗ потребностям экономики. Результаты применения разработанной методологии расчетов с использованием базовых предположений свидетельствуют о значительных экономических и социальных потерях вследствие профессионального дисбаланса на рынке труда. Предложен механизм обеспечения профессионально-квалификационной сбалансированности рынков образовательных услуг и труда, реализация которого позволит совместить текущие и перспективные потребности экономики в работниках благодаря прогнозированию развития рынка труда, осуществлению целевой профориентации молодежи и взрослого населения, их обучения нужным профессиям.The paper elaborated methodological approaches and tools for determining the economic losses due to inconsistency in vocational and higher education with labour market demands. In order to minimize these losses, a mechanism for developing the occupational and qualification balance between the education market and the labour market has been suggested.
|
19. |
Маршавін Ю. М. Територіально-галузева структура зайнятості: таксономічний аналіз [Електронний ресурс] / Ю. М. Маршавін // Інвестиції: практика та досвід. - 2014. - № 11. - С. 6-11. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ipd_2014_11_3
|
20. |
Маршавін Ю. М. Модернізація системи робочих місць як імператив розвитку сфери зайнятості [Електронний ресурс] / Ю. М. Маршавін // Ринок праці та зайнятість населення. - 2018. - № 2. - С. 5-14. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/rpzn_2018_2_3
|
| |