Простийпошук |
Розширенийпошук |
Покажчики
|
Професійний пошук |
Рубрикатор НБУВ |
Розподілений пошук |
Бази даних
Наукова періодика України - результати пошуку
Книжкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані виданняАвтореферати дисертаційРеферативна база данихНаукова періодика УкраїниТематичний навігаторАвторитетний файл імен осіб
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
| Знайдено в інших БД: | Реферативна база даних (1) |
Список видань за алфавітом назв: Авторський покажчик Покажчик назв публікацій  |
Пошуковий запит: (<.>AT=Селіванов Адаптація працівників до професійної$<.>) | |||
|
Загальна кількість знайдених документів : 1 |
|||
| 1. | 
Селіванов С. В. Адаптація працівників до професійної діяльності на державній службі шляхом застосування інституту наставництва [Електронний ресурс] / С. В. Селіванов // Держава та регіони. Серія : Державне управління. - 2017. - № 3. - С. 151-157. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/drdu_2017_3_28 Розглянуто систему адаптації державних службовців як одну з основних технологій управління персоналом на державній службі. Зроблено спробу визначити суть інституту наставництва, а також встановити особливості застосування його основних принципів у системі державної служби. Розглянуто регіональний досвід впровадження інституту наставництва на державній службі. Проведена характеристика цієї системи виявила ряд труднощів, що перешкоджають ефективному застосуванню її методів, зокрема механізму наставництва. Застосування запропонованих критеріїв сприяє вдосконаленню інституту наставництва на державній службі. | ||
Попередній перегляд: 
Реферативна БД
 |
| Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів |
 Пам`ятка користувача |