|
Повнотекстовий пошук
Пошуковий запит: (<.>I=Ж74058/2017/1<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 1
|
 |
Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр..- Київ- Титул.
- Зміст.
- Колот А. М., Герасименко О. О. Соціальна держава: генезис і перспективи розвитку. - C. 8-36.
- Петюх В. М., Ткачук І. О., Шкрибнюк Л. С. Психологічні компетенції рекрутера як фактор забезпечення його гідної зайнятості. - C. 37-48.
- Грішнова О. А., Несевра А. І. Молоді професіонали на ринку праці: проблеми гармонізації особистого життя та трудової діяльності. - C. 49-60.
- Лопушняк Г. С., Іваненко Є. О. Реформування системи охорони здоров’я в контексті реалізації стратегії сталого розвитку "Україна-2020". - C. 61-79.
- Вартанова О. В. Ментальні шаблони як складова компетенцій персоналу. - C. 80-88.
- Михальченко Г. Г., Кобилянський Б. Б. Система охорони здоров’я та праці як складова формування людського капіталу в Україні. - C. 89-98.
- Савченко В. А. Інституціональні аспекти професійного розвитку працюючих за наймом. - C. 98-107.
- Безтелесна Л. І., Пивоварчук Л. В. Кадрова політика в середній освіті України: оцінка трансформацій. - C. 108-117.
- Червінська Л. П. Проблематика змісту праці в Україні. - C. 117-124.
- Ємельяненко Л. М., Дзензелюк К. В. Проблеми та перспективи соціально орієнтованого інклюзивного розвитку в Україні. - C. 125-134.
- Гриненко А. М., Кирилюк В. В. Сучасні підходи щодо визначення понять соціальної згуртованості та соціального капіталу. - C. 135-141.
- Кравчук О. І. Аналіз міжнародної практики стандартизації управління персоналом. - C. 142-158.
- Поплавська О. М. Нетрадиційні механізми та форми досягнення соціальної безпеки країни. - C. 158-166.
- Мазур Н. О., Вербицька Н. В. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації. - C. 166-174.
- Кир’янова О. В., Волковська А. І. Сучасні підходи до організації корпоративного навчання в Україні. - C. 174-181.
- Кицак Т. Г., Коваленко І. Ф., Колотуха С. М. Реалізація концепції корпоративної соціальної відповідальності: суспільні та бізнесові зиски. - C. 182-188.
- Шиманська К. В. Детермінанти міжнародної міграції: інституційний підхід. - C. 188-197.
- Древаль Ю. Д., Василик А. В. Глобалізація як фактор розвитку програмних засад міжнародної організації праці. - C. 197-204.
- Смачило В. В., Устіловська А. С. Пріоритети та загрози трансформації зайнятості в Україні. - C. 204-211.
- Калина А. В. Розвиток соціально-економічної категорії "заробітна плата" та передумови для формування її гідного рівня. - C. 212-223.
- Олійник О. О. Напрями підвищення прозорості діяльності організацій. - C. 224-230.
- Юрчик Г. М. Система соціальної допомоги в Україні як складова національної соціальної політики. - C. 230-242.
- Мельник Л. Ю. Модель креативної людини та її менталітет в економіці знань. - C. 242-251.
- Урманов Ф. Ш., Ткачук В. О. Особливості впливу НОП на ефективність виробничого процесу в контексті дотримання норм фізіології праці. - C. 252-259.
- Стожок Л. Г. Інституціоналізація соціального страхування в Україні. - C. 260-268.
- Рябоконь І. О. Гідна праця у формуванні якості трудового життя. - C. 269-276.
- Банніков П. О. Проблеми та методичні підходи до оцінювання соціальних ресурсів підприємства. - C. 276-287.
- Смалійчук Г. В. Міжкультурне середовище міграційних процесів як фактор трансформації сучасного ринку праці України. - C. 287-294.
- Гемма М. Д. Процес професійного навчання персоналу на виробництві в Україні: основні етапи. - C. 295-302.
- Чувардинський В. О. Формування інноваційного середовища розвитку сфери зайнятості. - C. 303-309.
- Завіновський І. С., Старинська М. Ю. Вплив тіньової економіки на ринок праці України. - C. 309-316.
| 2017 | | № 1 (13)
|
|
|
| 
Простий
Розширений
Книжкові видання та компакт-диски
