Пошуковий запит: (<.>A=Гаращенко Л$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 53
Представлено документи з 1 до 20
|
| |
1. |
Гаращенко Л. Б. Багатокомпонентні термінологічні одиниці загальнотехнічної терміносистеми [Електронний ресурс] / Л. Б. Гаращенко // Термінологічний вісник. - 2013. - Вип. 2(2). - С. 65-71. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/terv_2013_2(2)__13
|
2. |
Гаращенко Л. Б. Аналітичні номінації науково-технічної галузі в когнітивно-ономасіологічному аспекті [Електронний ресурс] / Л. Б. Гаращенко // Лінгвістичні дослідження. - 2013. - Вип. 35. - С. 239-244. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/znpkhnpu_lingv_2013_35_40
|
3. |
Гаращенко Л. В. Цінність здоров’я дітей дошкільного віку як чинник гуманістичного виховання [Електронний ресурс] / Л. В. Гаращенко // Педагогічний процес: теорія і практика. - 2013. - Вип. 2. - С. 29-37. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/pptp_2013_2_6
|
4. |
Гаращенко Л. П. Кодифікація трудового законодавства України: цілі та принципи [Електронний ресурс] / Л. П. Гаращенко // Юридична наука. - 2011. - № 1. - С. 119-123. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/jnn_2011_1_19
|
5. |
Гаращенко Л. Здоров’язбереження у фізичному вихованні дітей дошкільного віку: досвід історико-педагогічного дослідження [Електронний ресурс] / Л. Гаращенко // Психолого-педагогічні проблеми сільської школи. - 2013. - № 45. - С. 158-164. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Ppps_2013_45_25
|
6. |
Гаращенко Л. Б. Аналітизм як тип термінологічної номінації [Електронний ресурс] / Л. Б. Гаращенко // Лінгвістичні дослідження. - 2012. - Вип. 34. - С. 223-228. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/znpkhnpu_lingv_2012_34_41
|
7. |
Гаращенко Л. П. Особливості трудового договору з окремими категоріями працівників [Електронний ресурс] / Л. П. Гаращенко // Юридичний вісник. Повітряне і космічне право. - 2012. - № 3. - С. 88-92. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npnau_2012_3_19
|
8. |
Гаращенко Л. Б. Ономасіологічна структура аналітичних термінів з атрибутивним компонентом у науково-технічній термінології [Електронний ресурс] / Л. Б. Гаращенко // Вісник Дніпропетровського університету. Серія : Мовознавство. - 2013. - Т. 21, вип. 19(3). - С. 33-38. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vdumo_2013_21_19(3)__8
|
9. |
Гаращенко Л. Складені терміни з компонентами-епонімами в науково-технічній термінології [Електронний ресурс] / Л. Гаращенко // Лінгвістичні студії. - 2014. - Вип. 28. - С. 165-170. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/lingst_2014_28_28 Проаналізовано особливості складених епонімічних найменувань науково-технічної термінології, розглянуто структурні моделі термінів-словосполучень, утворених від власних назв. Визначено основні тематичні групи досліджуваних номінативних одиниць, які становлять відкриті об'єднання спеціальних назв і перебувають у відношеннях семантичної та формальної спільності між термінами, що входять до їх складу. Встановлено, що це особливий тип мовних одиниць, який має унікальну специфіку, зумовлену їх належністю до певної терміносистеми.
|
10. |
Гаращенко Л. В. Підготовка студентів до організації фізкультурно-оздоровчої діяльності в дошкільному навчальному закладі [Електронний ресурс] / Л. В. Гаращенко // Педагогічна освіта: теорія і практика. - 2011. - Вип. 9. - С. 241-245. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/znppo_2011_9_46
|
11. |
Гаращенко Л. П. Практика Європейського суду з прав людини щодо захисту трудових прав [Електронний ресурс] / Л. П. Гаращенко // Судова апеляція. - 2015. - № 2. - С. 79-86. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Suap_2015_2_12
|
12. |
Гаращенко Л. П. Способи міжнародно-правового захисту трудових прав працівників [Електронний ресурс] / Л. П. Гаращенко, О. О. Гаврилевська // Юридичний вісник. Повітряне і космічне право. - 2015. - № 4. - С. 94-98. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npnau_2015_4_19 Досліджено способи міжнародно-правового захисту трудових прав працівників. Зроблено висновок, що міжнародно-правовий захист трудових прав працівників є ефективним засобом вирішення проблем, пов'язаних з порушенням трудових прав особи, а міжнародні організації та їх нормотворча діяльність забезпечують реалізацію прав працівників і впливають на національне законодавство та судову систему.
|
13. |
Гаращенко Л. П. Реформування інституту трудового договору в контексті інтеграції України до Європейського Союзу [Електронний ресурс] / Л. П. Гаращенко, О. С. Мегедь // Юридичний вісник. Повітряне і космічне право. - 2015. - № 4. - С. 99-103. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npnau_2015_4_20 Визначено особливості правового регулювання трудового договору відповідно до законодавства країн-членів Європейського Союзу, запропоновано шляхи вдосконалення законодавства України відповідно із урахуванням досвіду правового регулювання трудового договору за законодавством Європейського Союзу та країн-членів Європейського Союзу.
|
14. |
Гаращенко Л. В. Метод проектів як засіб формування професійних компетентностей у майбутніх фахівців дошкільної освіти [Електронний ресурс] / Л. В. Гаращенко // Педагогічні науки: теорія, історія, інноваційні технології. - 2015. - № 5. - С. 195-202. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/pednauk_2015_5_26
|
15. |
Гаращенко Л. Аналітичні терміни з метафоричним значенням компонентів у науково-технічній термінології [Електронний ресурс] / Л. Гаращенко // Науковий вісник Східноєвропейського національного університету імені Лесі Українки. Філологічні науки. Мовознавство. - 2013. - № 1. - С. 20-25. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvvnuflm_2013_1_7
|
16. |
Гаращенко Л. П. Юридическое образование в Европе [Електронний ресурс] / Л. П. Гаращенко // Молодий вчений. - 2015. - № 11. - С. 47-51. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/molv_2015_11_12
|
17. |
Гаращенко Л. П. Правова характеристика цінних паперів: теоретичний аналіз [Електронний ресурс] / Л. П. Гаращенко, В. С. Шкуратовський // Молодий вчений. - 2015. - № 11. - С. 114-118. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/molv_2015_11_27
|
18. |
Гаращенко Л. Організація взаємодії зі cтудентами бакалавріату в процесі вивчення дисциплін професійного напряму (обмін досвідом) [Електронний ресурс] / Л. Гаращенко // Людинознавчі студії. Серія : Педагогіка. - 2016. - Вип. 3. - С. 74–83. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Lstud_2016_3_11
|
19. |
Гаращенко Л П. Теоретико-правові засади заборони мобінгу в європейських країнах [Електронний ресурс] / Л П. Гаращенко // Університетські наукові записки. - 2016. - № 3. - С. 199-207. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Unzap_2016_3_20
|
20. |
Гаращенко Л. П. Правове регулювання заборони мобінгу в законодавстві зарубіжних країн [Електронний ресурс] / Л. П. Гаращенко // Юридичний вісник. Повітряне і космічне право. - 2016. - № 3. - С. 95-98. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npnau_2016_3_17 Досліджено законодавство деяких зарубіжних країн про заборону мобінгу (психологічного тиску) на робочому місці. Сформульовано висновок, що в інших країнах захист гідності працівника під час трудової діяльності є такою ж важливою складовою, як і інші умови праці. Досвід розвинутих країн необхідно вивчати та запроваджувати в Україні з метою покращення умов праці працівників, у тому числі через створення комфортної психологічної атмосфери та розробки механізму відповідальності винних осіб.
|
| |