Простий
пошук
Розширений
пошук
Покажчики
Професійний
пошук
Рубрикатор
НБУВ
Розподілений
пошук

Бази даних

Наукова періодика України - результати пошуку

Книжкові видання та компакт-диски
Журнали та продовжувані видання
Автореферати дисертацій
Реферативна база даних
Наукова періодика України
Тематичний навігатор
Авторитетний файл імен осіб
Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"
Вид пошуку
у знайденому
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Книжкові видання та компакт-диски (29)Журнали та продовжувані видання (4)Реферативна база даних (32)Авторитетний файл імен осіб (1)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій


Пошуковий запит: (<.>A=Гринько Т$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 69
Представлено документи з 1 до 20
...
1.

Гринько Т. В. 
Особливості сучасних інноваційних процесів підприємств сфери послуг [Електронний ресурс] / Т. В. Гринько // Держава та регіони. Сер. : Економіка та підприємництво. - 2013. - № 1. - С. 106-109. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/drep_2013_1_23
Розглянуто особливості та напрями розвитку інноваційних процесів підприємств сфери послуг, обгрунтовано взаємозв'язок функціонування секторів національної економіки та визначено пріоритетність значення сектора послуг.
Попередній перегляд:   Завантажити - 307.548 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
2.

Гринько Т. М. 
Методика достовірного врахування впливу інфляційних процесів у бухгалтерському обліку [Електронний ресурс] / Т. М. Гринько // Управління розвитком. - 2013. - № 17. - С. 25-27. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uproz_2013_17_11
Попередній перегляд:   Завантажити - 331.613 Kb    Зміст випуску     Цитування
3.

Гринько Т. В. 
Теоретико-методологічні засади адаптивного інноваційного розвитку [Електронний ресурс] / Т. В. Гринько // Економіка промисловості. - 2011. - № 2-3. - С. 207-210. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/econpr_2011_2-3_33
Попередній перегляд:   Завантажити - 43.988 Kb    Зміст випуску     Цитування
4.

Гринько Т. В. 
Концепція адаптивного управління інноваційним розвитком промислового підприємства [Електронний ресурс] / Т. В. Гринько // Економіка промисловості. - 2010. - № 4. - С. 113-119. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/econpr_2010_4_19
Попередній перегляд:   Завантажити - 275.829 Kb    Зміст випуску     Цитування
5.

Гринько Т. В. 
Оптимизация организационной структуры управления предприятием [Електронний ресурс] / Т. В. Гринько // Економіка промисловості. - 2009. - № 1. - С. 157-164. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/econpr_2009_1_23
Попередній перегляд:   Завантажити - 349.73 Kb    Зміст випуску     Цитування
6.

Гринько Т. В. 
Удосконалення управління підприємствами туристичної сфери [Електронний ресурс] / Т. В. Гринько // Економіка. Фінанси. Право. - 2013. - № 5. - С. 13-15. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecfipr_2013_5_6
Попередній перегляд:   Завантажити - 153.151 Kb    Зміст випуску     Цитування
7.

Гринько Т. В. 
Особливості антикризового управління підприємством в сучасних умовах [Електронний ресурс] / Т. В. Гринько // Вісник Дніпропетровського університету. Сер. : Економіка. - 2014. - Т. 22, вип. 8(2). - С. 117-122. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vdumov_2014_22_8(2)__20
Попередній перегляд:   Завантажити - 770.537 Kb    Зміст випуску     Цитування
8.

Гринько Т. В.  
Економічна ефективність виробництва молока та резерви її підвищення [Електронний ресурс] / Т. В. Гринько, С. А. Єфімова // Вісник Дніпропетровського університету. Сер. : Економіка. - 2013. - Т. 21, вип. 7(2). - С. 10-15. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vdumov_2013_21_7(2)__4
Попередній перегляд:   Завантажити - 868.153 Kb    Зміст випуску     Цитування
9.

Гринько Т. М. 
Правові аспекти регулювання рекламної діяльності в мережі Інтернет на території України [Електронний ресурс] / Т. М. Гринько // Управління розвитком. - 2014. - № 6. - С. 57-59. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uproz_2014_6_25
Попередній перегляд:   Завантажити - 347.147 Kb    Зміст випуску     Цитування
10.

Гринько Т. В. 
Сутність, складові та особливості категорії "інноваційна активність підприємства" [Електронний ресурс] / Т. В. Гринько // Інвестиції: практика та досвід. - 2010. - № 8. - С. 30-32. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ipd_2010_8_9
Попередній перегляд:   Завантажити - 552.679 Kb    Зміст випуску     Цитування
11.

Гринько Т. В. 
Інноваційний розвиток: характерні риси та проблеми [Електронний ресурс] / Т. В. Гринько, М. М. Кошевий // Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності. - 2013. - Вип. 2(1). - С. 94-101. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Tpaeiv_2013_2(1)__16
Попередній перегляд:   Завантажити - 136.083 Kb    Зміст випуску     Цитування
12.

Гринько Т. В. 
Підходи до організації адаптивного управління інноваційним розвитком промислових підприємств [Електронний ресурс] / Т. В. Гринько // Актуальні проблеми розвитку економіки регіону. - 2012. - Вип. 8(2). - С. 148-152. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/aprer_2012_8(2)__25
Попередній перегляд:   Завантажити - 257.88 Kb    Зміст випуску     Цитування
13.

Гринько Т. В. 
Концептуалізація моделей управління змінами на підприємствах в сучасних умовах мінливого середовища [Електронний ресурс] / Т. В. Гринько, Т. З. Гвініашвілі // Технологический аудит и резервы производства. - 2015. - № 1(5). - С. 34-40. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Tatrv_2015_1(5)__6
Попередній перегляд:   Завантажити - 177.547 Kb    Зміст випуску     Цитування
14.

Гринько Т. В. 
Управління змінами на підприємствах – необхідна умова забезпечення їх розвитку [Електронний ресурс] / Т. В. Гринько // Бізнес Інформ. - 2013. - № 10. - С. 247-252. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2013_10_46
Мета роботи - дослідити проблеми впровадження управління змінами на підприємстві залежно від його моделі та розробка рекомендацій щодо формування стратегії розвитку підприємства. Викладено та систематизовано підходи до визначення поняття "зміни" на підприємстві. У результаті дослідження уточнено поняття "стратегія розвитку", обгрунтовано взаємозв'язок між моделями підприємства та доцільністю впровадження різних видів стратегій розвитку. Визначено основні проблеми сучасних підприємств щодо управління змінами та встановлено, що управління змінами на підприємствах складається з декількох елементів: сукупність методів, інструментів і процесів для управління змінами; компетентність менеджерів усіх рівнів; стратегічний потенціал підприємства, однак головним є формування стратегії змін. Перспективою подальших досліджень у даному напрямі є аналіз управлінських інструментів, що необхідно використовувати в межах процесу управління змінами та адаптації підприємств до складних умов господарювання.
Попередній перегляд:   Завантажити - 394.667 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
15.

Гринько Т. В. 
Анализ подходов к оценке потребности во внедрении инноваций на промышленных предприятиях [Електронний ресурс] / Т. В. Гринько // Економіка та держава. - 2011. - № 3. - С. 37-39. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecde_2011_3_11
Попередній перегляд:   Завантажити - 180.138 Kb    Зміст випуску     Цитування
16.

Гринько Т. В. 
Формирование механизма инновационного развития предприятия [Електронний ресурс] / Т. В. Гринько // Інвестиції: практика та досвід. - 2011. - № 7. - С. 18-22. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ipd_2011_7_7
Попередній перегляд:   Завантажити - 648.682 Kb    Зміст випуску     Цитування
17.

Гринько Т. В. 
Франчайзинг як інструмент формування організаційної культури туристичних підприємств [Електронний ресурс] / Т. В. Гринько, О. П. Крупський // Актуальні проблеми економіки. - 2015. - № 1. - С. 145-154. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ape_2015_1_19
Розглянуто франчайзинг як інструмент виходу та присутності на ринку; наведено основні його переваги, в тому числі, в галузі туризму та гостинності; проаналізовано роль франчайзингу для туристичних підприємств у сучасній економічній системі; на прикладі компанії "TUI GROUP" розглянуто формування організаційної культури в індустрії подорожей; на підставі опитування працівників сектора виявлено проблеми щодо ігнорування важливості формування організаційної культури та розроблено рекомендації з їх подолання.
Попередній перегляд:   Завантажити - 177.281 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
18.

Гринько Т. В. 
Організаційні зміни на підприємстві в умовах його інноваційного розвитку [Електронний ресурс] / Т. В. Гринько, Т. З. Гвініашвілі // Економічний часопис-ХХІ. - 2015. - № 1-2(2). - С. 51-54. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecchado_2015_1-2(2)__14
Попередній перегляд:   Завантажити - 566.143 Kb    Зміст випуску     Цитування
19.

Гринько Т. 
Стратегія як інструмент антикризового управління на підприємстві [Електронний ресурс] / Т. Гринько // Економіст. - 2013. - № 8. - С. 51-53. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/econ_2013_8_13
Попередній перегляд:   Завантажити - 777.346 Kb    Зміст випуску     Цитування
20.

Гринько Т. В. 
Методологічні підходи до класифікації змін на підприємстві [Електронний ресурс] / Т. В. Гринько, Т. З. Гвініашвілі // Бізнес Інформ. - 2015. - № 11. - С. 39-44. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2015_11_7
Досліджено наукові доробоки з питань класифікації змін на підприємстві, узагальнено та систематизовано існуючі класифікації, сформульовано класифікаційні ознаки згідно з ключовими характеристиками підприємства. Проаналізовано сутність та еволюцію теоретичних підходів до класифікації змін на підприємстві. Обгрунтовано принципи та підходи до класифікації змін. Узагальнено та систематизовано існуючі класифікаційні ознаки змін та їх взаємозв'язок. Виявлено недоліки та існуючі проблеми щодо класифікації змін. Сформульовано класифікаційні ознаки змін у відповідності з ключовими характеристиками підприємства. Запропоновано вдосконалену класифікацію, що містить такі класифікаційні ознаки, як характер і мета, реакція на зовнішнє середовище, об'єкт змін, засоби реалізації, рівень взаємодії керівництва та персоналу, рівень спланованості, результат діяльності підприємства та ін. Перспективою подальших досліджень у даному напрямі є аналіз інструментів, механізмів та моделей управління змінами на підприємстві в умовах мінливого навколишнього середовища.
Попередній перегляд:   Завантажити - 357.812 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
...
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського