Простийпошук |
Розширенийпошук |
Покажчики
|
Професійний пошук |
Рубрикатор НБУВ |
Розподілений пошук |
Бази даних
Наукова періодика України - результати пошуку
Книжкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані виданняАвтореферати дисертаційРеферативна база данихНаукова періодика УкраїниТематичний навігаторАвторитетний файл імен осіб
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
| Знайдено в інших БД: | Книжкові видання та компакт-диски (4) | Журнали та продовжувані видання (3) | Реферативна база даних (6) |
Список видань за алфавітом назв: Авторський покажчик Покажчик назв публікацій  |
Пошуковий запит: (<.>A=Petrova I$<.>) | |||
|
Загальна кількість знайдених документів : 19 Представлено документи з 1 до 19 |
|||
| 1. | 
Bochkarev S. Research of the oilseeds ratio on the oxidative stability of the protein-fat base for sportsmen [Електронний ресурс] / S. Bochkarev, T. Matveeva, L. Krichkovska, I. Petrova, S. Petrov, A. Belinska // Technology audit and production reserves. - 2017. - № 2(3). - С. 8-12. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Tatrv_2017_2(3)__3 | ||
| 2. |
Bochkarev S. Research of influence of technological processing parameters of protein-fat base for supply of sportsmen on activity of protease inhibitors [Електронний ресурс] / S. Bochkarev, L. Krichkovska, I. Petrova, S. Petrov, O. Varankina, A. Belinska // Technology audit and production reserves. - 2017. - № 4(3). - С. 27-30. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Tatrv_2017_4(3)__6 | ||
| 3. | 
Petrova I. Peculiarities of formation of the leisure activity sphere in Ukraine of the 20-30ies of the XX century [Електронний ресурс] / I. Petrova // Вісник Національної академії керівних кадрів культури і мистецтв. - 2018. - № 3. - С. 87-91. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vdakkkm_2018_3_17 | ||
| 4. | 
Petrova I. Worldview Essence of Leisure in the Views of Epicurus and Lorenzo Valla [Електронний ресурс] / I. Petrova // Питання культурології. - 2019. - Вип. 35. - С. 148-157. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pkl_2019_35_15 | ||
| 5. | 
Barybin O. Implementation and testing of hash function based on modified skein algorithm [Електронний ресурс] / O. Barybin, V. Tkachenko, YE. Zhabska, I. Petrova // Проблеми інформаційних технологій. - 2018. - № 2. - С. 16-25. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pit_2018_2_4 | ||
| 6. |
Petrova I. Theoretical reflections of the Leisure activities in the Culture of the European Enlightenment [Електронний ресурс] / I. Petrova // Вісник Національної академії керівних кадрів культури і мистецтв. - 2019. - № 2. - С. 108-111. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vdakkkm_2019_2_25 | ||
| 7. |
Petrova I. Ancient roman otium as a cultural practice and theoretical reflection [Електронний ресурс] / I. Petrova // Вісник Національної академії керівних кадрів культури і мистецтв. - 2020. - № 1. - С. 14-18. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vdakkkm_2020_1_5 | ||
| 8. | 
Petrova I. L. Human Resource Management and Corporate Culture in Small Enterprises: Case of Ukraine [Електронний ресурс] / I. L. Petrova, M. Albdrane // Бізнес Інформ. - 2020. - № 6. - С. 304-312. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2020_6_41 Освещены особенности системы управления человеческими ресурсами на малых предприятиях Украины, определены те отличительные особенности, которые отражаются в организационной культуре и представляют, с одной стороны, уникальные возможности роста производительности в организации, а с другой стороны, препятствуют ее развитию. Система управления человеческими ресурсами рассматривается как сложный и многогранный процесс, охватывающий комплекс организационных практик и мероприятий, направленных на результативное и эффективное использование наиболее ценного - человеческого - ресурса организации, и в то же время как динамичная система, которая должна постоянно совершенствоваться. Специфика управления человеческими ресурсами в малом бизнесе Украины проанализирована и сравнена с европейским опытом. Внимание авторов уделено основным характеристикам системы управления человеческими ресурсами в малом бизнесе, включая профессиональное развитие персонала, использование аутсорсинга и лизинга персонала, систему мотивации, а также совершенствование организационной (корпоративной) культуры. Эти характеристики свидетельствуют как о противоречивых проблемах роста малых предприятий, так и о возможностях их дальнейшего развития. Показано, что слабость украинского малого бизнеса проявляется в ограниченности применения HR-практик, неформальных процедур и отношений; в отсутствии социальной защиты; в неопределенности и непредсказуемости ведения бизнеса; в недостаточном уровне развития корпоративной культуры. На основе результатов исследования высказаны предложения по усовершенствованию системы управления человеческими ресурсами на малых предприятиях. | ||
| 9. |
Petrova I. Metamodernism as a Concept of Cultural Studies [Електронний ресурс] / I. Petrova // Питання культурології. - 2020. - Вип. 36. - С. 14-23. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pkl_2020_36_3 | ||
| 10. | 
Petrova I. A. Motivation ways for employees of forensic science institutes of Ukraine [Електронний ресурс] / I. A. Petrova // Theory and practice of forensic science and criminalistics. - 2018. - Iss. 18. - С. 222-229. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/tpfsc_2018_18_25 | ||
| 11. |
Petrova I. A. Regarding the issue of objective necessity and importance of business evaluation of employees of forensic science institutions [Електронний ресурс] / I. A. Petrova // Theory and practice of forensic science and criminalistics. - 2019. - Iss. 19. - С. 145-158. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/tpfsc_2019_19_12 | ||
| 12. | 
Serdiuk O. Generalization of Tools for Internalization of Negative Externalities in the European Union: Conclusions for Ukraine [Електронний ресурс] / O. Serdiuk, I. Petrova // Економічний вісник Донбасу. - 2020. - № 4. - С. 23-29. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecvd_2020_4_5 Проведено порівняльний аналіз інструментів інтерналізації негативних зовнішніх ефектів. На основі узагальнення та оцінки можливостей використання інструментів інтерналізації негативних зовнішніх ефектів визначено області застосування, а також сильні і слабкі сторони прямого регулювання, економічних (ринкових) та інституційних інструментів. Охарактеризовано інструменти прямого регулювання, та виявлено, що вони не забезпечують мінімізацію економічних витрат та відрізняються високими витратами адміністративного характеру. Проаналізовано економічні (ринкові) інструменти регулювання та виявлено, що в європейській практиці широко застосовуються такі інструменти як торгівля дозволами (ринковий інструмент) та плата за викиди (податок Пігу). Розглянуто та проаналізовано інституційні інструменти регулювання як стратегія розкриття інформації та добровільні ініціативи. Обгрунтовано, що не існує універсального інструменту, який забезпечував би повну інтерналізацію негативних зовнішніх ефектів. Виявлено, що в сучасних умовах, найбільш вдалим рішенням буде розвиток і вдосконалення інструментів прямого державного регулювання негативних зовнішніх ефектів у поєднані з економічними (ринковими) інструментами, адже і економічні, і ринкові інструменти можуть ефективно і цілеспрямовано працювати тільки за умови встановлення і дотримання екологічних стандартів якості навколишнього середовища. Надано характеристику застосування інструментів інтерналізації негативних зовнішніх ефектів на прикладі шлакових відвалів. | ||
| 13. |
Petrova I. A. Features of professional competency formation of forensic merchandising expert [Електронний ресурс] / I. A. Petrova, O. S. Dontsova // Theory and practice of forensic science and criminalistics. - 2020. - Iss. 21. - С. 165-178. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/tpfsc_2020_21_15 | ||
| 14. | 
Petrova I. Employment flexibility in Ukraine: advantages and limitations [Електронний ресурс] / I. Petrova, І. Kravchenko, L. Lisogor, V. Chuvardynskyi // Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. - 2021. - № 3. - С. 490-498. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Fkd_2021_3_51 | ||
| 15. |
Petrova I. Innovative development management network enterprises in the context of increasing the efficiency of financial and economic activity [Електронний ресурс] / I. Petrova, B. Viktorov, G. Zakharchyn, N. Bondarchuk, T. Melnyk // Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. - 2021. - № 4. - С. 320-327. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Fkd_2021_4_36 Для досліджуваних мережевих підприємств запропоновано придбання, організацію застосування технологій, програм, обладнання, які поліпшать економічні, ринкові, технічні показники, нададуть можливість підвищити загальний рівень інноваційності. Для забезпечення оптимального вибору запропоновано використання інноваційних платформ для вибору технологій, програм, обладнання. Його застосування надає можливість виявити потреби інноваційного розвитку кожного з досліджуваних підприємств і розробити індивідуалізовані напрями інновацій. Мета роботи - виявити ключові проблеми інноваційного розвитку мережевих підприємств України та розробити шляхи вдосконалення управління ним на основі перспективних технологій. Упроваджено методологію оцінки стану інноваційного розвитку підприємств на основі чотирьох груп показників: фінансових, впливу інноваційного потенціалу на рівень розвитку міжнародного бізнесу, кадрового складу та логістичної системи. Наведено 5 мережевих структур первинної інформаційної бази. Доведено доцільність адаптації польського досвіду використання інноваційної платформи відбору, що забезпечує імітаційне моделювання впровадження технологій і програм до умов та особливостей українських мереж. Розглянуто тільки мережеві підприємства, їхні системи управління та інноваційний розвиток. Запропоновано використання алгоритмів комерціалізації технологій, програмного забезпечення, яке надасть можливість співробітникам дослідних підрозділів мережевих структур виявляти індивідуальні потреби інноваційного розвитку та розробляти індивідуалізовані області інновацій мережевої структури, забезпечуючи тим самим велику ефективність інновацій. Результати оцінки надали можливість виявити основні проблеми інноваційної діяльності мережевих підприємств. | ||
| 16. | 
Petrova I. Scientific approaches to evaluation of social efficiency of forensic examination [Електронний ресурс] / I. Petrova, D. Chekin, K. Sylenok // Scientific bulletin of Dnipropetrovsk State University of Internal Affairs. - 2021. - № 1. - С. 176-183. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvdv_s_2021_1_35 | ||
| 17. |
Serdiuk O. Antimonopoly Legislation of Ukraine: Problems and Prospects [Електронний ресурс] / O. Serdiuk, I. Petrova // Економічний вісник Донбасу. - 2021. - № 4. - С. 5-10. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecvd_2021_4_3 | ||
| 18. |
Petrova I. Algorithm formation for assessing value of consumer goods by forensic merchandising expert in cases of consumer protection [Електронний ресурс] / I. Petrova, О. Dontsova, Т. Kipusheva // Scientific Bulletin of Dnipropetrovsk State University of Internal Affairs. - 2022. - № 1. - С. 238-246. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvdv_s_2022_1_39 | ||
| 19. |
Petrova I. Problematic Aspects of Appointing and Conducting a Forensic Fire Investigation [Електронний ресурс] / I. Petrova, I. Bohdaniuk // Theory and practice of forensic science and criminalistics. - 2023. - Iss. 3. - С. 48-66. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/tpfsc_2023_3_6 | ||
Попередній перегляд: 
Реферативна БД
 |
| Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів |
 Пам`ятка користувача |