Простий
пошук
Розширений
пошук
Покажчики
Професійний
пошук
Рубрикатор
НБУВ
Розподілений
пошук

Бази даних

Наукова періодика України - результати пошуку

Книжкові видання та компакт-диски
Журнали та продовжувані видання
Автореферати дисертацій
Реферативна база даних
Наукова періодика України
Тематичний навігатор
Авторитетний файл імен осіб
Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"
Вид пошуку
у знайденому
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Книжкові видання та компакт-диски (4)Журнали та продовжувані видання (1)Реферативна база даних (9)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій


Пошуковий запит: (<.>A=Грідін О$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 23
Представлено документи з 1 до 20
...
1.

Грідін О. П. 
Ризик реалізації інвестиційних проектів і його врахування в проектному аналізі [Електронний ресурс] / О. П. Грідін, О. С. Беззуб // Економічний вісник Національного гірничого університету. - 2009. - № 4. - С. 49-53. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/evngu_2009_4_10
Попередній перегляд:   Завантажити - 351.56 Kb    Зміст випуску     Цитування
2.

Грідін О. В. 
Значення зернопродуктового підкомплексу в дотриманні продовольчої безпеки України [Електронний ресурс] / О. В. Грідін // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2015. - Вип. 161. - С. 136-144. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2015_161_18
Попередній перегляд:   Завантажити - 342.536 Kb    Зміст випуску     Цитування
3.

Грідін О. В. 
Теоретичні та практичні аспекти перспектив розвитку підприємств борошномельно-круп’яної галузі України [Електронний ресурс] / О. В. Грідін // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2015. - Вип. 162. - С. 123-130. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2015_162_17
Попередній перегляд:   Завантажити - 359.267 Kb    Зміст випуску     Цитування
4.

Заїка С. О. 
Інноваційний проект як об’єкт управління [Електронний ресурс] / С. О. Заїка, О. В. Грідін // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2016. - Вип. 172. - С. 101-114. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2016_172_13
Попередній перегляд:   Завантажити - 321.726 Kb    Зміст випуску     Цитування
5.

Заїка С. О. 
Теоретичні аспекти сутності та змісту якості як філософської, соціальної та економічної категорії [Електронний ресурс] / С. О. Заїка, О. В. Грідін // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2016. - Вип. 172. - С. 202-214. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2016_172_24
Попередній перегляд:   Завантажити - 309.818 Kb    Зміст випуску     Цитування
6.

Заїка С. О. 
Система управління якістю інноваційного проекту [Електронний ресурс] / С. О. Заїка, О. В. Грідін // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2016. - Вип. 171. - С. 113-123. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2016_171_14
Попередній перегляд:   Завантажити - 290.943 Kb    Зміст випуску     Цитування
7.

Заїка С. О. 
Особливості діагностики ефективності менеджменту [Електронний ресурс] / С. О. Заїка, О. В. Грідін // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2016. - Вип. 171. - С. 195-204. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2016_171_24
Попередній перегляд:   Завантажити - 283.834 Kb    Зміст випуску     Цитування
8.

Мазнєв Г. Є. 
Сутнісна характеристика інтелектуального капіталу [Електронний ресурс] / Г. Є. Мазнєв, С. О. Заїка, О. В. Грідін // Причорноморські економічні студії. - 2016. - Вип. 10. - С. 117-120. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/bses_2016_10_26
Попередній перегляд:   Завантажити - 187.483 Kb    Зміст випуску     Цитування
9.

Красноруцький О. О. 
Роль та значення відмінних особливостей моделей міжнародного та національного менеджменту в практиці міжнародного бізнесу [Електронний ресурс] / О. О. Красноруцький, О. В. Грідін // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2016. - Вип. 174. - С. 12-23. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2016_174_4
Попередній перегляд:   Завантажити - 317.007 Kb    Зміст випуску     Цитування
10.

Голованова Г. Є. 
Особливості системи мотиваційного менеджменту на кожному кар’єрному етапі працівника [Електронний ресурс] / Г. Є. Голованова, Н. М. Колпаченко, О. В. Грідін // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2016. - Вип. 174. - С. 199-206. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2016_174_24
Попередній перегляд:   Завантажити - 306.589 Kb    Зміст випуску     Цитування
11.

Мазнєв Г. Є. 
Визначення передумов та оцінка перспектив впровадження прогресивних систем оперативного управління на підприємствах України [Електронний ресурс] / Г. Є. Мазнєв, О. В. Корнієцький, О. В. Грідін // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2016. - Вип. 177. - С. 11-21. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2016_177_4
Попередній перегляд:   Завантажити - 400.201 Kb    Зміст випуску     Цитування
12.

Бобловський О. Ю. 
Теоретичні аспекти та пріоритетні напрямки реалізації державної кадрової політики [Електронний ресурс] / О. Ю. Бобловський, О. В. Грідін // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2016. - Вип. 177. - С. 122-130. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2016_177_16
Попередній перегляд:   Завантажити - 438.064 Kb    Зміст випуску     Цитування
13.

Заїка С. О. 
Управління інтелектуальним капіталом як чинник забезпечення конкурентоспроможності підприємства [Електронний ресурс] / С. О. Заїка, О. В. Грідін // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2016. - Вип. 177. - С. 176-186. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2016_177_23
Попередній перегляд:   Завантажити - 610.291 Kb    Зміст випуску     Цитування
14.

Грідін О. В. 
Зернопродуктовий підкомплекс України: сучасний стан, актуальні проблеми та перспективи розвитку [Електронний ресурс] / О. В. Грідін // Актуальні проблеми інноваційної економіки. - 2017. - № 1. - С. 21-27. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/apie_2017_1_6
Попередній перегляд:   Завантажити - 281.376 Kb    Зміст випуску     Цитування
15.

Грідін О. В. 
HR-менеджмент в сучасних організаціях: особливості та перспективи впровадження [Електронний ресурс] / О. В. Грідін // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2017. - Вип. 185. - С. 160-172. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2017_185_22
Попередній перегляд:   Завантажити - 422.241 Kb    Зміст випуску     Цитування
16.

Грідін О. В. 
Концептуальні підходи до створення ефективної системи управління персоналом [Електронний ресурс] / О. В. Грідін // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2017. - Вип. 188. - С. 228-236. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2017_188_28
Вивчено концептуальні підходи до процесу створення ефективної системи управління персоналом на основі оцінки сучасних світових тенденцій у цій сфері та з урахуванням впливу основних чинників. Встановлено, що для ъ підприємств є необхідним створення ефективних систем управління персоналом, спроможних виконувати надскладні задачі за сучасних умов. З цією метою необхідно докорінно змінювати концептуальні підходи, орієнтуючись на кращі світові приклади з урахуванням сформованих національних особливостей і традицій. Процес управління персоналом має здійснюватись безперервно і на усіх рівнях, що забезпечить конкурентоспроможність підприємства, реалізацію його стратегічної мети, забезпечення успішного розвитку. Відповідно до цього необхідним є створення ефективної сучасної системи управління персоналом, заснованої на концепціях "управління людськими ресурсами" та "управління людиною". При цьому кінцевою метою управління персоналом має бути максимальне збалансування інтересів підприємства з потребами і очікуваннями кожного працівника окремо та трудового колективу в цілому.
Попередній перегляд:   Завантажити - 453.568 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
17.

Грідін О. В. 
Сутність, місце та сучасне значення ризик-менеджменту в управлінській парадигмі організації [Електронний ресурс] / О. В. Грідін, О. В. Дудник, С. В. Руденко // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2018. - Вип. 191. - С. 188-201. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2018_191_21
Розглянуто теоретичні підходи визначення суті категорії "ризик". Встановлено, що її трактування зумовлюється багатоаспектністю та складністю цього явища, що має безліч розбіжностей, а іноді протилежних реальних основ. Обгрунтовано необхідність створення сучасної ефективної системи управління ризиками з метою зниження рівня непередбачуваності негативних подій та нівелювання ступеня їх прояву, яка б відповідала сьогоденним вимогам. Запропоновано узагальнене трактування категорії "ризик-менеджмент". Досліджено найпоширеніші методи управління ризиками. Встановлено, що архітектура ризику за сучасних умов, спрямована на зміну управлінської парадигми організації. Доведено, що управління ризиком не може розглядатися як одномоментне рішення чи дія. Природа функціонування будь-якої організації потребує впровадження в її повсякденне життя формалізованої схеми ризик-менеджменту, при цьому ініціатива створення, впровадження та забезпечення функціонування дієвої системи ризик-менеджменту має виходити від топ-менеджменту організації, при цьому кожен працівник має відчувати власну причетність до цього процесу і нести частину особистої усвідомленої відповідальності.
Попередній перегляд:   Завантажити - 431.483 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
18.

Грідін О. В. 
Роль та завдання державної регуляторної політики у забезпеченні ефективного розвитку зернового ринку України [Електронний ресурс] / О. В. Грідін // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2018. - Вип. 193. - С. 201-216. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2018_193_23
Попередній перегляд:   Завантажити - 429.866 Kb    Зміст випуску     Цитування
19.

Накісько О. В. 
Заробітна плата як невід’ємна складова системи мотивації праці [Електронний ресурс] / О. В. Накісько, С. В. Руденко, О. В. Грідін // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2019. - Вип. 200. - С. 226-235. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2019_200_26
Попередній перегляд:   Завантажити - 338.318 Kb    Зміст випуску     Цитування
20.

Грідін О. В 
Ключові проблеми формування інноваційно-інвестиційної моделі розвитку аграр-ної сфери економіки та шляхи їх вирішення [Електронний ресурс] / О. В Грідін // Актуальні проблеми інноваційної економіки. - 2019. - № 2. - С. 11-20. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/apie_2019_2_4
Попередній перегляд:   Завантажити - 382.324 Kb    Зміст випуску     Цитування
...
 
Відділ інформаційно-комунікаційних технологій
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського