Простийпошук |
Розширенийпошук |
Покажчики
|
Професійний пошук |
Рубрикатор НБУВ |
Розподілений пошук |
Бази даних
Наукова періодика України - результати пошуку
Книжкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані виданняАвтореферати дисертаційРеферативна база данихНаукова періодика УкраїниТематичний навігаторАвторитетний файл імен осіб
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
| Знайдено в інших БД: | Книжкові видання та компакт-диски (28) | Автореферати дисертацій (3) | Реферативна база даних (29) | Авторитетний файл імен осіб (1) |
Список видань за алфавітом назв: Авторський покажчик Покажчик назв публікацій  |
Пошуковий запит: (<.>A=Отенко В$<.>) | ||||
|
Загальна кількість знайдених документів : 22 Представлено документи з 1 до 20 |
||||
| ||||
| 1. | 
Отенко В. І. Методичне забезпечення стратегічних змін машинобудівних підприємств: науковий та прикладний аспекти [Електронний ресурс] / В. І. Отенко // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. - 2013. - № 769. - С. 445-451. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VNULPM_2013_769_65 У процесі аналізу численних теоретичних здобутків визначено сутність та обгрунтовано ознаки стратегічних змін підприємства. Виділено типи стратегічних змін та узагальнено поняття, що формують предметну область їх дослідження. Запропоновано інструментарій управління стратегічними змінами, а також методичне забезпечення їх аналізу та оцінювання. Застосування визначеного комплексу методів до машинобудівних підприємств харківського регіону надали змогу сформувати важливі висновки щодо стану галузі, а також стратегій змін, що використовуються менеджментом для забезпечення стратегічного розвитку підприємств галузі. | |||
| 2. | 
Зарудная М. И. Вторичная структура основного поли(А)-сигнала про-мРНК вируса иммунодефицита человека [Електронний ресурс] / М. И. Зарудная, А. Л. Потягайло, В. В. Отенко, И. Н. Коломиец, Д. Н. Говорун // Доповiдi Національної академії наук України. - 2011. - № 4. - С. 170-176. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/dnanu_2011_4_32 Уперше описано модель основного сигналу поліаденілування про-мРНК ВІЛ-1. Показано, що "нижній" елемент (DSE) полі(А)-сигналу розташований у апікальній петлі шпильки завдовжки 26 нт, яку названо шпилькою DSE. Адекватність моделі підтверджено передбаченням вторинної структури області, яка включає шпильки TAR, polyA і DSE, для 414 ізолятів ВІЛ-1 різних субтипів і рекомбінантних форм. Вперше наведено також моделі вторинної структури 3'-кінця 3'-нетрансльованої ділянки про-мРНК ВІЛ-1 для ізолятів різних субтипів. Припущено, що U5(U)-шпилька домену PBS поряд з участю у зворотній транскрипції геномної РНК ВІЛ-1 може також брати участь у процесі поліаденілування про-мРНК, забезпечуючи доступність DSE для білкового апарату поліаденілування під час транскрипції провірусної ДНК. | |||
| 3. | 
Отенко В. І. Конкурентні переваги підприємницької діяльності [Електронний ресурс] / В. І. Отенко // Бізнес Інформ. - 2014. - № 4. - С. 290-295. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2014_4_51 Мета роботи - вивчення сутності та процесу формування конкурентних переваг і дослідження актуальних варіантів розвитку підприємства, які направлені на зайняття лідируючих позицій в конкурентному середовищі. Обумовлено прийняття рішення про формування нової конкурентної переваги, що відбувається у процесі моніторингу існуючих конкурентних переваг, коли виникає необхідність перекривання застарілих конкурентних переваг і тих, що перебувають на стадії спаду. Проаналізовано порядок формування нових конкурентних переваг і запропоновано низку пріоритетних конкурентних переваг підприємницької діяльності. Аргументовано, що важливим напрямком формування конкурентних переваг є розробка підприємством ефективної стратегії розвитку, яка базуватиметься на унікальному позиціонуванні підприємства, орієнтації на унікальні види діяльності. Саме це дасть змогу забезпечити довгострокові конкурентні переваги. | |||
| 4. | 
Отенко В. І. Особливості інноваційного розвитку машинобудівних підприємств [Електронний ресурс] / В. І. Отенко, Р. П. Громико // Проблеми економіки. - 2013. - № 4. - С. 34-39. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pekon_2013_4_5 Проаналізовано сучасний стан та перспективи машинобудівних підприємств України з позиції їх інноваційного розвитку. Визначено, що основою стратегічного успіху підприємства є техніко-технологічні зміни, що приводять до організаційного та кадрового оновлення, висувають низку нових вимог до управлінських та маркетингових технологій. Сформовано головні напрями техніко-технологічних змін підприємства, проведено їх порівняння за рівнем витрат на дослідження та розробки, а також узагальнено групи нематеріальних активів, за якими спостерігається примноження інноваційних здатностей підприємств. Виділено особливості інноваційного розвитку підприємств: інтеграційні процеси, державна підтримка, кадровий потенціал, а також наявна науково-дослідна база. | |||
| 5. |
Отенко В. І. Формування аналітичного інструментарію оцінки ефективності діяльності підприємства [Електронний ресурс] / В. І. Отенко // Бізнес Інформ. - 2013. - № 5. - С. 232-237. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2013_5_42 | |||
| 6. |
Отенко В. И. Экономическая адаптивность предприятия в противостоянии угрозам изменчивости среды [Електронний ресурс] / В. И. Отенко, О. М. Колодина // Бізнес Інформ. - 2011. - № 2(1). - С. 89-92. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2011_2(1)__32 | |||
| 7. | 
Отенко В. І. Теоретико-методологічні аспекти формування системи адаптивного управління підприємством [Електронний ресурс] / В. І. Отенко, О. М. Колодіна // Економіка розвитку. - 2009. - № 1. - С. 77-80. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecro_2009_1_26 | |||
| 8. | 
Отенко В. І. Оптимізація параметрів структурних елементів генератора Джіффі [Електронний ресурс] / В. І. Отенко, О. І. Гарасимчук, І. М. Журавель, Ю. М. Костів, А. Ю. Пастух // Науковий вісник НЛТУ України. - 2015. - Вип. 25.2. - С. 340-344. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvnltu_2015_25 | |||
| 9. | 
Отенко В. И. Раціональний підхід до визначення стратегічних пріоритетів підприємства [Електронний ресурс] / В. И. Отенко // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія : Економічні науки. - 2010. - № 4(3). - С. 168-172. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvpusk_2010_4(3)__38 | |||
| 10. | 
Отенко В. Менеджмент знань в системі інноваційного розвитку підприємства [Електронний ресурс] / В. Отенко // Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія : Економічні науки. - 2015. - Вип. 39(2). - С. 19-24. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpchdtu_2015_39(2)__5 | |||
| 11. |
Отенко В. І. Підходи та методи оцінювання розвитку українських транснаціональних бізнес-систем [Електронний ресурс] / В. І. Отенко, Н. О. Пархоменко // Бізнес Інформ. - 2016. - № 10. - С. 250-255. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2016_10_38 Мета роботи - порівняння підходів до оцінювання розвитку ТНК, визначення методів та інструментарію оцінки стану розвитку ТНК та формування параметрів дієвого розвитку українських ТНК. Проаналізовано методики оцінювання можливостей підприємства, у т.ч. транснаціональної корпорації. Надано порівняльну характеристику багатокритеріальних підходів до оцінювання розвитку ТНК. Визначено методи оцінювання стану та розвитку українських ТНК. Запропоновано критерії збалансованого стану транснаціональної корпорації. Обгрунтовано доцільність формування параметрів дієвого розвитку українських ТНК. Запропоновано послідовність оцінювання розвитку ТНК за допомогою ключових показників діяльності. Результатом дослідження виступає обгрунтування доцільності використання методики оцінювання розвитку ТНК на основі ключових показників розвитку, при цьому перелік ключових показників розвитку буде унікальним для кожної ТНК. | |||
| 12. | 
Отенко В. І. Інформаційно-аналітичне забезпечення прийняття управлінських рішень на підприємстві [Електронний ресурс] / В. І. Отенко // Економіка: реалії часу. - 2014. - № 6. - С. 249-252. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/econrch_2014_6_39 | |||
| 13. |
Отенко В. І. Оцінка рівня експортно-імпортного потенціалу промислових підприємств: методичне забезпечення [Електронний ресурс] / В. І. Отенко, І. О. Бараннік // Бізнес Інформ. - 2017. - № 4. - С. 256-261. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2017_4_42 Наведено детальний опис методичного забезпечення оцінки рівня розвитку та використання експортно-імпортного потенціалу промислових підприємств. Визначено місце оцінки в системі управління експортно-імпортним потенціалом підприємства (ЕІПП), а також її концептуальний зміст. На прикладі великих промислових підприємств м. Харків показано реалізацію пропонованого методичного забезпечення оцінки ЕІПП. Обгрунтовано, що об'єктивність та дієвість оцінки рівня експортно-імпортного потенціалу промислових підприємств методично забезпечується: системою часткових показників, які надають змогу регулярно спостерігати та діагностувати тенденції змін стану та використання ЕІПП; аналітичним інструментом - кластерним, факторним і канонічним аналізом для виявлення причинно-наслідкових взаємозв'язків і складових потенціалу та визначення найвпливовіших показників; розробленням інтегральних показників розвитку та використання ЕІПП, а також самою процедурою оцінки, яку рекомендується здайснювати за відповідними етапами. | |||
| 14. | 
Отенко В. І. Забезпечення фінансово-економічної безпеки підприємства в аспекті його корпоративної культури [Електронний ресурс] / В. І. Отенко, О. О. Мозгова // Вісник економіки транспорту і промисловості. - 2012. - Вип. 39(дод.). - С. 75-77. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vetp_2012_39(dod | |||
| 15. |
Отенко В. І. Модель розвитку підприємства як основа його стратегічного вибору [Електронний ресурс] / В. І. Отенко, Ю. С. Погорелов // Бізнес Інформ. - 2017. - № 11. - С. 448-453. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2017_11_66 Показано, що одним з елементів методологічного базису стратегічного вибору підприємства щодо його розвитку є модель розвитку підприємства. Надано принципові основи моделювання розвитку підприємства (цілі, принципи побудови, характерні риси, характеристики, припущення й обмеження моделі). Сформовано змістово-контекстуальне поле моделі розвитку підприємства, що містить контекстуальний, змістово-інструментальний та цільовий аспекти, у кожному з яких конкретизовано зміст моделі та її характеристики. Завдання моделювання розвитку підприємства вирішено шляхом формування п'яти часткових моделей розвитку підприємства, що поєднані в загальну цілісну модель розвитку: модель спроможності підприємства до розвитку, модель вибору стратегії розвитку, модель вибору вектора розвитку, модель вибору базису розвитку та модель результату розвитку. Надано опис функціонального призначення часткових моделей, їх змістовий зв'язок, розкрито зміст кожної з них, визначено їх місце у структурі загальної моделі розвитку підприємства, показано роль у стратегічному виборі підприємства щодо його розвитку. | |||
| 16. | 
Отенко В. І. Методичне забезпечення оцінювання управлінської компетентності підприємства [Електронний ресурс] / В. І. Отенко, Я. М. Стоказ // Управління розвитком. - 2018. - № 1. - С. 65–72. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uproz_2018_1_13 | |||
| 17. |
Отенко В. І. Організаційне забезпечення формування професійних команд управлінського персоналу за допомогою соціоніки [Електронний ресурс] / В. І. Отенко, С. А. Доронін // Бізнес Інформ. - 2018. - № 8. - С. 217-224. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2018_8_35 Визначено можливості і способи використання соціоніки для діагностики передумов об'єднання працівників відділів системи управління підприємством з унікальним особистісним сприйняттям робочих ситуацій в унікальну команду, здатну професійно та мобільно реагувати на різні нестандартні події у роботі. За результатами системного аналізу й узагальнення наукових праць наведено визначення особистості як сукупності оригінальних соціальних властивостей людини, які проявляються у її поведінці, спілкуванні, професійній діяльності, здатності сприяти формуванню колективної робочої сили. Проаналізовано сутність, зміст різних організаційних форм кооперації праці й обгрунтовано доцільність під час дослідження професійної мобільності управлінського персоналу орієнтуватися на кооперацію його діяльності у формі команди. На прикладі конкретних колективів із використанням технологій соціоніки реалізовано алгоритм побудови організаційного забезпечення формування мобільних команд управлінського персоналу. Подальші дослідження доцільно зосередити на обгрунтуванні методичного забезпечення системи освітньо-виховних заходів з розвитку професійної мобільності управлінських команд. | |||
| 18. | 
Совин Я. Р. Ефективна реалізація алгоритму блокового симетричного шифрування ДСТУ 7624:2014 ("Калина") для 8/16/32-бітових вбудованих систем [Електронний ресурс] / Я. Р. Совин, В. І. Отенко, Є. Ф. Штефанюк // Сучасний захист інформації. - 2017. - № 3. - С. 6-16. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/szi_2017_3_3 | |||
| 19. |
Отенко В. І. Методичний підхід до оцінювання стратегічних знань підприємства [Електронний ресурс] / В. І. Отенко, Я. М. Стоказ // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія : Економічні науки. - 2018. - № 2. - С. 25-32. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvpusk_2018_2_6 | |||
| 20. | 
Отенко В. І. Прогнозування показників експортно-імпортного потенціалу підприємства для його моніторингу [Електронний ресурс] / В. І. Отенко, І. О. Бараннік // Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер. : Економічні науки. - 2017. - Вип. 25(1). - С. 190-193. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvkhdu_en_2017_25(1)__43 | |||
| ||||
Попередній перегляд: 
Реферативна БД
 |
| Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів |
 Пам`ятка користувача |